本書通過構(gòu)建系統(tǒng)性指標(biāo)體系，從總體性、增長性、均衡性三個方面反映中國職工的總體狀況，在學(xué)術(shù)界首次推出了年度的“中國職工狀況指數(shù)”，填補了該研究領(lǐng)域的空白，在職工狀況的量化研究上取得了突破，為中國勞動關(guān)系研究提供了新的、多元化的視角。同時，通過職工就業(yè)、收入分配、養(yǎng)老保險、家庭消費、職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議等專題

本書以新中國政權(quán)初建為背景，以1949—1956年間的上海舊職員政治認(rèn)同為研究對象。本書為解讀建國初期共產(chǎn)黨的執(zhí)政效力、對社會中間階層思想政治教育的開展情況，提供了一個獨特而鮮活的視角。同時，也為今天更好地開展思想政治教育，維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧提供了有益借鑒。

為推動工會系統(tǒng)改革不斷向基層延伸、向?qū)嵺`拓展、向深入推進，引導(dǎo)地方工會改革在建機制、強功能、增實效上下功夫，不斷提高工作和服務(wù)水平，努力開創(chuàng)黨的工會工作新局面，本書對全總改革試點制度文件進行了梳理，選定了26個對工會系統(tǒng)改革有較強指導(dǎo)性和重要借鑒意義的制度文件，組織編寫了相關(guān)釋義，并摘編了相關(guān)的重要文件和報道，匯編成此

《工會調(diào)查研究理論與實務(wù)》內(nèi)容簡介：黨的十八大以來，習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究發(fā)表了一系列重要講話，作出了許多重要批示，并身體力行地在多地多部門多單位進行了大量調(diào)查研究。習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述繼承和發(fā)展了黨的調(diào)查研究思想，具有鮮明的時代特色，蘊含濃厚的問題意識，內(nèi)涵豐富、思想深刻，形成了系統(tǒng)的調(diào)查研究觀，是習(xí)

龔曉農(nóng)漫游“互聯(lián)網(wǎng)家”

本書系統(tǒng)反映全國總工會改革試點和各級工會改革創(chuàng)新的成果，展示工會組織在增三性、去四化、強基礎(chǔ)、促創(chuàng)新方面付出的努力，推進工會改革創(chuàng)新向縱深發(fā)展，取得新的成效。全書總體按照時間順序編排，收錄了黨中央關(guān)于群團改革的重要指示、文件，全總有關(guān)改革試點工作及上海、重慶等地工會的改革探索，媒體對工會改革創(chuàng)新的報道等，時間截至201

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立96周年，集團公司開展了此次“愛黨、愛國、愛航空”主題征文活動，許多先進個人、感人事跡被發(fā)掘了出來，令人動容、催人奮進，讓我不由得感觸到：心中有愛，就要大聲說出來。本文集收錄50篇文章，其中一等獎5篇；二等獎10篇；三等獎15篇；優(yōu)秀獎20篇。

互聯(lián)網(wǎng)+工會：改革進程中的工會創(chuàng)新思維(第二版)

本書以職工書屋品牌發(fā)展史為主，以時間順序為主線，介紹品牌工作的緣起、沿革，梳理品牌工作發(fā)展變化，加以真實生動的案例故事體現(xiàn)品牌發(fā)展節(jié)點的背景、作用和意義，追溯嚴(yán)格、匯集制度、選取經(jīng)典，突出權(quán)威性、實用性、系統(tǒng)性、可讀性和啟發(fā)性，符合工會工作發(fā)展方向。

企業(yè)社會保險管理作為人力資源管理的重要內(nèi)容，是提高企業(yè)凝聚力、降低企業(yè)運行風(fēng)險的關(guān)鍵，能夠在員工遭遇各種不同風(fēng)險時提供保障。本書通過介紹企業(yè)社會保險管理常見案例及應(yīng)對措施，為人力資源工作人員提供支持。