本書是一本銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試科目“個(gè)人理財(cái)（中級(jí)）”過關(guān)必做習(xí)題集。本書遵循新版《個(gè)人理財(cái)（中級(jí)）》教材的章目編排，共分為11章，根據(jù)個(gè)人理財(cái)（中級(jí)）考試大綱的要求及相關(guān)法律法規(guī)精心編寫了約1200道習(xí)題，包括歷年機(jī)考真題。所選習(xí)題基本涵蓋了考試大綱規(guī)定需要掌握的知識(shí)內(nèi)容，側(cè)重于選編�？贾仉y點(diǎn)習(xí)題，并對(duì)大部分習(xí)題進(jìn)行了詳細(xì)的分析和解答。

本書是“十三五”國家重點(diǎn)圖書《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》（第12版，多恩布什著，中國人民大學(xué)出版社）的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書。本書遵循第12版的章目編排，共分24章，每章由兩部分組成：第一部分為復(fù)習(xí)筆記，總結(jié)本章的重難點(diǎn)內(nèi)容；第二部分是課（章）后習(xí)題詳解，對(duì)第12版的所有習(xí)題都進(jìn)行了詳細(xì)的分析和解答。

本書是英美文學(xué)經(jīng)典教材《英國文學(xué)簡史》（第3版）（劉炳善主編，河南人民出版社）的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書。全書完全遵循該教材的章目編排，共分9章，每章由兩部分組成：第一部分為復(fù)習(xí)筆記（中英文對(duì)照），總結(jié)本章的重點(diǎn)難點(diǎn)；第二部分是考研真題與典型題詳解，精選名校經(jīng)典考研真題及相關(guān)習(xí)題，并提供了詳細(xì)的參考答案。

本書是企業(yè)人力資源管理師考試（國家職業(yè)資格四級(jí)）的過關(guān)必做習(xí)題集。本書遵循國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和指定教材的內(nèi)容編排，共分為兩大部分：第一部分為企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)習(xí)題，第二部分為企業(yè)人力資源管理師四級(jí)習(xí)題，其中包括了部分歷年真題。所選習(xí)題基本涵蓋了國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定需要掌握的知識(shí)內(nèi)容，側(cè)重于選用�？贾仉y點(diǎn)習(xí)題，并對(duì)所有習(xí)題進(jìn)行了詳細(xì)的分析和解答。

《中經(jīng)管理文庫·管理學(xué)精品系列（二）：基于用戶需求的可信軟件質(zhì)量屬性評(píng)價(jià)理論與方法研究》以軟件用戶需求為視角、可信軟件質(zhì)量屬性為研究對(duì)象，對(duì)可信軟件、軟件質(zhì)量屬性評(píng)價(jià)理、論與評(píng)價(jià)方法進(jìn)行梳理，設(shè)計(jì)了滿足用戶需求的可信軟件質(zhì)量屬性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。通過質(zhì)量屬性之間‘的相互關(guān)系，確定可信軟件質(zhì)量屬性。的相對(duì)重要性，基于可信軟件設(shè)計(jì)開發(fā)者、軟件使用者的視角，構(gòu)建可信軟件質(zhì)量屬性的一致性評(píng)價(jià)方法�？紤]軟件運(yùn)行環(huán)境的復(fù)雜性、評(píng)價(jià)者在評(píng)價(jià)過程中的風(fēng)險(xiǎn)性，構(gòu)建復(fù)雜不確定環(huán)境下的可信軟件質(zhì)量屬性評(píng)價(jià)方法，并探討評(píng)價(jià)

