本書結(jié)合中國工運研究所年度重點課題,對當年中國工會與勞動關(guān)系領(lǐng)域的重要研究議題進行梳理,反映中國工會與勞動關(guān)系研究熱點。本文集包含的書稿作者,是由中國工運研究所及地方工會研究人員組成,總攬了中國工會組織的主要研究力量,在一定程序上反映了中國工會領(lǐng)域的研究水平。中國工運研究所是全總下屬組織,其主要任務(wù)是,開展有關(guān)工人階級

本書由中國工運研究所進行主編,全書結(jié)合中國工運研究所年度重點課題,對當年中國工會與勞動關(guān)系領(lǐng)域的重要研究議題進行梳理,反映2021年中國工會與勞動關(guān)系研究熱點。本文集包含的書稿作者,是由中國工運研究所及地方工會研究人員組成,總攬了中國工會組織的主要研究力量,在一定程序上反映了中國工會領(lǐng)域的研究水平。中國工運研究所是全總

本書收錄研究成果包括《切實筑牢長江大保護的組織基礎(chǔ)——黨的十八大以來長江委基層組織建設(shè)的成效與啟示》《長江委黨建與業(yè)務(wù)融合調(diào)研報告》《新時代水文化傳播機制的構(gòu)建》等。

黨的十九屆五中全會提出一系列新思想新論斷新要求，為開創(chuàng)中國特色社會主義新局面提供了科學(xué)指南和根本遵循。高校工會組織和工會干部要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，堅持立足本職，守好主責(zé)主業(yè)，深挖工作內(nèi)涵，創(chuàng)新工作方法，科學(xué)擘畫未來五年乃至更長時期工會工作，激發(fā)廣大教職員工投身創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性主動性和主人翁精神，為推進

本書較為全面地記載楚雄市總工會近70年的歷史和現(xiàn)狀,從機構(gòu)沿革、工會黨組織、工會代表大會、工會會員、職工權(quán)益維護、職工民主管理、職工教育、勞動生產(chǎn)、機關(guān)內(nèi)部管理等9個方面記載。楚雄撤縣改市以后,楚雄市總工會機構(gòu)及職能工作都發(fā)生了全面而深刻地發(fā)展變化,這一時期的輝煌歷程也成為了本志的主線和重點。

新《工會會計制度》已于2022年1月1日起施行。新的制度是為了適應(yīng)工會組織財務(wù)改革的需要,進一步規(guī)范工會會計核算,提高會計信息質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī),對2009年頒布的《工會會計制度》進行了修訂,現(xiàn)予印發(fā)。本書為方便基層工會理解和掌握新《工會會計制度》的意蘊,本書以新《工

本書通過對現(xiàn)有文獻的系統(tǒng)梳理，根據(jù)工會實踐理論、工作幸福感理論、ERG需求理論，基于內(nèi)容分析法研究我國工會實踐對和諧勞動關(guān)系的影響，運用原型分析法開發(fā)我國工會實踐測評工具，結(jié)合問卷法和案例分析法來研究我國工會實踐提升產(chǎn)業(yè)工人幸福感的作用，并提出新時期工會在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)中的有效舉措的相關(guān)建議。

本書收錄了《悟思想、開新局,全面提升消費者權(quán)益保護工作的實踐與思考》《基于隨機森林回歸的黨史學(xué)習(xí)教育與主流意識形態(tài)認同研究--以中國工商銀行北京分行為例》《黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有商業(yè)銀行文化變遷歷程--以建設(shè)銀行為例的實踐探索與價值觀演進》等文章。

本書立足于打造一本新時代工會組織工作業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)讀物,從工會組織工作的歷史地位和作用、工會組織工作職責(zé)任務(wù),工會組織原則、工會組織制度、工會組織結(jié)構(gòu)、地方工會組織建設(shè)、工會換屆組織人事工作、工會干部教育培訓(xùn)等內(nèi)容,梳理了百余道問題,把工會組織工作中需要用到的業(yè)務(wù)知識以一問一答的形式呈現(xiàn)出來,為廣大工會干部提供簡潔、實

本書梳理了美國工會的發(fā)展過程,描寫了美國工會的興衰變化,對美國工會組織的歷史進行了客觀描寫,并進一步分析了美國工會組織當下面臨的危機與困境。同時,本書從美國工會組織的結(jié)構(gòu)、管理、內(nèi)部運作等方面入手,分析了其出現(xiàn)當下的困境與危機的原因,并展望了未來發(fā)展的方向和可能性,涉及的行業(yè)包括服務(wù)業(yè)、手工業(yè)、零售業(yè)等。本書的目的是簡