《基于管理會計視角的紡織服裝企業(yè)職位資本研究》在現(xiàn)有人力資本管理會計的基礎上，將紡織服裝企業(yè)高管所處職位視為資本和立論的基礎，并以紡織服裝企業(yè)高管薪酬為切入點，首先探討了紡織服裝企業(yè)高管職位資本及權益屬性安排；其次，本書試圖通過薪酬折現(xiàn)模型研究高管職位資本價值與薪酬對價的關系；再次，本書從職位資本角度探討了紡織服裝企業(yè)人力資本管理會計方法職位資源合理配置，職位資本控制，職位資本治理，涵括了職位資本的資本結(jié)構(gòu)，職位資本業(yè)績考核、評價和報告，從而提高了紡織服裝企業(yè)職位資本價值，完善了當前管理會計體系，優(yōu)化了紡織服裝企業(yè)管理能力，實現(xiàn)了該行業(yè)企業(yè)治理體系、治理能力的現(xiàn)代化。