如何把一個(gè)好點(diǎn)子變成持續(xù)盈利的創(chuàng)業(yè)企業(yè)？在資源有限的條件下，怎么做才能降低創(chuàng)業(yè)的試錯(cuò)成本？你的初創(chuàng)產(chǎn)品要怎么定位用戶群？你的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)需要具備哪些功能？你融資到的錢應(yīng)該怎么分配？企業(yè)做大以后，如何考慮持續(xù)發(fā)展的問題？……創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目千差萬別，創(chuàng)業(yè)者需要的不是固定的創(chuàng)業(yè)套路，而是實(shí)用的思維模式。本書作者與形形色色的創(chuàng)業(yè)者打過交道，深度分析過上百個(gè)創(chuàng)業(yè)案例，非常了解創(chuàng)業(yè)者早期所面臨的種種問題。在本書中，作者從創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子到項(xiàng)目落地，從融資到團(tuán)隊(duì)建設(shè)，從初創(chuàng)企業(yè)到持續(xù)發(fā)展的成熟企業(yè)，分析了創(chuàng)業(yè)者關(guān)心的9類問題，

《中國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題的倫理審視》從我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的體育市場效率與公平背離，政府體育產(chǎn)業(yè)管理部門“與市場爭利”、“與民爭利”，競技體育參與者和體育消費(fèi)者自身受到異化侵害等問題入手，在體育市場、行政管理、個(gè)體參與三個(gè)面向?qū)�體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題進(jìn)行倫理透視，指出市場倫理失衡，政府倫理缺位以及個(gè)體倫理失范是其成因所在。提出通過規(guī)范體育市場倫理行為，強(qiáng)化行政倫理導(dǎo)向，端正競技體育參與和體育消費(fèi)個(gè)體的倫理價(jià)值取向，對(duì)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題進(jìn)行道德治理。

圖書開篇首先從全球經(jīng)濟(jì)秩序的變化引入到行業(yè)商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，通過對(duì)全球制造業(yè)競爭力板塊漂移、中國“一帶一路”貿(mào)易倡議、全球消費(fèi)人群轉(zhuǎn)變以及新技術(shù)出現(xiàn)詳細(xì)地闡述了當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)下各行業(yè)發(fā)生重構(gòu)變化的根源。而要理解新經(jīng)濟(jì)下的新生態(tài)，人工智能作為當(dāng)下的熱點(diǎn)技術(shù)話題，是無論如何不能忽略的。第二章即充分介紹智能機(jī)器如何倒逼傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行生態(tài)圈的重構(gòu)。接下來的幾個(gè)章節(jié)，作者選取了具重構(gòu)特征的行業(yè)為代表，結(jié)合詳實(shí)的案例分析，充分展示了零售、共享經(jīng)濟(jì)、金融、教育以及娛樂等行業(yè)的發(fā)展和變革過程。在圖書的結(jié)尾，作者點(diǎn)出重

《湖南八大公山森林動(dòng)態(tài)樣地：樹種及其分布格局/“中國森林生物多樣性監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)”叢書》以我國武陵山區(qū)湖南八大公山25hm2森林動(dòng)態(tài)樣地胸徑大于1cm的232種木本植物為對(duì)象，對(duì)每個(gè)樹種的主要分類特征進(jìn)行簡要描述，以彩色照片展示樹干、小枝、葉、花、果等；輔以樹種在25hm2樣地內(nèi)的空間分布圖以及個(gè)體數(shù)量和徑級(jí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，對(duì)八大公山樣地的地形、土壤、植被等進(jìn)行簡單介紹。裸子植物采用鄭萬鈞（1978）分類系統(tǒng)，被子植物采用恩格勒（1964）分類系統(tǒng)。《湖南八大公山森林動(dòng)態(tài)樣地：樹種及其分布格局/“中國森林

圣誕節(jié)即將到來，可胡桃還是沒有想好要送給好朋友唐果什么禮物。正當(dāng)她準(zhǔn)備放棄的時(shí)候，卻在路上遇到了一個(gè)神秘兮兮的老人。經(jīng)過胡桃的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他居然是真正的圣誕老人！圣誕老人原來是為了圣誕節(jié)的送禮行動(dòng)來提前踩點(diǎn)的。但老人不慎受傷了，他希望胡桃能幫他的忙。可胡桃還沒有做圣誕老人的任何常識(shí)，這該怎么辦呢？胡桃能夠在平安夜給每一個(gè)小朋友都送去心儀的禮物嗎？還有胡桃的好朋友——唐果，能收到滿意的禮物嗎？