《領導者的資質(zhì)》 

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作者：[日] 稻盛和夫 著

出 版 社：機械工業(yè)出版社

ISBN：9787111470250

出版時間：2014-7-1

定　　價：49 元

內(nèi)容簡介：

　　《領導者的資質(zhì)》介紹日本經(jīng)營之圣稻盛和夫的經(jīng)營哲學，含領導人的資質(zhì)、領導人的人格、領導人的十項職責、企業(yè)統(tǒng)治的要訣，以及企業(yè)家學習體會等內(nèi)容，系統(tǒng)而全面地解析了稻盛經(jīng)營哲學的方方面面。本書能給準備創(chuàng)業(yè)和開始創(chuàng)業(yè)的企業(yè)經(jīng)營者以精神上的指導。

編輯推薦：

　    稻盛先生有關領導者的五個資質(zhì)——具備使命感、明確地描述并實現(xiàn)目標、必須不斷地挑戰(zhàn)新事物、必須獲取集團所有人的信任和尊敬、抱有關愛之心——的闡述，為極度變化時代的經(jīng)理人確立了明確的標準。稻盛先生在書中說：真正的領導者應該是“以愛為根基的反映民意的獨裁者”。表明作為一個領導者，應該充滿關愛之心、在尊重大家意見的同時，能按照具體情況，果斷決策，發(fā)揮出卓越領導能力。而且，只有這樣的領導者，才是在混沌紛亂的時代開辟生路、帶領企業(yè)成長發(fā)展的真正的領導者。如果每個經(jīng)理人愿意努力實踐稻盛先生所確立的領導者標準，就一定能夠提升組織的向心力，引導團隊取得成長，也因此會擁有“理想的領導者應有的形象”。

評論：

　　稻盛先生有關領導者的五個資質(zhì)——具備使命感、明確地描述并實現(xiàn)目標、必須不斷地挑戰(zhàn)新事物、必須獲取集團所有人的信任和尊敬、抱有關愛之心——的闡述，為極度變化時代的經(jīng)理人確立了明確的標準。稻盛先生在書中說：真正的領導者應該是“以愛為根基的反映民意的獨裁者”。表明作為一個領導者，應該充滿關愛之心、在尊重大家意見的同時，能按照具體情況，果斷決策，發(fā)揮出卓越領導能力。而且，只有這樣的領導者，才是在混沌紛亂的時代開辟生路、帶領企業(yè)成長發(fā)展的真正的領導者。如果每個經(jīng)理人愿意努力實踐稻盛先生所確立的領導者標準，就一定能夠提升組織的向心力，引導團隊取得成長，也因此會擁有“理想的領導者應有的形象”。
　　——陳春花
　　華南理工大學
　　工商管理學院教授
　　新希望六和股份有限公司
　　聯(lián)席董事長兼首席執(zhí)行官

　　我心目中完美的領導力導師應該有：一，深刻而獨到的思想；二，以身作則的踐行；三，春風化雨的教誨；四，社會認可的成功。稻盛和夫常常以最后一點為世人所知，其實那是最次要的一條。稻盛和夫是難得的“四項全能”的領導力導師，值得每一個領導力的追尋者學習。
　　——劉瀾
　　領導力專家
　　《領導力十律》作者

　　在中國當下，進入世界500強的企業(yè)不多，遑論創(chuàng)立多家世界500強的企業(yè)家；而能形成一套可供學習復制的經(jīng)營哲學的企業(yè)家，也屈指可數(shù)。值得期待，未來中國會出現(xiàn)更多的世界級企業(yè)和可學習的經(jīng)營哲學和管理模式。
　　——忻榕
　　中歐國際工商學院副教務長
　　拜耳領導力教席教授

　　稻盛和夫先生德高望重，不僅經(jīng)營企業(yè)成功，其滲透企業(yè)經(jīng)營的“人本”和“利他”人生哲學更是令人敬佩。在中國當下，很多企業(yè)渴望成為世界級企業(yè)。但愿中國企業(yè)家在學習稻盛和夫的管理體系和方法的同時，更重要的是反思和學習他的崇高理想和超然格局。
　　——楊國安
　　中歐國際工商學院教授
　　《組織能力的突破》作者