小巧便攜，想學就學，重點難點一目了然

小巧便攜，想學就學，重點難點一目了然

邊學邊練

全書共分9章,主要內(nèi)容包括:緒論、創(chuàng)造學概論、創(chuàng)新思維與實踐、創(chuàng)造技法與實踐、創(chuàng)新理論與實踐、TRIZ理論與實踐、創(chuàng)新創(chuàng)造成果保護與價值實現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)理論與實踐、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與實踐分析。

本書全面而系統(tǒng)地介紹了新商業(yè)女性創(chuàng)業(yè)的過程和經(jīng)驗,包括新商業(yè)女性的商業(yè)模式、創(chuàng)業(yè)的起點、女性創(chuàng)業(yè)者的素質、獲客策略、產(chǎn)品策略、成本策略、競爭策略、傳播策略、個人品牌與包裝策略等,可以幫助想要創(chuàng)業(yè)的女性群體對于創(chuàng)業(yè)形成一個深入而全面的認知,不至于有創(chuàng)業(yè)的想法,但不知從何下手。書中所分享的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和第一手創(chuàng)業(yè)案例可以讓女性

本書共包括七章，分別是創(chuàng)業(yè)項目管理概述、創(chuàng)業(yè)項目過程管理、創(chuàng)業(yè)項目范圍管理、創(chuàng)業(yè)項目進度管理、創(chuàng)業(yè)項目質量管理、創(chuàng)業(yè)項目成本管理、創(chuàng)業(yè)項目風險管理。

勞動經(jīng)濟學（第三版）（新編21世紀經(jīng)濟學系列教材）

本書詳細介紹了“人力數(shù)據(jù)分析”這一新領域，內(nèi)容涵蓋人力數(shù)據(jù)分析的基本內(nèi)容、基本方法、基本框架、基本工具以及誤區(qū)和陷阱等。書中展示了如何使用數(shù)據(jù)分析將人力資源決策與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來，如何開展人力數(shù)據(jù)分析，并通過大量公司的真實案例，展示了如何靈活運用人力數(shù)據(jù)分析應對各種情況。通過本書，你可以學會如何收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，運用

隨著人工智能在人力資源領域的應用，人力資源管理工作逐漸呈現(xiàn)出移動化、數(shù)字化、智能化等特點，很多重復性、標準化的工作已由人工智能或機器人完成。人工智能與大數(shù)據(jù)技術極大地提升了人力資源工作的效率和用戶體驗，改變了人力資源從業(yè)者傳統(tǒng)的工作方式，為企業(yè)管理者做出經(jīng)營性決策提供了有效的建議。 人工智能（ArtificialInt

可否通過平臺經(jīng)濟中的共享理念來解放勞動者？巨大的財富積累可否推動消滅勞動中的異化？ 社會學學者送外賣、做主播、打電競、開網(wǎng)約車……潛入數(shù)字勞動世界，以親歷者身份，記錄數(shù)字勞動的方式以及它與人們?nèi)粘Ｉ�活的�?lián)系，反思其帶來的新的勞動關系、勞動倫理、勞動保障等問題，也思考這一時代的精神與情感世界