質(zhì)量發(fā)展局高度重視企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)。企業(yè)都有自己的質(zhì)量文化。質(zhì)量文化為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、為質(zhì)量的形成提供了必需的環(huán)境條件。企業(yè)要"尋求持續(xù)成功"或"尋求優(yōu)勢"，就應(yīng)當(dāng)自覺地主動地進(jìn)行質(zhì)量文化建設(shè)。本書對企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)中出現(xiàn)的一些問題進(jìn)行了分析，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)

本書以中國滬市上市公司公開的上市公司年報和社會責(zé)任報告為主要數(shù)據(jù)來源，在系統(tǒng)的回顧企業(yè)環(huán)境會計相關(guān)理論沿革和國內(nèi)外對上市公司公開社會責(zé)任和環(huán)境信息相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，對我國上市公司環(huán)境信息披露的種類、質(zhì)量和水平進(jìn)行了定量和定性兩個方面的研究。并對我國推動上市公司更好的發(fā)布環(huán)境保護(hù)信息提出了政策建議。

本書是時尚管理領(lǐng)域的最新企業(yè)案例及研究專題的論文集。書中按照“應(yīng)用—理論—趨勢”的邏輯思路，分為時尚產(chǎn)業(yè)的相關(guān)企業(yè)案例分析、理論專題總結(jié)以及重點調(diào)研報告等三個篇章組編材料。本書可幫助企業(yè)界人士了解時尚管理領(lǐng)域最新動態(tài)，也可作為時尚管理專業(yè)方向研究生相關(guān)課程的案例資料。

本書收錄了2018年開展的新三板研究重點課題成果，囊括了2018年較為重要的新三板熱點問題，考慮到了理論性與實踐性的統(tǒng)一、科學(xué)性與針對性的融合。三個課題組在理論研究的基礎(chǔ)上，搜集了現(xiàn)階段的相關(guān)數(shù)據(jù)，利用模型輔以精確的分析，與實踐相結(jié)合，得出了有效的結(jié)論。

本書包括企業(yè)API、企業(yè)API戰(zhàn)略思維、企業(yè)API戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)API最佳實踐、企業(yè)API商業(yè)模式、企業(yè)API績效考核體系、企業(yè)治理與風(fēng)險管控、開發(fā)者推廣計劃、企業(yè)API的實踐案例9部分。

生態(tài)倫理是倫理學(xué)的分支，生態(tài)倫理的產(chǎn)生與生態(tài)環(huán)境問題密切相關(guān)。企業(yè)是社會生產(chǎn)活動的主體，企業(yè)不當(dāng)?shù)纳�產(chǎn)經(jīng)營活動是導(dǎo)致生態(tài)失衡、環(huán)境污染的重要原因。 企業(yè)生態(tài)倫理的缺失是造成環(huán)境污染日趨嚴(yán)重的重要因素之一，企業(yè)應(yīng)該為其污染環(huán)境的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 社會責(zé)任會計信息披露有助于企業(yè)深刻理解社會責(zé)任的內(nèi)涵和要求，有助于企

本書為年度系列圖書，報告沿用了往年的指標(biāo)體系，對境內(nèi)上市公司從區(qū)域、行業(yè)等角度，從公司治理競爭力、管理競爭力、技術(shù)競爭力、人力資源競爭力等方面進(jìn)行評價分析，并總結(jié)分析了與上市公司緊密聯(lián)系的話題與時事熱點，有助于各市場主體分析行業(yè)以及企業(yè)的發(fā)展情況與趨勢。

本書以新政策，新稅法為依據(jù)編寫，秉承基礎(chǔ)實用的原則，對稅務(wù)從頭到尾進(jìn)行圖解。共包括10章內(nèi)容，不僅從企業(yè)籌建、采購、銷售、期末等階段對涉稅稅種進(jìn)行全方位解析，還原企業(yè)納稅全流程；而且還根據(jù)稅種要素進(jìn)行編寫，全面解析增值稅、消費稅、個人所得稅、契稅等主要稅種的稅務(wù)籌劃。采用圖表案例的表現(xiàn)方式，專為零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)者量身打造。

本書基于人民幣匯率波動的現(xiàn)實背景,總結(jié)匯率波動對經(jīng)濟(jì)影響的研究現(xiàn)狀,結(jié)合中國國情,從微觀層面分析匯率波動對企業(yè)影響的傳導(dǎo)機(jī)制,以此理論分析為基礎(chǔ)進(jìn)行實證分析,將匯率傳遞機(jī)制、匯率波動對企業(yè)出口行為的影響、匯率波動對企業(yè)價值的影響和匯率波動對企業(yè)生產(chǎn)率的影響納入到一個整體框架中進(jìn)行研究,并從微觀視角向企業(yè)提出建議,幫助企

本書作者融合過往學(xué)術(shù)研究、中西行業(yè)案例實踐分析，歸納整理出一套比較清晰的設(shè)計邏輯與架構(gòu)，來幫助管理者、資本市場以及規(guī)范制定者建立一套合理有效的高管考核與激勵的機(jī)制。