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這本《少數(shù)民族人才資源團族開發(fā)戰(zhàn)略研究——理論建構(gòu)及對紅河哈尼族人才資源開發(fā)的實際分析》由曾豪杰所著，主要內(nèi)容是： 所謂“因族開發(fā)”就是指在少數(shù)民族人才資源開發(fā)過程中根據(jù)少數(shù)民族自身的歷史、文化傳統(tǒng)、地理環(huán)境、經(jīng)濟現(xiàn)狀、教育水平等方面的特殊性來選擇適合少數(shù)民族自身人才資源開發(fā)的方式和措施。簡單地說，就是根據(jù)各少數(shù)民

本書從技能人才整合的宏觀層面和激勵機制構(gòu)建的微觀層面進行了廣泛深入的研究。主要內(nèi)容如下：章闡述了泛珠三角合作的背景與進展情況，重點分析了泛珠三角人才領(lǐng)域合作的現(xiàn)狀和進展趨勢；第二章分析了技能人才對泛珠三角經(jīng)濟發(fā)展的影響，重點剖析了技能人才短缺與結(jié)構(gòu)不合理的成因及其影響；第三章主要分析泛珠三角區(qū)域技能人才資源的分布特征，