本書梳理了美國工會的發(fā)展過程, 描寫了美國工會的興衰變化, 對美國工會組織的歷史進(jìn)行了客觀描寫, 并進(jìn)一步分析了美國工會組織當(dāng)下面臨的危機(jī)與困境。同時, 本書從美國工會組織的結(jié)構(gòu)、管理、內(nèi)部運(yùn)作等方面入手, 分析了其出現(xiàn)當(dāng)下的困境與危機(jī)的原因, 并展望了未來發(fā)展的方向和可能性, 涉及的行業(yè)包括服務(wù)業(yè)、手工業(yè)、零售業(yè)等。本書的目的是簡潔、中立地描述美國工會組織的發(fā)展歷史, 解決當(dāng)下的困境與危機(jī), 尋找美國工會組織的未來發(fā)展路徑。
蔡森教授是美國知名的勞動關(guān)系專家，對工會組織結(jié)構(gòu)、治理與發(fā)展、集體談判以及國際勞動關(guān)系有深入的研究，曾作為值得關(guān)注的勞動關(guān)系教育家和研究者被列入馬奎斯世界名人錄。在這本引人入勝的書中，作者將美國工會描繪為復(fù)雜的自治組織，并正在努力恢復(fù)其失去的會員數(shù)量、談判能力和政治影響力
格里·蔡森（Gary Chaison），美國馬薩諸塞州伍斯特市克拉克大學(xué)管理研究生院勞資關(guān)系方向的教授。研究方向是工會組織結(jié)構(gòu)、治理與發(fā)展、集體談判以及國際勞動關(guān)系。蔡森教授在美國與加拿大工會發(fā)展的決定因素、美國與其他幾個國家工會合并的原因及影響等方面著作頗豐。最近，他正就信息技術(shù)對工會的影響、工會復(fù)興的前景、工會合并的行為維度等問題開展研究。
劉寶坤，中國人民大學(xué)法學(xué)博士，公司律師、國有企業(yè)二級法律顧問，高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師，長期從事工會群團(tuán)工作和企業(yè)管理工作，研究方向為法社會學(xué)、勞動法，出版專著《勞動合同法實施效果研究——法律的表達(dá)與實踐》《工會會員服務(wù)手冊》等，在專業(yè)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。
第一章 工會的演化
早期情況
兩次世界大戰(zhàn)之間工會的衰退與復(fù)蘇
“二戰(zhàn)”期間和戰(zhàn)后的工會
結(jié)論
第二章 工會的組織結(jié)構(gòu)與發(fā)展
工會的組織結(jié)構(gòu)
工會發(fā)展與衰落
結(jié)論
第三章 工會治理與管理
工會治理
工會行政管理
結(jié)論
第四章 作為談判代理人的工會
談判的基礎(chǔ)
集體談判結(jié)構(gòu)
集體談判協(xié)議
妥協(xié)性談判的回歸
罷工活動的衰落
結(jié)論
第五章 政治中的工會
工會政治活動
工會與政治運(yùn)動
結(jié)論
第六章 工會復(fù)興
工會組建
集體談判
政治活動
工會的職能與結(jié)構(gòu)的變化
結(jié)論
第七章 結(jié)論：未來的工會
衰退
復(fù)蘇
革新
結(jié)論
致謝
附錄
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