第一章 識人無術
第一節(jié) “兄弟”鬩于墻：哥們式合伙，仇人式散伙
第二節(jié) 識人無術：關鍵崗位用錯人
第三節(jié) 用人的硬傷：可用之人不可信，可信之人不可用

第二章 決策就是拍腦袋
第一節(jié) 哪行賺錢做哪行：盲目跟風一哄而上，一哄而下
第二節(jié) 貪大求全死得快：一味地擴大營運規(guī)模
第三節(jié) 盲目多元化：寧可錯過100個項目也絕不放過一個機會
第四節(jié) 房客變房東：盲目進入房地產(chǎn)市場
第五節(jié) 過度的增長欲：戰(zhàn)略缺乏規(guī)劃想到什么就做什么
第六節(jié) 決策就是拍腦袋：“我說行就行，不行也行
第七節(jié) 過分迷信高科技：越是高科技的產(chǎn)品越能賺錢
第八節(jié) “企業(yè)形勢一片大好”：缺乏危機意識

第三章 我是老板，一切都是我說了算
第一節(jié) 項目投資憑神靈：項目投資前焚香求神拜佛，全憑運氣
第二節(jié) 管理=集權：我是老板，一切都是我說了算
第三節(jié) 重“術”輕“道”：企業(yè)制度形同虛設
第四節(jié) “對誰都不放心”：大小事情都事必躬親
第五節(jié) “刑不上大夫”：制度是員工的制度，老板卻例外

第四章 百本管理圖書治天下
第一節(jié) 有文無化：滿嘴管理學詞匯，其實只知隱形規(guī)則主導企業(yè)管理
第二節(jié) 有攻無關：需要什么就送什么
第三節(jié) 百本管理圖書治天下：經(jīng)管圖書滿天飛用無效激勵手段激勵員工
第四節(jié) “外來的和尚會念經(jīng)”：照搬照抄其他公司成熟的激勵制度
第五節(jié) 經(jīng)驗勝過百萬雄師：盲目崇拜經(jīng)驗，教條主義嚴重
第六節(jié) “文山會海癥”：會議召開太頻繁
第七節(jié) “我們5年內(nèi)進入世界500強”：給企業(yè)制定的宏偉目標不切合實際

第五章 寧愿我負天下人，不愿天下人負我
第六章 在商不言商，我認識誰誰誰
第七章 有銷無營，營銷就是靠忽悠
第八章 不惜一切代價上市
第九章 把飛機引擎裝在拖拉機上
第十老板總是對的
參考文獻
后記