本書以政策過程理論、人力資本理論、資源配置理論、社會保障理論、社會融合理論等為支撐，以美、英、德、日等國際經(jīng)驗教訓為借鑒，以國內70多年經(jīng)濟社會政策為傳承，以2017年全國流動人口衛(wèi)生計生動態(tài)監(jiān)測調查、2016年天津市農業(yè)轉移人口調查、2019年中國社會狀況綜合調查為實證基礎，以農業(yè)轉移人口為基本研究對象，以多元線性模

本書以社會組織的歷史演進及當代發(fā)展為研究對象，分上、下兩編。上編為“理論視角與分析框架”，側重在反思和重構“國家與社會”分析框架的基礎上錨定社會組織的地位與功能，并結合當代中國社會組織發(fā)展歷程、變遷軌跡及影響機制，闡明國家力量所發(fā)揮的主導性作用，進而呈現(xiàn)當代中國社會組織創(chuàng)新發(fā)展與西方結社運動的本質差異。下編為“組織類型

本書在社會性別視角下，描繪了一個移民村落在兩百多年的遷移歷程里生動活潑的生存圖景，采用吉登斯的結構二重性理論分析流動族群的文化變遷規(guī)律，探討原生地和遷移地雙重文化碰撞中女性族群遷移后的文化適應和文化融合，展示流動族群中的女性成員如何通過多元化的性別實踐，融合和重塑具有文化特質的生存空間。從遷移的歷史譜系可以看出，浮葉族

全書分為四編，第一編主要收錄了1919-1949年的包括心理學家陳大齊、張耀翔、章益、高覺敷教授，社會學家潘光旦、胡鑒民、朱亦松、孫本文以及人類學家胡先晉等的9篇論文；第二編收錄了港臺地區(qū)社會心理學家如楊國樞、金耀基等學者的9篇論文；第三編收錄了我國社會心理學重建后最初20年的9篇論文；第四編收錄了我國社會心理學重建后

本研究聚焦語言學、翻譯學、文學以及區(qū)域與國別等四個方向的最新成果，分卷的書名為“語苑璞玉”、“譯壇清音”、“文園雅荷”、“國別新聲”。第一卷“語苑璞玉”聚焦外語語音、詞匯、語法、語篇等本體研究，開設漢外或外漢對比研究、外語（二語）習得研究、外語教學法/媒體/App研究、心理語言學、社會語言學研究欄目；第二卷“譯壇清音”

層出不窮的管理新概念，管理者到底應該用哪個？ 如果將企業(yè)管理比作一場需要漫長角力的棋局，博弈的對手可能是同行、是機遇、是時間，也可能是各種各樣的不確定性，甚至是企業(yè)自身。 而“真正的高手，都在苦練基本功�！� 這些基本功是有效管理的基石，它們是計劃、組織、控制、領導和人員配備。你會發(fā)現(xiàn)，企業(yè)變革之路上決不能舍本逐末，

本書從4個理論視角全面介紹網(wǎng)絡成癮是如何定義、如何形成的。解析4種網(wǎng)絡成癮類型：網(wǎng)絡游戲成癮、網(wǎng)絡關系成癮、網(wǎng)絡信息成癮、網(wǎng)絡色情成癮。為關注網(wǎng)絡成癮主題的家長、教育工作者和研究者提供測評、干預和治療的具體建議與方案。

隨著數(shù)字經(jīng)濟時代的到來，各行業(yè)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析人才的需求與日俱增，對其知識、能力、素質的要求也發(fā)生了新的變化，致使高校統(tǒng)計學人才培養(yǎng)面臨新的機遇和巨大挑戰(zhàn)。本書以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，探索數(shù)字經(jīng)濟時代地方高校統(tǒng)計學創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新理念和新模式。特別是，本書從專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程思政建設、課程體系創(chuàng)新、

本文集收錄作者從事考古工作五十年間先后發(fā)表的都城、陵墓、考古學國家文化等相關研究論文49篇，學術史與其他相關論述7篇及附錄2篇。內容涉及秦漢乃至隋唐時期都城、陵墓的發(fā)現(xiàn)與研究，以及在此基礎上展開的中國古代都城、陵墓、殯葬文化的綜合研究和從考古學出發(fā)的國家文化研究。

本書是作者在20多年的教學科研經(jīng)驗和對**實踐觀察體驗基礎上思考研究的成果，其核心觀點是：**力是實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的核心動力。**力是知行合一的綜合性影響力，是在嫻熟掌握和利用**規(guī)律基礎之上的科學**而產(chǎn)生的廣泛的影響力量。無知的**是一種盲動，知而不行的**是一種空談。本書在力求厘清**學理論的基礎

