Web20企業(yè)知識社區(qū)可以增加組織學(xué)習(xí)能力和相關(guān)領(lǐng)域的知識增長�!镀髽I(yè)知識社區(qū)E-Learning行為演化》系統(tǒng)介紹Web20企業(yè)知識社區(qū)中ELearning行為及其演化的基本概念、影響因素、演化模型和個性化推薦及應(yīng)用�!镀髽I(yè)知識社區(qū)E-Learning行為演化》以知識管理與ELearning的交互模型為出發(fā)點
《網(wǎng)絡(luò)眾包模式下的開放式創(chuàng)新機(jī)制及激勵政策研究》開放式創(chuàng)新能力作為研究對象,通過梳理創(chuàng)新系統(tǒng)理論、開放式創(chuàng)新理論、知識管理理論等研究成果,遴選知識吸收能力(知識的搜索能力、知識的獲取能力、知識的保持能力、探索性學(xué)習(xí)能力和挖掘性學(xué)習(xí)能力)和內(nèi)部研發(fā)能力(RandD經(jīng)費(fèi)投入、RandD人員、RandD設(shè)備、高素質(zhì)的技術(shù)工人
《企業(yè)管理學(xué)/普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管理類核心課系列》追蹤學(xué)科發(fā)展前沿,突出應(yīng)用性、時代性特點,內(nèi)容安排上體現(xiàn)“專業(yè)、創(chuàng)新、適用”的教學(xué)要求,致力于培養(yǎng)高層次應(yīng)用型企業(yè)管理人才的創(chuàng)新精神和實踐能力。《企業(yè)管理學(xué)/普通高等教育“十二五”規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管理類核心課系列》邏輯體系科學(xué)合理、內(nèi)容豐富,案例選擇緊扣
《技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)叢書:制造創(chuàng)新方法鏈》是科技部《創(chuàng)新方法工作專項》“創(chuàng)新方法培訓(xùn)認(rèn)證體系建設(shè)與企業(yè)試點示范”(2009IM020500)項目成果。是技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)叢書之一。當(dāng)今時代消費(fèi)者的需求快速變化,要求產(chǎn)品更新?lián)Q代的速度不斷加快,企業(yè)要在激烈的競爭中贏得優(yōu)勢,必須具備強(qiáng)大的新產(chǎn)品開發(fā)能力。為此,廣大企業(yè)迫切需要
《內(nèi)部控制學(xué)/中國科學(xué)院規(guī)劃教材·會計學(xué)及財務(wù)管理系列》全面、系統(tǒng)地研究和闡述了內(nèi)部控制的基本內(nèi)容。注重對內(nèi)部控制的基本概念和基本原理的把握和理解,注重對內(nèi)部控制應(yīng)用指引在實踐中的介紹和分析;以大量的案例、閱讀資料幫助學(xué)生理解企業(yè)內(nèi)部控制的基本理論、分析方法及其在實踐中的應(yīng)用,培養(yǎng)學(xué)生對內(nèi)部控制的理論素養(yǎng)和分析解決實際
公司治理與資本結(jié)構(gòu)是企業(yè)管理的核心問題,如果解決不好不僅會使各利益相關(guān)者之間產(chǎn)生不可避免的利益沖突,而且由于委托-代理問題的存在,可能會影響公司本身的價值創(chuàng)造以及對未來贏利的預(yù)期。良好的公司治理機(jī)制和合理的資本結(jié)構(gòu)是吸引投資者、改善公司運(yùn)營狀況和增強(qiáng)公司價值創(chuàng)造能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是一國國民經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。企業(yè)與股東收益最
中國公司治理的固有特點在于代議制度的缺乏,而更多關(guān)注于股東層面的權(quán)利沖突。公司法律制度拘泥于"群商貯本錢做生意"的觀念,而不同于發(fā)源地的以廣義的委托-代理關(guān)系為中心形成的法律制度。《代議制的公司:中國公司治理中的權(quán)力和責(zé)任》關(guān)注于董事會為中心的治理制度,詳細(xì)考察了從董事會在中國的異化,到現(xiàn)行的權(quán)力責(zé)任配置,再到董事義務(wù)
《采購一體化管理書系:采購管理必備制度與表格(第二版)》詳細(xì)介紹了采購管理制度與表格設(shè)計要領(lǐng)、采購管理規(guī)劃、采購計劃與預(yù)算、采購訂單跟蹤管理、采購價格與成本控制、供應(yīng)商管理、采購質(zhì)量管理、外協(xié)加工管理、采購結(jié)算與付款管理和采購績效管理等內(nèi)容。 《采購一體化管理書系:采購管理必備制度與表格(第二版)》實用性強(qiáng),可供制造
《采購一體化管理書系:采購主管工作手冊(第二版)》詳細(xì)論述了采購主管的職位認(rèn)知、采購計劃的制訂與實施、供應(yīng)商選擇與管理、采購談判與簽約、采購訂單處理、采購質(zhì)量控制、采購成本控制、采購人員管理、采購監(jiān)控等內(nèi)容。 《采購一體化管理書系:采購主管工作手冊(第二版)》實用性強(qiáng),可供制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、零售業(yè)、商業(yè)、政府部門、教育
《采購一體化管理書系:采購部規(guī)范化工作指南(第二版)》詳細(xì)論述了采購部的建立、采購管理系統(tǒng)建立、采購業(yè)務(wù)流程控制、采購質(zhì)量控制、采購部人力資源管理、采購合同與記錄管理6部分內(nèi)容。 《采購一體化管理書系:采購部規(guī)范化工作指南(第二版)》實用性強(qiáng),可供制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、零售業(yè)、商業(yè)、政府部門、教育機(jī)構(gòu)的管理者、采購經(jīng)理、采
《采購一體化管理書系·采購過程控制:談判技巧·合同管理·成本控制(第二版)》首先對采購過程控制進(jìn)行了整體分析,然后詳細(xì)介紹了采購的談判技巧、采購的合同管理以及采購成本的控制三方面內(nèi)容。書末附有采購業(yè)務(wù)中常用的中英文詞匯及短語對照。 《采購一體化管理書系·采購過程控制:談判技巧·合同管理·成本控制(第二版)》涵蓋采購管
