（六）經驗主義學派
    經驗主義學派又稱為經理主義學派，其代表人物是彼得·德魯克，他的主要著作有《管理實踐》、《管理——任務、責任、實踐》等。經驗主義學派認為，管理學就是研究管理經驗，通過對管理人員在個別情況下成功的和失敗的經驗教訓的研究，會使人們懂得在將來相應的情況下如何運用有效的方法解決管理問題。因此，這個學派的學者把對管理理論的研究放在對實際管理工作者的管理經驗教訓的研究上，強調從企業(yè)管理的實際經驗而不是從一般原理出發(fā)來進行研究，強調用比較的方法來研究和概括管理經驗。其管理思想主要體現在：
    1.管理的性質
    經驗主義學派認為，管理是對人進行管治的一種技巧，是一個特殊的、獨立的活動，同時也是一個獨立的知識領域。管理學如同醫(yī)學、法律學和工程學一樣，是一種應用學科，而不是純知識的學科。但管理又不是單純的常識、領導能力或財務技巧的應用，管理的實際應用是以知識和責任為依據的。管理應側重于實際應用，而不是純粹理論的研究。
    2.管理的任務
    管理的任務主要有三項：一是取得經濟成果，這對于企業(yè)而言是合理的并且本身就是它的目的；二是使企業(yè)具有生產性，并使工作人員有成就感；三是妥善處理企業(yè)對社會的影響和企業(yè)承擔對社會的責任等問題。
    3.管理的職責
    作為企業(yè)的經理，有兩項職責是別人不能替代的。第一個職責是他必須造成一個生產的統(tǒng)一體，這個生產統(tǒng)一體的生產力要比它的各個組成部分的生產力的總和更大。從這個意義上講，經理要造成生產統(tǒng)一體，就要克服企業(yè)中的所有的弱點，并使各種資源（特別是人力資源）得到充分的發(fā)揮。經理的第二個職責是在做出每一次決策或采取每一個行動時，要把當前的利益和長遠的利益協(xié)調起來。
    經驗主義學派從企業(yè)管理實際出發(fā)，以企業(yè)特別是以大企業(yè)的管理經驗為主要研究對象，并對這些管理經驗加以抽象和概括，然后傳授給管理人員。也就是說，他們認為管理學就是研究管理的經驗，把實踐放在第一位，以適用為主要目的，這是經驗主義學派的主要特點。
    （七）管理科學學派
    管理科學學派也稱數量管理科學學派或數量學派，是第二次世界大戰(zhàn)以后發(fā)展起來的管理學派。