做領(lǐng)導(dǎo)者不是命運安排和先天決定的，每個人都可能通過后天的努力達(dá)到目的。韓國三星集團(tuán)董事長李健熙原本可以成為一位優(yōu)秀的高爾夫球選手、一位發(fā)明家或一位動物學(xué)家，但他從小就樹立了讓韓國企業(yè)躋身世界前列的遠(yuǎn)大理想，積極地向著成為一名卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的目標(biāo)而努力，后，他終于取得非凡的成功。
要成為領(lǐng)導(dǎo)者，首先要有做領(lǐng)導(dǎo)者的理想；其次，還要在品格、稟賦、性格修養(yǎng)、個人素質(zhì)、潛能發(fā)揮等方面，具備一定的條件。這些條件互為依存，將一個人不斷地推向卓越。領(lǐng)導(dǎo)者不是完人，未必在各方面都很優(yōu)秀，但領(lǐng)導(dǎo)者會認(rèn)真自省，尋找本身的缺陷和不足，不斷學(xué)習(xí)，取長補短，讓自己永遠(yuǎn)站在團(tuán)隊的前面。領(lǐng)導(dǎo)者的智商不一定要很高，但他必須會努力思考；領(lǐng)導(dǎo)者的品性不一定要完美無缺，但他必須會堅持認(rèn)真修養(yǎng)；領(lǐng)導(dǎo)者不一定要很能干，但他必須喜歡任用才華出眾的人……
要成為領(lǐng)導(dǎo)者，必須付出比常人更多的努力，克服更大的困難，應(yīng)付全新的挑戰(zhàn)。一個領(lǐng)導(dǎo)人不僅僅是能完成某一項工作，而是他能創(chuàng)造別人無法創(chuàng)造的價值，為客戶、員工，為國家和社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。李嘉誠因逃難來到香港，在舅舅的照顧下有一份穩(wěn)定、豐厚的工作，但他無法掩飾自己想成為領(lǐng)導(dǎo)者的理想，于是告別舅舅獨自去社會闖蕩，不斷累積和擴張，終成為華人首富。李嘉誠不但給世人創(chuàng)造了寶貴的物質(zhì)財富，還留下了經(jīng)營管理的經(jīng)典理論。
每個人都具備成為領(lǐng)導(dǎo)者的潛能，不同的是，有的人將其發(fā)揚光大，于是如愿以償?shù)爻蔀轭I(lǐng)導(dǎo)者；有的人毫不在意，或自暴自棄，只能做一個普通人。閱讀本書，你可以了解：作為領(lǐng)導(dǎo)者需要哪些條件，你離這些條件還差多遠(yuǎn)，進(jìn)而針對實際情況，將自己培養(yǎng)成杰出的領(lǐng)導(dǎo)者。