本書第一版、第二版、第三版出版后,得到了許多院校師生和企業(yè)管理人員的肯定和歡迎,已發(fā)行了數(shù)萬冊,我們作為多年從事高職教學(xué)教改的教師為之感到欣慰和鼓舞,在此特向關(guān)注本教材的讀者和同行們表示誠懇的謝意。在本次修訂中,根據(jù)廣大教師、學(xué)生和企業(yè)界人士反饋的寶貴意見,在內(nèi)容和形式上作了大幅度修改,一方面刪減了教材中過于抽象的內(nèi)容
本書依據(jù)兩權(quán)分離、委托代理、目標(biāo)差異和激勵相容理論,對代理人有別于委托人的目標(biāo)偏好的相關(guān)機(jī)理進(jìn)行了分析,提出了代理人規(guī)模偏好假設(shè)并通過了實證檢驗,構(gòu)建了“以股東財富最大化為目標(biāo)的六位一體激勵約束”體系。其基本理念是:在有效識別代理人的目標(biāo)偏好前提下,對代理人的行為進(jìn)行引導(dǎo)與矯正,使代理人努力達(dá)到有利于公司價值創(chuàng)造的績效
內(nèi)容簡介本書以三峽庫區(qū)微型企業(yè)為總體樣本,通過文獻(xiàn)研究和企業(yè)調(diào)查(企業(yè)訪談和企業(yè)問卷調(diào)查)等手段,借助于理論分析、典型案例分析、統(tǒng)計和計量分析等方法,梳理改革開放以來相關(guān)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展政策;探討三峽庫區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、三峽庫區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)(創(chuàng)業(yè)機(jī)會識別、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)成長)的主要影響因素、三峽庫區(qū)微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
本書采用實戰(zhàn)表單的方式,系統(tǒng)講述了實際工作中成本核算、成本分析、成本管控的具體操作方法,而且書中只講方法、表單、控制點、思路,用最少的文字說明操作過程,從而最大限度地突出實踐性,讓讀者看完書以后能夠會做、會管、會降成本,彌補(bǔ)了很多實務(wù)工作者懂理論、懂宏觀卻不能實戰(zhàn)應(yīng)用的缺點。
《IntroductiontoQualityandReliabilityEngineering》從產(chǎn)品全壽命過程的觀點,介紹產(chǎn)品在不同階段與質(zhì)量、可靠性有關(guān)的活動,相應(yīng)的概念、模型和技術(shù)。重點圍繞產(chǎn)品可靠性與質(zhì)量的保證、評估和改進(jìn)展開論述。同時也涉及質(zhì)量與可靠性管理的問題。《IntroductiontoQualitya
生產(chǎn)運(yùn)作管理領(lǐng)域涉及許多內(nèi)容,為了使讀者能在較短時間內(nèi)領(lǐng)略生產(chǎn)運(yùn)作管理的核心思想,《精品課程立體化教材·管理學(xué)系列:生產(chǎn)運(yùn)作管理(第三版)》著重介紹了生產(chǎn)運(yùn)作管理中具有較強(qiáng)的實用性和能提高管理者思維能力的內(nèi)容。本書詳細(xì)介紹了生產(chǎn)運(yùn)作的分類、生產(chǎn)運(yùn)作管理的目標(biāo)和內(nèi)容、運(yùn)作戰(zhàn)略及運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)計方面的基本原理和方法,闡述了供應(yīng)
《現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新研究叢書:管理蜜罐理論研究》的主要研究內(nèi)容如下:剖析了管理制度存在的固有缺失,為管理蜜罐理論提供研究基礎(chǔ);分析了網(wǎng)絡(luò)蜜罐的發(fā)展歷程、運(yùn)行機(jī)制、攻防博弈等方面,為管理蜜罐理論提供新的思維基礎(chǔ);論證了蜜罐思維運(yùn)用于管理是可行的;對管理中的蜜罐進(jìn)行了界定,研究了管理蜜罐概念及應(yīng)具備的條件,闡釋了日常管理中的
《中國科學(xué)院規(guī)劃教材·會計學(xué)及財務(wù)管理系列:高級財務(wù)管理(第二版)》首先以財務(wù)管理假設(shè)為切入點,對初級財務(wù)管理、中級財務(wù)管理和高級財務(wù)管理的內(nèi)容進(jìn)行了恰當(dāng)劃分。然后針對財務(wù)管理相關(guān)理論的前沿問題進(jìn)行了闡述,奠定了本書的理論基礎(chǔ)。針對屬于高級財務(wù)管理范疇的問題,本書一方面對企業(yè)并購財務(wù)管理、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理、中小企業(yè)財務(wù)
《創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策研究》探究了創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力機(jī)制,運(yùn)用創(chuàng)業(yè)利益理論對其進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋;深入研究了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)機(jī)制、創(chuàng)業(yè)政策對創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,基于就業(yè)導(dǎo)向構(gòu)建了我國發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)的政策選擇模型、政策框架和政策工具。力求既在理論上進(jìn)行嘗試和創(chuàng)新,并對創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到促進(jìn)作用。