在互聯(lián)網(wǎng)引領(lǐng)的全球化時(shí)代，跨國(guó)、跨文化之間的商業(yè)合作與交往日益密切與頻繁，建立無(wú)國(guó)界的遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)已成為一種趨勢(shì)。本書(shū)順應(yīng)這種趨勢(shì)，依托成功商業(yè)案例，一步一步引導(dǎo)人們從無(wú)到有，將跨越國(guó)界、文化且分散在（全球）各地，甚至素昧平生的人員通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合起來(lái)，創(chuàng)建一個(gè)具有超強(qiáng)處理問(wèn)題、解決問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)。書(shū)中介紹了創(chuàng)

本書(shū)是普通高等教育“十二五”本科國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、也是高等學(xué)校工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)教材之一。全書(shū)主要內(nèi)容包括：緒論、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)理論、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)決策、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)用人、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思維方法、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作方法、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)）。本書(shū)可以作為高等學(xué)校工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)課程教材，也可以供企業(yè)相

本書(shū)是“十二五”普通高等教育本科國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材。全書(shū)引入創(chuàng)業(yè)管理的經(jīng)典理論，同時(shí)穿插了若干中國(guó)本土的創(chuàng)業(yè)案例，既注重理論聯(lián)系實(shí)踐，又體現(xiàn)國(guó)際化與本土化的結(jié)合。在內(nèi)容的安排上，則突出了創(chuàng)業(yè)理論的邏輯關(guān)系和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的操作流程，包括創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別、創(chuàng)業(yè)資源的整合、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的開(kāi)發(fā)以及創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防范等，構(gòu)建了一個(gè)

本書(shū)是“十三五”國(guó)家重點(diǎn)圖書(shū)規(guī)劃“大數(shù)據(jù)科學(xué)”叢書(shū)著作。全書(shū)從管理的角度分時(shí)代篇、概念篇、學(xué)術(shù)篇和實(shí)踐篇4篇，對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的研究?jī)?nèi)容展開(kāi)探討。本書(shū)共10章，主要內(nèi)容包括：大數(shù)據(jù)的概念和特點(diǎn)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，首席數(shù)據(jù)官的興起和內(nèi)涵，首席數(shù)據(jù)官的理論基礎(chǔ)、角色以及與組織績(jī)效的關(guān)系，首席數(shù)據(jù)官需求評(píng)估和崗位設(shè)計(jì)，中

運(yùn)營(yíng)管理是企業(yè)管理中營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)三大過(guò)程職能之一，是企業(yè)將各類(lèi)輸入轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品和服務(wù)的重要職能。學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)管理，有助于深刻理解企業(yè)運(yùn)行的特點(diǎn)和規(guī)律，掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)所需要的知識(shí)和技能。本書(shū)理論與實(shí)務(wù)并重，側(cè)重于應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)用理論解決實(shí)際問(wèn)題，是理解企業(yè)整體運(yùn)作和企業(yè)資源管理的基礎(chǔ)。通過(guò)系統(tǒng)而科學(xué)的講解，讀者可以更好

本書(shū)以企業(yè)在信息系統(tǒng)安全防護(hù)過(guò)程中的實(shí)際需要為前提，利用博弈方法，考慮企業(yè)信息系統(tǒng)內(nèi)外部環(huán)境中的各種影響因素，研究了新網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)信息系統(tǒng)安全技術(shù)運(yùn)用能力的提升策略。

本書(shū)共分十二章，內(nèi)容包括：創(chuàng)業(yè)，選擇很重要；創(chuàng)業(yè)，個(gè)人魅力決定你的凝聚力；創(chuàng)業(yè)，想要就是“想”盡辦法“要”；創(chuàng)造SolarCity—不可忽視的創(chuàng)新力量；創(chuàng)業(yè)就是要搭班子等。

本書(shū)的內(nèi)容分為兩個(gè)部分。*部分為模擬企業(yè)的概況以及實(shí)訓(xùn)的要求。第二部分為6個(gè)不同會(huì)計(jì)崗位的核算項(xiàng)目。第二部分內(nèi)容包括有：項(xiàng)目一出納崗位核算，項(xiàng)目二往來(lái)崗位核算，項(xiàng)目三材料資料崗位核算，項(xiàng)目四職工薪酬崗位核算，項(xiàng)目五成本費(fèi)用崗位核算，項(xiàng)目六，財(cái)務(wù)成果崗位核算。每個(gè)項(xiàng)目又分為三部分。*部分為任務(wù)引入，目的是吸引學(xué)生的興趣，

本書(shū)是十二五職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材修訂版。本書(shū)是在第五版的基礎(chǔ)上，根據(jù)財(cái)務(wù)管理學(xué)科新發(fā)展與2019年相繼施行的*財(cái)稅法規(guī)等修訂而成。本書(shū)以財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制為體系，以企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)為主線，以籌資、投資決策和利潤(rùn)分配為主要內(nèi)容。全書(shū)系統(tǒng)、科學(xué)地闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)管理基本理論、內(nèi)容、方法與技能。本書(shū)以能力培養(yǎng)為

本書(shū)共9章，主要內(nèi)容包括績(jī)效與績(jī)效管理體系、績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定與調(diào)整、績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)、績(jī)效計(jì)劃的制訂、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效考核結(jié)果的管理、績(jī)效改進(jìn)方法與工具、團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核和業(yè)務(wù)人員績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)。 本書(shū)可作為大學(xué)本科、高職高專(zhuān)院校人力資源管理專(zhuān)業(yè)的教材，同時(shí)也適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、人力資源管理人員、咨詢(xún)師、培訓(xùn)師閱讀和使