《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展與管理研究》立足于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展與管理。一是介紹了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及其發(fā)展現(xiàn)狀；二是分析了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展；三是探討了新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的構(gòu)建；四是重點講述了新時代背景下的中國農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟亟待改革以及深化改革，構(gòu)建新時代中國特色社會主義農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟體系；五是在農(nóng)業(yè)企業(yè)融資方面做出分析和研究，以便為該學(xué)科持續(xù)發(fā)展與革新提供參考。

高等教育管理是影響整個高等教育發(fā)展的關(guān)鍵因素。要研究我國高等教育管理的歷史和現(xiàn)狀，就必須聚焦高等教育管理研究及其理論的發(fā)展?fàn)顩r，只有大力推動并發(fā)展我國高等教育管理理論研究，才能使其更好地服務(wù)于高等教育。21世紀以來，高等教育在國家發(fā)展戰(zhàn)略中的地位越來越突出，高等教育在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用也從間接推動轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯永瓌�，�?jīng)濟和社會發(fā)展比任何時候都更加依靠知識的更新、人民素質(zhì)的提高、科技的創(chuàng)新及教育的發(fā)展。因此，世界各國均對高等教育改革予以高度重視。近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展與社會改革的推進

團隊是組織的基礎(chǔ)和支撐。高新技術(shù)團隊創(chuàng)新性強、個性彰顯、目標明確，具有顯著的特殊性。本書從理論、內(nèi)容和方法等三個方面對高新技術(shù)團隊管理進行了較全面、系統(tǒng)的研究，重點對團隊領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、人才與知識管理、團隊文化建設(shè)以及指導(dǎo)式管理、個體自我管理、OKR管理方法應(yīng)用等展開闡述。在經(jīng)濟和科技迅速發(fā)展的新時代，對高新技術(shù)團隊進行有效管理于國家或組織而言至關(guān)重要。因此，研究和探索高新技術(shù)團隊管理模式具有重大的理論意義及實踐價值。

本書對大數(shù)據(jù)的基本理論進行了詳細介紹,分析了大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)資源、數(shù)據(jù)質(zhì)量和大數(shù)據(jù)生命周期的含義,闡述了科學(xué)數(shù)據(jù)與資源共享以及大數(shù)據(jù)在交通、能源、教育和公共安全等各領(lǐng)域的應(yīng)用,解釋了大數(shù)據(jù)的治理框架及服務(wù)方向,進一步論述了大數(shù)據(jù)的儲存、管理和處理,以及人工智能的操作,本書闡述了大數(shù)據(jù)與人工智能的未來,讓讀者了解人工智能的一個重要應(yīng)用方向--智能人工系統(tǒng)。

本書緊跟時代潮流，關(guān)注地球科學(xué)熱點問題、難點問題，對大氣環(huán)流模型和洋流模型進行研究。本書介紹了大氣和海洋環(huán)流模式動力學(xué)框架對應(yīng)的初邊值問題，并給出了相關(guān)的適定性結(jié)論，包括不同外源強迫條件下的大氣動力學(xué)方程組初邊值問題整體弱解的存在性和穩(wěn)定性等，干和濕大氣動力學(xué)方程組初邊值問題整體強解的存在唯一性等，海洋動力學(xué)方程組初邊值問題整體弱解的存在性和穩(wěn)定性以及整體強解的存在唯一性等。

本書為一本奇幻小說,講述的是本書的女主人翁一位醫(yī)生--白沭,意外因得到的一顆隕石天珠,在機緣巧合之下穿越到了古代的世界,經(jīng)歷的一場奇幻之旅。本書通過架空的手法,將主人翁置身于一場爭斗與陰謀中,并穿插以武俠和愛情故事。主人翁憑借自身的醫(yī)學(xué)知識,突破重重困難,獲得了幸福的生活。本書綜合了武俠、穿越、懸疑、推理、宮廷、愛情等當(dāng)下流行的多重元素,并借助作者本身深厚的醫(yī)學(xué)功底寫成,是一本不可多得的奇幻小說作品,既充滿奇特的想象,又有理性的思考和科學(xué)的知識,情節(jié)扣人心弦,讀來饒有趣味,值????

本書內(nèi)容涵蓋小團隊管理者識人、用人的各模塊，以實際場景和應(yīng)對策略為背景，介紹了小團隊管理者在識人、用人過程中經(jīng)常遇到的問題、用到的方法工具和能有效解決問題的應(yīng)用解析。本書分為7章，主要內(nèi)容包括客觀客觀認識人才的方法、慧眼選拔人才的方法、科學(xué)測評人才的方法、溝通關(guān)愛人才的方法、合理安排工作和對員工實施授權(quán)的方法、精準培養(yǎng)和輔導(dǎo)人才的方法、正確評價人才的方法。 本書采取圖解的形式，通俗易懂、貼近實戰(zhàn)，且工具和方法豐富，適合企業(yè)各級管理者、各類團隊管理者使用，也適合創(chuàng)業(yè)者、中小企業(yè)主、管理咨詢師、人

本書在對目前高等教育管理制度存在的問題進行系統(tǒng)性分析的基礎(chǔ)上，闡述了我國高等教育管理的改革歷程與創(chuàng)新模式，同時參照人本管理理論和建構(gòu)主義理論，提出了“以學(xué)生為本”的高等教育管理理念，對我國高等教育管理的改革與創(chuàng)新提出了一些看法，希望能夠?qū)ξ覈�高等教育管理制度的發(fā)展起到促進作用。

本書立足于高校音樂教育的現(xiàn)狀，對高校音樂教育進行了深入的探討。主要內(nèi)容圍繞高校音樂教育的理論展開，重點對高校音樂教育的概述進行闡述，介紹了音樂教育的歷史發(fā)展，對音樂教育的心理基礎(chǔ)進行了分析，闡述了音樂教育中的審美能力的內(nèi)涵與作用以及音樂審美能力的培養(yǎng)，并對高校音樂教育的基本內(nèi)容，基本原則及理論方法進行了系統(tǒng)總結(jié)。

本書首先介紹了油氣田開發(fā)工程的基本知識；然后詳細闡述了油氣開采、天然氣集輸處理，最后介紹了礦產(chǎn)資源開采與資源開發(fā)之后的生態(tài)修復(fù)技術(shù)，以適應(yīng)油氣田工程與資源開采利用的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢。