這就是財務(wù)管理:世界500強CFO的獨家分享
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財務(wù)工作涉及企業(yè)運營的方方面面,長期以來,無論是財務(wù)工作者還是企業(yè)其他部門的工作人員,對財務(wù)工作存在一定的理解偏差及認知誤區(qū),造成了財務(wù)人員工作抓不到重點、其他部門與財務(wù)部門配合度不高的局面,嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)營效率的提升。作者將自身多年的財務(wù)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗進行提煉,用風(fēng)趣幽默的語言和生動的案例對這些重點問題進行解答,幫助讀者厘清財務(wù)邏輯,為讀者揭示財務(wù)問題的真相!哆@就是財務(wù)管理:世界500強CFO的獨家分享》內(nèi)容包括成本控制、全面預(yù)算管理、風(fēng)險控制及績效管理等企業(yè)財務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié),能直擊財務(wù)痛點。語言風(fēng)趣幽默、案例通俗易懂,適合企業(yè)管理者及財務(wù)工作者閱讀和學(xué)習(xí)。
國際財務(wù)管理專業(yè)人士多年經(jīng)驗總結(jié),帶你走出對于財務(wù)工作的認知誤區(qū),深刻理解財務(wù)工作的真實內(nèi)涵;采用提問與解答的形式組織,語言風(fēng)趣幽默,問題也均是來自網(wǎng)友的提問,直擊財務(wù)工作的痛點問題;《全面預(yù)算管理:讓企業(yè)全員奔跑》作者又一力作,將復(fù)雜的財務(wù)問題拆解、剖析,讓財務(wù)問題變得通俗易懂、妙趣橫生。
溫兆文國際財務(wù)管理專業(yè)人士,歷任摩托羅拉(中國)公司、多米諾(中國)有限公司、羅士頓普瑞納(中國)公司等多家國際公司財務(wù)總監(jiān)和CF○等職位。熟練掌握中西方財務(wù)管理知識,擁有十余年世界五百強企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)歷和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。致力于推動管理會計在企業(yè)的應(yīng)用,專注培養(yǎng)價值創(chuàng)造型財務(wù)管理人才,在清華、北大等20多所大學(xué)開設(shè)財務(wù)管理的專題課程。輔導(dǎo)近百家大中型企業(yè),聽課人次近十萬。
1 財務(wù)認知篇強調(diào)社會效益的企業(yè)可以不賺錢嗎?企業(yè)靠誰賺錢呢?如何強化經(jīng)濟職責(zé)呢?老板總是調(diào)整預(yù)算怎么辦?業(yè)務(wù)部門不配合,怎么推進業(yè)財融合?董事長和總經(jīng)理對預(yù)算管理態(tài)度不一致怎么辦?會計有沒有管理功能呢?到底怎樣認識管理會計?管理會計如何為企業(yè)計算未來呢?做管理會計就是財務(wù)轉(zhuǎn)型嗎?管理會計究竟應(yīng)該干什么,不應(yīng)該干什么呢?管理會計的準(zhǔn)則是什么呢?管理會計是否遵循四大假設(shè)呢?管理會計怎么算賬呢?財務(wù)會計轉(zhuǎn)型管理會計存在哪些障礙呢?管理會計就是計算經(jīng)濟職責(zé)嗎?管理會計如何做財務(wù)分析呢?管理會計就是用3E原則算賬嗎?管理報告與財務(wù)報告有什么不同呢?成本篇如何界定成本?如何從成本的角度分析企業(yè)虧損的原因?削減成本一定會帶來高利潤嗎?削減成本如何避免墨菲陷阱?如何尋找成本中的浪費?如何發(fā)現(xiàn)設(shè)計成本中的浪費?誰來管變動成本浪費?如何發(fā)現(xiàn)固定成本中的浪費?為什么產(chǎn)品的自制成本比代工價格高?集中采購是降成本的良策嗎?故意抬高成本再降成本怎么辦?預(yù)算篇怎么做好滾動預(yù)算?財務(wù)圈里的財務(wù)事怎樣讓預(yù)算發(fā)揮管理功效?預(yù)算會阻礙企業(yè)的發(fā)展嗎?沒有戰(zhàn)略和規(guī)劃,預(yù)算怎么做?如何區(qū)分預(yù)算、計劃和預(yù)測工作?預(yù)算管理會影響企業(yè)運營效率嗎?經(jīng)營環(huán)境變化太大,還有做預(yù)算的必要嗎?如何避免預(yù)算成為杰克·韋爾奇死結(jié)?預(yù)算可以讓戰(zhàn)略落地嗎?預(yù)算管理是內(nèi)部控制的一種方式嗎?標(biāo)桿分析法能替代全面預(yù)算管理嗎?老板隨意突破預(yù)算怎么辦?老板為什么不關(guān)心利潤預(yù)算?預(yù)算指標(biāo)與KPI 是一回事嗎?有必要成立預(yù)算管理委員會嗎?預(yù)算管理委員會應(yīng)該隸屬誰?董事會在預(yù)算管理中扮演什么角色?為未來算賬,誰算得更靠譜?可不可以用打醬油的預(yù)算買醋?業(yè)務(wù)部門認為做預(yù)算是財務(wù)部門的工作,怎么辦?預(yù)算管理怎么讓財務(wù)部門背了黑鍋?預(yù)算是怎樣引導(dǎo)采購人員降價的?財務(wù)部門做總成本預(yù)算可不可以?財務(wù)預(yù)算滯后是否會減弱預(yù)算的引領(lǐng)作用?無法預(yù)測的項目是否都列入其他項?預(yù)算管理如何配合老板的投資沖動?零基預(yù)算怎么成了拍腦袋預(yù)算?降成本預(yù)算怎么做?如何防止研發(fā)預(yù)算變成無底洞?營銷費用預(yù)算要不要與銷售業(yè)績關(guān)聯(lián)?營銷費用預(yù)算如何防止馬太效應(yīng)陷阱?年度預(yù)算如何在經(jīng)營期分解?KPI 是在預(yù)算編制之后確定嗎?可以不考核預(yù)算嗎?應(yīng)該考核預(yù)算準(zhǔn)確率嗎?預(yù)算考核與業(yè)績考核是一回事嗎?預(yù)算獎金是按定額制還是按提成制發(fā)放?什么預(yù)算管理軟件好?風(fēng)險控制和績效管理篇采購價格高了怎么辦?為什么有的企業(yè)只考慮花錢不考慮省錢?為什么ABB 法編制的預(yù)算更高呢?獎勵會不會讓業(yè)務(wù)部門變得很算計?先配置資源后確定目標(biāo),這樣做對嗎?市場飽和,如何利用預(yù)算管理突破銷售規(guī)模?將銷售目標(biāo)層層加碼的做法可以嗎?各個部門各自為政,相互推卸責(zé)任怎么辦?只用銷售利潤考核營銷系統(tǒng)可行嗎?如何考核不可控責(zé)任?節(jié)約獎引發(fā)員工不作為或偷工減料怎么辦?財務(wù)報告利潤與管理報告利潤不一致怎么辦?邊際貢獻如何構(gòu)建獨立業(yè)務(wù)報告?不報超預(yù)算的支出,年底要求調(diào)整預(yù)算,應(yīng)怎么辦?員工應(yīng)該按崗位劃分類型嗎?應(yīng)該如何分配削減成本帶來的額外收益?老板不聽道理,財務(wù)總監(jiān)怎么辦?供應(yīng)商強勢,如何降低采購價格?上級公司費用是否應(yīng)該分攤給下級公司或事業(yè)部?采購系統(tǒng)如何應(yīng)用杠桿控制法?如何管控市場開發(fā)費用?如何管控客戶開發(fā)費用?如何管控客戶維護費用?如何管控研發(fā)設(shè)計費用?如何管控行政費用?