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個體學習和知識共享對團隊結(jié)構(gòu)及成員創(chuàng)新行為的影響研究 
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本書以知識共享和個體學習為切入點，對IT服務企業(yè)項目團隊的團隊結(jié)構(gòu)和成員創(chuàng)新行為進行研究，以期在實踐上能夠為IT服務企業(yè)的管理者提供有效的參考，在理論上能夠補充相關(guān)研究。
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