本書基于國家視角認識顛覆性創(chuàng)新，闡述顛覆性技術的成長規(guī)律，解讀并構建顛覆性技術成長的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，是專著《顛覆性創(chuàng)新：SNM視角》的姊妹篇。本書共七篇，內容涉及國家視角顛覆性創(chuàng)新的問題背景、理論認識，并圍繞“創(chuàng)新樹”提出培育“根”能力、“干”學科、“枝”技術、“土”環(huán)境、“葉”創(chuàng)意的具體內涵與方法工具。

本書借助故事、寓言、案例等，以生活化的通俗語言對社會工作的理論邏輯、主要流派以及歷史演變過程進行闡述，讓讀者在有趣、輕松的閱讀氛圍中體會到社會工作理論的趣味和溫情，學會運用社會工作的思維應對生活中的困難。本書包括五個部分：生活就是問題解決、生命是一種成長經(jīng)歷、成長需要關懷、成長需要協(xié)同，以及生命是一種整合。這是一部采用

金字塔原理是麥肯錫公司的芭芭拉·明托所提出的一項結構化的思考、寫作及表達技術，它能幫助我們快速提升邏輯思維能力和歸納總結能力，讓我們在工作匯報、公文寫作、職場溝通及演講等場景中厘清邏輯思路，簡潔清晰地進行表達和展示。 本書采用“圖解+案例”的形式，先用7張圖片直觀、清晰地介紹了金字塔原理的核心概念，然后從信息分析、結

《人際交往心理學入門（完全圖解版）》從心理學的角度對人際交往進行全新梳理，別具匠心。它結合日常生活中的實際案例和經(jīng)典故事，對人際交往中的各種心理現(xiàn)象進行了較為詳盡的分析，并提供了簡單易行的操作思路和方法，有助于我們在社交中做到剖析自我，認識他人，從而提高自己的人際交往能力，增強人脈，成為受歡迎的人。

《公文寫作：從職場小白到筆桿子》從公文的基本知識講起，到法定15種公文及常用9類公文的特點和基本結構，逐步深入公文的版式處理技巧、正文的格式處理方法、如何進行正文的篇章排布和邏輯安排、如何打磨寫法，并在介紹完每一種法定公文和常用公文的基本知識后，都配有相應的例文。本書貫穿公文寫作的全流程，讓讀者不但可以系統(tǒng)地學習公文寫

《文學人類學研究》為中國比較文學學會文學人類學研究會會刊，由中國比較文學學會文學人類學研究會、教育部人文社科重點研究基地四川大學中國俗文化研究所聯(lián)合主辦。本刊設有欄目：文學人類學理論與批評、文學人類學田野考察、多民族文學與文化研究、口頭傳統(tǒng)與非物質文化遺產(chǎn)研究、世界少數(shù)族裔文學研究、神話與歷史、社會記憶與身份認同、跨文

以原則為基礎的人生 成為專家型人才，還是管理型人才？ 接受犯錯讓下屬干，還是擼起袖子親自干？ 從個人貢獻者到領導者，如何把握好角色轉變？ 從普通職員、部門負責人，到百人團隊領導者，本書作者一路披荊斬棘，總結了60條經(jīng)驗教訓，復盤了從學生成長為成熟管理者的真實經(jīng)歷。 書中以常見的職場沖突為場景，結合心理學原理，原生

30多年來，互聯(lián)網(wǎng)和去中心化興起，自上而下、中心化和封閉的組織和管理方式正被改變。在組織中，團隊管理的一大特點與趨勢，就是小團隊。實踐表明，小團隊的方式能夠充分發(fā)揮每個成員的主動性和積極性，提高整個團隊的生產(chǎn)力。但是，小團隊到底該如何組織和管理才卓有成效呢？ 在本書中，作者以獨特的“混出創(chuàng)意，序出結果”的演化迭代思想，

本書是針對農民工家庭的傳播研究，重點考察家庭的流動與變遷，既有理論張力，也有充分的經(jīng)驗材料為證據(jù)。作者從家庭的策略傳播、代際傳播、儀式傳播、時空傳播、媒介傳播等分別進行論述，并將落腳點放在農民工家庭的階層再生產(chǎn)或者循環(huán)上。作者研究發(fā)現(xiàn)：家庭生命周期呈現(xiàn)出伸縮性與延展性的特征；家庭團結與家庭個人主義的內在沖突與妥協(xié)構成了

本書深刻把握智庫科學化發(fā)展的總體趨勢，總結智庫研究的共性特征和存在的突出問題，從外循環(huán)、內循環(huán)、“十個關鍵問題”和方法集工具箱四個層次構建智庫雙螺旋法理論體系，重點圍繞智庫問題的解析、智庫問題牽引下的情景分析、智庫問題研究的不確定性分析、智庫問題研究的政策模擬分析、智庫研究的循環(huán)迭代、DIIS與MIPS的耦合關系、智庫