《小艾上班記3：混在財(cái)務(wù)圈（套裝上下冊(cè)）》寫的是小艾遇到楚帆，楚帆是IT工程師，成立了一家軟件開發(fā)公司，需要代理記賬服務(wù)，于是小艾成了他的兼職會(huì)計(jì)，后來公司拿到投資，繁榮發(fā)展，他們的愛情也隨之高漲。世間*美好的事情，莫過于，遇一良人，終此一生！會(huì)計(jì)實(shí)踐項(xiàng)目包括：1．慶豐電子財(cái)務(wù)IT內(nèi)控建設(shè)。2．軟件開發(fā)行業(yè)真賬實(shí)操。3

《區(qū)域文化、管理者特質(zhì)與企業(yè)資本配置效率/墨香財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文庫(kù)》以中國(guó)轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)時(shí)期的基本特征為研究起點(diǎn)，對(duì)制度、管理者個(gè)人特質(zhì)與經(jīng)濟(jì)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行了系統(tǒng)的理論梳理和分析，從微觀經(jīng)濟(jì)主體——企業(yè)的視角出發(fā)，構(gòu)建了區(qū)域文化這一非正式制度影響企業(yè)資本配置決策和經(jīng)濟(jì)績(jī)效的理論分析框架，并利用中國(guó)上市公司數(shù)據(jù)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，得出了有

家族跨代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)激情與機(jī)會(huì)開發(fā)/墨香財(cái)經(jīng)學(xué)術(shù)文庫(kù)

本書從宏觀的理論框架和微觀的專業(yè)模塊系統(tǒng)地探討了股票的價(jià)值構(gòu)成、公司價(jià)值的區(qū)別與聯(lián)系、公司內(nèi)在價(jià)值的決定變量、股東積極主義的定義、股東積極主義創(chuàng)造公司價(jià)值的內(nèi)在邏輯和運(yùn)作機(jī)理。市值管理的核心是價(jià)值創(chuàng)造，而積極股東策略則是從“價(jià)值發(fā)現(xiàn)”到“價(jià)值創(chuàng)造”的關(guān)鍵，是價(jià)值投資皇冠上的明珠。希望本書對(duì)價(jià)值創(chuàng)造的研究能拓寬大家對(duì)價(jià)值

面試是人才招聘過程中的重要一環(huán)，面試官的水平直接影響到所招人員的素質(zhì)高低。那么，面試官該具備哪些基本素質(zhì)和技能呢？《超級(jí)面試官快速提升識(shí)人技能的面試實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》從面試環(huán)節(jié)出發(fā)，介紹了面試官定位、人才畫像、面試準(zhǔn)備、面試提問與追問、非語(yǔ)言信息觀察、面試評(píng)分以及面試官的修養(yǎng)等與面試相關(guān)的內(nèi)容。書中不僅穿插了大量的真實(shí)案例，便

HR作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的左膀右臂，必須了解基本的財(cái)務(wù)概念，看得懂財(cái)務(wù)報(bào)表，能夠平衡好企業(yè)成本、用工策略、薪酬管控、社保稅管等的關(guān)系。這樣才能優(yōu)化企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)，幫助企業(yè)以合理成本創(chuàng)造極大效益�！禜R財(cái)務(wù)思維薪酬設(shè)計(jì)成本管控全面控制與量化考核人效倍增》從HR的財(cái)務(wù)思維入手，通過7章內(nèi)容，全面而深入地講述了企業(yè)HR做財(cái)務(wù)報(bào)表分

對(duì)于獵頭行業(yè)、獵頭公司和獵頭顧問而言，重要的問題之一是“道”，坐而論道，起而行之�！洞螳C論道真實(shí)世界的獵頭藝術(shù)修訂版》的論道之人均為起而行之的行業(yè)領(lǐng)軍人物，他們?cè)诮?jīng)歷了理論的風(fēng)霜、實(shí)踐的摔打后提煉出這本典籍，把獵頭行業(yè)、獵頭公司及獵頭顧問的所想、所憂闡述得非常透徹�！洞螳C論道真實(shí)世界的獵頭藝術(shù)修訂版》共收集29篇精華文

組織發(fā)展的六個(gè)盒子是當(dāng)前很多國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)爭(zhēng)相應(yīng)用的工具和方法，最有名的是阿里六個(gè)盒子，本書是**權(quán)威資源，是六個(gè)盒子理論的創(chuàng)始人**的一本著作。本書由兩個(gè)部分組成，第1部分從開放系統(tǒng)的視角，通過一個(gè)簡(jiǎn)明易懂的框架介紹了六個(gè)盒子的概念，以及每個(gè)盒子所包含的內(nèi)容和要點(diǎn)；第2部分介紹了一系列重要的學(xué)習(xí)組織診斷的延伸資源，這些

本書是作者十年數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)的一次總結(jié)，系統(tǒng)介紹了企業(yè)的數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)的應(yīng)用，并在此基礎(chǔ)上介紹了零售、快速消費(fèi)品、汽車、航空、保險(xiǎn)等行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)案例及作者的思考。本書通過與企業(yè)數(shù)據(jù)相關(guān)的理論體系、行業(yè)主題、行業(yè)案例、業(yè)務(wù)領(lǐng)域熱點(diǎn)等主題，全面覆蓋了不同行業(yè)的企業(yè)中數(shù)據(jù)的管理、分析與應(yīng)用，對(duì)企業(yè)未來的數(shù)字化轉(zhuǎn)

關(guān)于我們說人話的方式及一切，讓你一頭鉆進(jìn)人性化的溝通理論的魅力中。11項(xiàng)策略、23個(gè)技巧、16則案例，讓你的溝通更具吸引力，輕松捕獲關(guān)注度、投入度和影響力。無論你是一個(gè)在尋求與員工建立聯(lián)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)者，還是一個(gè)渴望做出改變的團(tuán)隊(duì)成員，或是一個(gè)希望溝通更具吸引力的好奇星人——這都是獻(xiàn)給你們這樣的思考者的當(dāng)代溝通啟示錄。