《整理好心情再工作》：

　　每天都應(yīng)保持一個好心情

　　俗話講：“人逢喜事精神爽�！蔽覀兠刻於紤�(yīng)有一個好心情，把笑意時刻寫在臉上，映在心里。每天都帶著愉悅的心情工作，效率自然就會提高。比如老師上課時，在認真?zhèn)浜谜n的前提下，如果心情愉悅，學(xué)生看著老師的笑臉自然也會配合得相當(dāng)成功，講課就會發(fā)揮得淋漓盡致，給學(xué)生交代問題自然明了，教學(xué)效果良好。反之，學(xué)生發(fā)現(xiàn)老師心情不好，他們就大氣不敢喘，有問題不敢問，教師也無法把事先準(zhǔn)備好的知識點毫無遺漏地給學(xué)生交待清楚，這節(jié)課肯定會很失敗。因此，工作時有個快樂的心境，對于工作效率的提高至關(guān)重要。

　　要想干好自己的工作，首先要有個好心情。這樣，做起工作來，就會輕松自如，還會安全高效地把工作做好。假設(shè)你是一個會計或者科研工作人員，心情愉悅不僅可以提高工作效率，還可以減少數(shù)字的誤差，降低錯誤的幾率。否則，不僅工作效率低下，還會時常出錯，給工作造成不良后果，這都是壞的心情帶來的負面影響。因此，好的心情會讓人感覺世界是美好的，一切都是可以理解的，會讓我們更樂觀地看待問題，更理智地處理工作中遇到的各類事情。帶著好心情工作，會與周圍同事和來往客戶相處得更融洽，使工作更有成效。

　　小張在工作上非常優(yōu)秀，但是總是心情不好，抱怨工作量太大，工作任務(wù)太難……一旦閑下來她又開始抱怨自己沒什么事情干。電腦的速度太慢、辦公室電話太頻繁，她老公不體貼，甚至天氣也總是那么糟糕……這個世界上大概沒有什么能讓小張開心起來的事情。所以上司在分配任務(wù)的時候，小張的心情總不好。她總是暗示這個任務(wù)并不是自己的，然后推給其他人，或者要求額外的加薪。于是上司悶悶不樂地讓小張離開，而小張自己心里也很不痛快。在數(shù)次艱難溝通后，小張被辭退了。

　　另一個同事小吳的工作能力普通，和自己的同事差不了多少，但她每次都是開開心心地接受工作任務(wù)，然后立刻投入工作。當(dāng)面對真正的機遇，她總能夠緊緊抓在手中。雖然小吳也有郁悶的時刻，但她會想辦法排解，保持好心情。于是工作越來越順利，很快就升職加薪了。

　　好心情的人在哪兒都備受歡迎。好心情會使我們有感染力、創(chuàng)造力和凝聚力，擁有良好的人際關(guān)系，密切與顧客的關(guān)系，提高工作效率，讓我們的人生豐富多彩。所以，學(xué)會保持好心情非常重要！帶著好心情去工作，不僅能讓自己鼓足干勁元氣滿滿，也會讓周圍的人愛上你，成為擁有好人緣的職場頭牌。有了好心情，工作中的壓力就會變成前進的動力；有了好心情，工作就不再是一種負擔(dān)或是沒有辦法而為之的一種行為，而是一種樂趣，一種讓人愉悅的過程；有了好心情，公司里折磨你的那個人再也不是你的敵人，而是你的良師，他的折磨將教會你許多工作方法和經(jīng)驗，讓你一天天成熟，最終成為職場精英。

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