全書內(nèi)容由總報(bào)告、分報(bào)告、案例篇、對策分析篇、附錄五個(gè)部分組成�？倛�(bào)告對全國性社會組織評估進(jìn)行總體分析，具體包括社會組織評估工作概括、社會組織評估結(jié)果分析、社會組織評估內(nèi)容分析、社會組織評估現(xiàn)狀總結(jié)與政策建議四個(gè)部分。分報(bào)告分別對全國性行業(yè)協(xié)會商會評估，全國性學(xué)術(shù)類、聯(lián)合類和職業(yè)類社會團(tuán)體評估，基金會評估，民辦非企業(yè)單

肯尼斯阿羅在1963年的文章《醫(yī)療保健中的不確定性和福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》首次探討了醫(yī)療保險(xiǎn)中的道德風(fēng)險(xiǎn)，而在本書中，艾米芬克爾斯坦探討了當(dāng)下美國醫(yī)療政策中的道德風(fēng)險(xiǎn)問題。利用蘭德自1972年的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)以及自己的研究，芬克爾斯坦發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療保險(xiǎn)確實(shí)會影響醫(yī)療支出，并激發(fā)了應(yīng)對這一問題的相關(guān)政策。書中還包括約瑟夫斯蒂格利茨和肯尼斯阿

《終結(jié)拖延癥的49種方法》拖延雖不是嚴(yán)格意義上的生理疾病，但嚴(yán)重的拖延卻會對個(gè)體的身心健康帶來消極影響，會導(dǎo)致人產(chǎn)生強(qiáng)烈的自責(zé)情緒、負(fù)罪感、不斷的自我否定，同時(shí)伴有焦慮、抑郁等心理問題。海韻不同于一般作者的理論說辭，直接針對有拖延毛病的人群*容易出現(xiàn)的49種現(xiàn)象，提出針對性的解決策略。讀者在任何時(shí)間段、翻開任意一個(gè)小節(jié)

本書系統(tǒng)收集整理中國社會智庫發(fā)展的數(shù)據(jù)和資料，包括全國性和地方性的社會智庫，社會團(tuán)體智庫、基金會智庫和社會服務(wù)機(jī)構(gòu)智庫；編制社會智庫的典型案例，對案例組織工作業(yè)績與運(yùn)行特色作了詳細(xì)介紹；做了大事記，對從建國后到2016年12月31日間與中國社會智庫相關(guān)的事件作了全面梳理，對過程有一個(gè)了解。本報(bào)告的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在以下

本書主要內(nèi)容共分為人口數(shù)據(jù)來源、年齡結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)質(zhì)量評價(jià)和調(diào)整方法，生育水平和死亡水平測量、人口預(yù)測研究的歷史回顧與檢驗(yàn)以及人口預(yù)測模型、中國人口預(yù)測軟件（CPPS）和人口預(yù)測應(yīng)用研究案例五個(gè)部分。本書共計(jì)11章，從第2章到第11章為核心內(nèi)容，覆蓋上述五個(gè)部分，各章的具體內(nèi)容如下：*章前言。本書的撰寫目的、特色、目標(biāo)和讀者

近年來，全國人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，人才發(fā)展體制機(jī)制改革、京津冀人才一體化、人才國際化邁入新階段，首都人才工作呈現(xiàn)新面貌。為全面總結(jié)北京人才發(fā)展*理論成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署下，北京市人力資源研究中心邀請相關(guān)專家和實(shí)際工作者，共同編寫了《北京人才發(fā)展報(bào)告（2018）》，為全社會了解首都人才工作提供參

今年是青海省社會科學(xué)院建院40周年。40年來青海社科院在科學(xué)研究、政策咨詢等方面的科研成果頗豐，其中不乏獲得省部級獎及其他各類獎項(xiàng)的優(yōu)秀成果。為了充分展示青海社科院院40年來的科研成就，記述歷史，激勵(lì)后人，本書收錄了青海社科院部分科研工作者在中央部委及青海省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果評獎中榮獲二等獎以上的論文和調(diào)研報(bào)告等優(yōu)秀

為了紀(jì)念改革開放40周年和青海省社會科學(xué)院建院40周年，回顧改革開放40周年的光輝歷程及青海省社會科學(xué)院與改革開放同步前行、與國家發(fā)展共同進(jìn)步的歷程，展現(xiàn)改革開放的巨大成就，總結(jié)改革開放40周年的寶貴經(jīng)驗(yàn)，青海省社會科學(xué)院組織全院學(xué)術(shù)理論工作者圍繞改革開放40年來青海在區(qū)域經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)境、社會民生、民族宗教、民主法治、

本書對政府扶持監(jiān)管、社會組織行業(yè)自律、社會組織自身發(fā)展的角度設(shè)計(jì)本書結(jié)構(gòu)框架，更能體現(xiàn)廣東改革制約社會組織發(fā)展的體制機(jī)制，激發(fā)社會組織內(nèi)在活力和發(fā)展動力的經(jīng)驗(yàn)做法、存在問題以及未來廣東社會組織發(fā)展前瞻，以促進(jìn)社會組織真正成為提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為、促進(jìn)和諧的重要力量。在研究內(nèi)容上，本書對廣東省社會組織發(fā)展的政策和

人口老齡化是經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步發(fā)展的產(chǎn)物，也是21世紀(jì)人類社會共同面臨的重大課題。河南作為老年人口大省，人口老齡化，已經(jīng)成為影響其經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。本書對河南人口老齡化及其養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)問題進(jìn)行了系統(tǒng)研究，其內(nèi)容主要包括：*，關(guān)于河南省人口老齡化研究。運(yùn)用人口學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)方法，借助人口普查和年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從老年