本書內(nèi)容包括三部分，答題要領(lǐng)、知識(shí)要點(diǎn)和綜合案例。

本書共分十章，主要內(nèi)容包括：人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃的制定與實(shí)施、員工招聘與選拔、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位分析與崗位評(píng)價(jià)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源管理系統(tǒng)與信息化。

本書收錄了《落實(shí)“三會(huì)一課”制度的思考》《商務(wù)樓宇黨建長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)》《加強(qiáng)檢查考核促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》《品牌活動(dòng)助推優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作》《大膽創(chuàng)新、多元共治創(chuàng)建交通示范社區(qū)》等文章。

暫無(wú)

按照習(xí)近平總書記批示要求，中共中央組織部組織編寫了貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在改革發(fā)展穩(wěn)定中攻堅(jiān)克難案例叢書（教學(xué)版）。本書是該案例叢書中的一種，由中央統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，中央編辦、全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳、全國(guó)政協(xié)辦公廳、司法部、復(fù)旦大學(xué)等參與，包括鞏固基層政權(quán)完善基層民主制度、推動(dòng)協(xié)商民主發(fā)展、深化以法治國(guó)實(shí)踐、深化機(jī)構(gòu)和行政體制改革、貫徹黨的民族政策等方面的案例30個(gè)。每個(gè)案例主要包括背景、主要做法、經(jīng)驗(yàn)啟示等，并附有教學(xué)目的、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)方式、教學(xué)時(shí)長(zhǎng)、參考資料、研討題目等。這些案例

本書分九章，內(nèi)容包括：社會(huì)工作價(jià)值觀與專業(yè)倫理、人類行為與社會(huì)環(huán)境、小組工作方法、個(gè)案工作方法、社會(huì)工作行政等。

本書促使大學(xué)生進(jìn)一步掌握國(guó)史基本知識(shí)，內(nèi)容包括：填空題、單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題等。

本書站在歷史和時(shí)代的高度，深刻回答了新時(shí)代為什么要加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、怎樣加強(qiáng)黨的政治建設(shè)等重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，對(duì)于黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、強(qiáng)化理論修養(yǎng)、提高執(zhí)政能力具有重要的指導(dǎo)意義。

本書分三篇。第一篇主要介紹如何通過(guò)“案例特征化、特征指標(biāo)化、指標(biāo)模型化”構(gòu)建自定義監(jiān)控模型，以及監(jiān)控模型的準(zhǔn)入、評(píng)估、優(yōu)化和退出的全生命周期管理；第二篇重點(diǎn)介紹異常交易的分析方法，包括基于監(jiān)控模型、交易要素、資金鏈條、資金流量(頻率)、關(guān)聯(lián)性、特定交易方式、非常態(tài)特征、客戶行為和輔助手段(工具)等分系，以及如何撰寫可疑交易報(bào)告；第三篇主要介紹幾種常見(jiàn)洗錢類型的關(guān)鍵特征和案例，包括網(wǎng)絡(luò)賭博、POS機(jī)套現(xiàn)、詐騙、非法集資、傳銷、地下錢莊、販毒、走私、涉稅等犯罪類型的識(shí)別要點(diǎn)與案例。

本書以理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,對(duì)新時(shí)代加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要意義、基本要求、基本原則、實(shí)現(xiàn)路徑、主要內(nèi)容等進(jìn)行闡釋。重點(diǎn)論述了如何加強(qiáng)政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、廉政修養(yǎng)和法治修養(yǎng),并對(duì)如何提高學(xué)習(xí)實(shí)踐能力、弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、自覺(jué)進(jìn)行黨性分析進(jìn)行深度解讀。