人際關系與溝通對任何人來說都是十分重要的課題。本書以人際關系、人際交往、人際溝通過程為主線，逐一介紹了認識自我和他人、基本人際關系、互相交流的原因、互相交流的方法、人際溝通的技巧，以及職場中與同事、上司、下屬、客戶的溝通方法等內容。本書注重實踐性教學，希望通過案例分析、游戲、情境訓練幫助讀者在“做中學，學中做”中將知識

“槽邏輯”系列漫畫采用獨具特色的黑白線條繪制，每篇都有完整獨立的情節(jié)和立意，劇情夸張但又緊扣現(xiàn)實，沖突劇烈卻又邏輯嚴密，每篇漫畫后都有升華主題的點評文字，透過故事表面探討深刻的職場和人生道理�！堵�畫職場槽邏輯2：K公司的那些事（上）》，節(jié)選改編了“槽邏輯”公眾號近30篇漫畫，分為“工作邏輯”“職場江湖”兩個篇章。相較第

“槽邏輯”系列漫畫采用獨具特色的黑白線條繪制，每篇都有完整獨立的情節(jié)和立意，劇情夸張但又緊扣現(xiàn)實，沖突劇烈卻又邏輯嚴密，每篇漫畫后都有升華主題的點評文字，透過故事表面探討深刻的職場和人生道理。《漫畫職場槽邏輯2：K公司的那些事（下）》，節(jié)選改編了“槽邏輯”公眾號近30篇漫畫，分為“荒誕日�！薄澳X洞人生”兩個篇章。相較第

本書基于智力、人格、心理健康、社會心理四個方面，詳細介紹了斯坦福-比內智力量表、大五人格量表、SCL-90心理狀況自測表、社會支持量表等12項社會心理研究常用測量工具。本書涉及各量表的相關概念、發(fā)展歷程、理論基礎及中國化歷程，著重講解各類量表中極具代表性的版本的編制、實測及應用，梳理國際國內理論研究與實踐應用現(xiàn)狀，提供

本書立足于當前海南自貿港建設和社會發(fā)展變遷對海南社會心態(tài)的影響和要求，著眼于島內社會心態(tài)的未來發(fā)展，關注島內民眾的社會認知、社會適應、社會行為、社會信任及參與社會建設情況等。通過文獻分析、問卷調查、深度訪談等質性研究與量化研究相結合的方法，從社會心態(tài)的本質內涵出發(fā)，探索自貿港背景下海南社會心態(tài)的結構和指標體系，確立具有

書稿從理論思想、社會事實和治理實踐3個維度，對新時代的失信行為道德治理展開概念解析、理論梳理、實證分析和對策研究。內容共分6個章節(jié)：第一章緒論，包括問題的析出、研究意義、相關文獻綜述和研究思路與研究問題；第二章信任的特性及其道德邏輯，包括信任的脆弱性、信任強化的可能性、信任的道德邏輯和未來社會的信任構建；第三章失信行為

本書按照“總論——國內外研究視野——山東省社會組織發(fā)展的齊魯樣板——山東省社會組織的實踐研究——山東省社會組織發(fā)展案例”的邏輯框架，以社會組織管理、社會工作、文獻計量學等學科理論為指導在對山東省社會組織發(fā)展的整體情況進行深入分析的基礎上，深入探討國內外社會組織研究的主要脈絡、研究內容、研究特點，最后聚焦于山東省社會組織

你是否遇到過以下情況？與別的部門關系不融洽，合作起來困難重重；同事情緒不穩(wěn)定，性格擰巴，你不愿意與他打交道；下屬非常固執(zhí)，聽不進去別人的意見；客戶蠻不講理，提出一些苛刻的要求；孩子到了青春期，產生了叛逆心理，不管你說什么，他都不聽……對于這些普通人沒有解決思路，但在生活和工作中高頻出現(xiàn)的溝通

本書討論的邊緣人，并非病理學意義上的邊緣性人格障礙，而是一個略帶戲謔，卻又生動描述了人際困境的流行詞，指的是無法從人際交往中獲得歸屬感，找到自我價值的人。書稿分為三個部分，分別從打造堅韌心態(tài)、如何進行有效互動、如何提升沖突解決能力為切入點，細分為25個章節(jié)，擯棄刻板的理論說教，代之以案例解決方案實操性練習三段式

本書作者通過歷史梳理、親身經歷和對流行文化的觀察，揭露了西方城市、家庭和社區(qū)中存在的社會不平等。從歷史上看，城市空間一直是不平衡的權力關系、壓迫的社會政治結構以及排外和歧視性做法的中心。盡管取得了一些進展，但婦女、殘疾人、有色人種、性別和性少數(shù)群體、移民仍然被邊緣化，被排除在決策進程之外。人類普遍生活在為男性設計的城市