本教材的顯著亮點(diǎn)： 落地與考試完美相結(jié)合 知識(shí)體系系統(tǒng)、有條理 邏輯性強(qiáng)，易理解和記憶 置入大量緊貼實(shí)際的優(yōu)質(zhì)案例 配備大量?jī)?yōu)質(zhì)習(xí)題和解答

本書(shū)是中等職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教材，是依據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》《企業(yè)財(cái)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及現(xiàn)行財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，結(jié)合中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作特點(diǎn)，在第四版的基礎(chǔ)上修訂而成的。本書(shū)內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)；籌資管理；流動(dòng)資產(chǎn)管理；固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)及投資管理；營(yíng)業(yè)收入管理；利潤(rùn)與利潤(rùn)分配管理；財(cái)務(wù)分析。為適應(yīng)不同學(xué)制、不同辦學(xué)條件的教學(xué)

本書(shū)稿從中國(guó)國(guó)有企業(yè)的異質(zhì)特征入手，選取地區(qū)市場(chǎng)化差異、產(chǎn)業(yè)特征類(lèi)型、政治控制類(lèi)型與控股股東類(lèi)型四個(gè)指標(biāo)，采用賦值法構(gòu)建復(fù)合指標(biāo)的政府干預(yù)指數(shù)，從政治晉升與企業(yè)投資效率兩個(gè)方面對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理與評(píng)價(jià)，進(jìn)而系統(tǒng)闡釋中國(guó)國(guó)有企業(yè)的目標(biāo)、改革歷程、監(jiān)管體制以

本書(shū)分為基礎(chǔ)篇、制度篇、建設(shè)篇和應(yīng)用篇四部分，基礎(chǔ)篇介紹了追溯的基本概念與有關(guān)理論基礎(chǔ)，提出了追溯體系框架結(jié)構(gòu)；制度篇講解了追溯體系建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)體系、政策制度；建設(shè)篇介紹了企業(yè)追溯體系建設(shè)、追溯平臺(tái)建設(shè)與體系互聯(lián)互通、政府部門(mén)推進(jìn)模式與管理要點(diǎn)以及目前追溯體系建設(shè)情況；應(yīng)用篇從政府部門(mén)、實(shí)施企業(yè)、終端用戶(hù)或消

為全面及時(shí)了解和掌握鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，2019年1～3月，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展司組織開(kāi)展了全國(guó)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)樣本企業(yè)調(diào)查。全國(guó)共有26個(gè)�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的18157家企業(yè)參與調(diào)查，其中農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)13815家，占76.1%。在系統(tǒng)梳理和分析此次調(diào)查數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，撰寫(xiě)了《中國(guó)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)調(diào)查報(bào)告2019》。《中國(guó)鄉(xiāng)

培訓(xùn)師技能提升三部曲：從職業(yè)培訓(xùn)師日常工作中需要知道的所有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以及提供需要掌握和使用的所有技能工具；到讓培訓(xùn)師熟練使用交互式培訓(xùn)這一讓學(xué)習(xí)過(guò)程變得積極愉悅的培訓(xùn)新方法，并且學(xué)會(huì)以學(xué)員為中心、以業(yè)績(jī)?yōu)榛�礎(chǔ)設(shè)計(jì)課程，不但讓課堂生動(dòng)有趣，學(xué)員樂(lè)在其中，同時(shí)還能有效的解決大多數(shù)課程對(duì)業(yè)績(jī)直接貢獻(xiàn)不大的狀況；再到利用講故事

中國(guó)資本市場(chǎng)三十年的發(fā)展歷史，既是可歌可泣、波瀾壯闊的偉大歷史，同時(shí)也是摸著石頭過(guò)河、跌跌撞撞的艱難歷史。如何真正地“三十而立”“四十不惑”，是中國(guó)資本市場(chǎng)面臨的重要挑戰(zhàn)，關(guān)系到中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)能否持續(xù)、高質(zhì)量地發(fā)展。本書(shū)作者長(zhǎng)期探索和研究中國(guó)國(guó)情下資本市場(chǎng)、公司治理與企業(yè)發(fā)展的機(jī)制、機(jī)理及其制度條件，十多年來(lái)的主要思考凝

《定向增發(fā)與利益輸送行為研究》的研究表明，中國(guó)上市公司定向增發(fā)中存在嚴(yán)重的利益輸送問(wèn)題。不僅僅是定向增發(fā)前存在高折價(jià)發(fā)行、打壓基準(zhǔn)日前的股價(jià)、長(zhǎng)期停牌、注入劣質(zhì)資產(chǎn)以及盈余管理等利益輸送行為，而且定向增發(fā)后也存在現(xiàn)金股利、資金占用、投資于一個(gè)凈現(xiàn)值為負(fù)或零的項(xiàng)目等利益輸送行為。《定向增發(fā)與利益輸送行為研究》為定向增發(fā)的

全球*著名的咨詢(xún)管理公司麥肯錫是如何培訓(xùn)新人的？為什么麥肯錫新人能在短短幾年內(nèi)“脫胎換骨”，從菜鳥(niǎo)變成無(wú)往不勝的職場(chǎng)精英？是什么讓“麥肯錫畢業(yè)生”走到哪里都搶手，在各行各業(yè)創(chuàng)造非凡的成就？在本書(shū)中，麥肯錫資深管理咨詢(xún)師大島祥譽(yù)將為你揭秘“麥肯錫新人培訓(xùn)計(jì)劃”中*精華的部分——邏輯思考。這種包含“批判性思考+邏輯性展開(kāi)”

高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)現(xiàn)以現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建為支撐，現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建路徑以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為先導(dǎo)。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的核心是科技創(chuàng)新，科技創(chuàng)新的源泉是科技企業(yè)。因此，科技企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量最終影響高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)現(xiàn)效果。本書(shū)揭示了高質(zhì)量發(fā)展背景下構(gòu)建科技型中小企業(yè)信用評(píng)估體系的重要意義；深入分析了當(dāng)前科技型中小企業(yè)信用評(píng)估理論與實(shí)踐的不足；通過(guò)“三