前言
2019年 6月,清華大學(xué)出版社出版了我的《職場進階:這些事兒沒有人告訴你》一書,這是我在清華大學(xué)出版社出版的第一本書,也是我個人出版的第四本書(前三本分別是《獵頭筆記》《獵戰(zhàn)》《非你不可》)。2020年年初,在新冠疫情肆虐期間,在家辦公的我和何薌老師有了更多的寫作時間,于是我們就完成了這本《職場進階:職業(yè)生涯規(guī)劃與面試寶典》的編寫(以下簡稱《職場進階》)。
《職場進階》是我和何薌老師結(jié)合自身多年的人力資源從業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗總結(jié)提煉出來的,希望對讀者朋友有所幫助。本書中,職業(yè)生涯規(guī)劃部分是何薌老師寫的,面試寶典部分是我寫的。這兩部分的內(nèi)容相輔相成,相得益彰。身在職場,我們經(jīng)常會犯的一個錯誤,就是沒有清晰地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,盲目、盲從、盲干,隨波逐流。其實,無論是生活還是工作,都要做好規(guī)劃,只有規(guī)劃好了,你的一切才會井井有條,辦事效率才會大幅度提高;有規(guī)劃才有計劃,有計劃才有方向,有方向才有目標(biāo),有目標(biāo)才會為之努力、奮斗;做好職業(yè)規(guī)劃后,可以更深刻地了解“居安思!钡谋匾砸约啊皯n患意識”的預(yù)見性,從而更加從容地面對職場的風(fēng)云變幻,降低職場風(fēng)險。不難理解,給自己的職業(yè)生涯做好規(guī)劃是多么的重要。
當(dāng)我們做好規(guī)劃后,下一步就應(yīng)該直面職場,去迎接新的挑戰(zhàn)。而直面職場的首要準(zhǔn)備又是什么呢?毫無疑問,肯定是面試,是一場做好充分準(zhǔn)備的面試。所以,從職業(yè)生涯規(guī)劃到應(yīng)聘面試,這兩者都是至關(guān)重要的。
身在職場,我們要不斷地學(xué)習(xí),不斷地更新和優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu),開闊自己的眼界。只有這樣,我們才能更加游刃有余,才會讓工作和生活變得更有意義,更有價值。
劉佳:“80后”職場暢銷書《獵戰(zhàn):獵頭總監(jiān)非常道》《職場進階:這些事兒沒有人告訴你》《獵頭筆記》《非你不可》的作者,知名獵頭專家。天津衛(wèi)視《非你莫屬》常駐人力資源專家。遼寧衛(wèi)視《超級面試》《領(lǐng)袖峰會》常駐嘉賓。山東衛(wèi)視《拜托了,媽媽》特邀人力資源專家。網(wǎng)絡(luò)節(jié)目《職談咖秀》《職場一言堂》特邀嘉賓。中央人民廣播電臺101.8《SOHO新勢力》特邀嘉賓。三茅網(wǎng)專欄作家。“劉佳職場急診室”簽約自媒體!敖袢疹^條”問答專欄簽約作者。舉賢網(wǎng)科技(股票代碼:836921)聯(lián)合創(chuàng)始人、副總裁。北京東方高人獵頭公司總經(jīng)理。
何薌:GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師。新精英認證生涯規(guī)劃師。深圳市生涯規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會理事。三茅人力資源網(wǎng)受邀講師。Office職場大學(xué)受邀講師。部分企業(yè)線下生涯培訓(xùn)講師。
上篇.職業(yè)生涯規(guī)劃
第一章 完美的職業(yè)生涯規(guī)劃是活出自我./.3
第一份兼職,重塑了我的工作態(tài)度./.4
不喜歡自己的工作,除了辭職你還有沒有別的選擇./.8
追隨內(nèi)心,它會給你帶來不一樣的養(yǎng)分./.14
恢復(fù)和提升能量,找回生命原動力./.19
從不放棄探索自我,才有可能真正活出自我./.24
擊穿迷茫,找到原始根源./.34
第二章 避免中年危機,提前做好職業(yè)規(guī)劃./.41
構(gòu)建你 10年后的理想藍圖./.42
你到底適合什么類型的職業(yè)./.51
不知道自己喜歡什么,怎么辦./.64
喜歡的事情太多,從哪里切入./.74
成為積極的完美主義者,踏出第一步最重要./.86
找到痛苦背后隱藏的人生使命./.95
第三章 打造個人品牌,以喜歡做的事情謀生./.107
順應(yīng)趨勢,實現(xiàn)你的個人價值./.108如何表達自我,才更能打動人心./.116如何找到自己的細分定位./.125如何策劃自己專屬的個人發(fā)展路徑./.134在工作中升級打怪,練習(xí)夢想./.142如何選擇適合自己的職業(yè)和平臺./.149
下篇.面試寶典
第四章 面試前的準(zhǔn)備./.157
如何寫一份簡約但不簡單的簡歷./.158
簡歷的正確投遞知識你知道嗎./.161
接到面試邀約電話時你應(yīng)該做些什么./.166
查詢準(zhǔn)確的出行線路,詳盡了解公司及崗位信息./.171
你應(yīng)該知道的面試著裝和禮儀./.176
第五章 面試進行時./.183
如何做立體化的自我介紹./.184
面試官必問的 10個問題./.189
第六章 面試結(jié)束該做些什么./.219
如何進行薪酬談判./.220
如何回答“你還有什么問題要問我嗎?”這個問題./.223
面試官的哪些舉動暗示著你可能通過了面試./.226
第七章 職場生存法則案例./.229
案例一:發(fā)現(xiàn)平級同事的工資比我高,怎么辦./.230
案例二:事出突然,越級匯報后,如何補救./.232
案例三:如何與城府深的同事相處./.235
案例四:如何與經(jīng)常愛占小便宜的同事相處./.238
案例五:領(lǐng)導(dǎo)不信任自己,是選擇離職還是忍氣吞聲./.241
案例六:離職后,刪除前領(lǐng)導(dǎo)的微信有錯嗎./.243
案例七:勸你離職的同事,為何自己不走人./.245
案例八:得罪了領(lǐng)導(dǎo),該怎么辦./.247
案例九:職場暗器,你中鏢了嗎./.248
案例十:跟著領(lǐng)導(dǎo)一起跳槽對嗎./.252