本書提供了一系列行之有效的學習方法,并將之轉(zhuǎn)換為解決問題的綜合能力,帶動個人高速成長。主要包括:1、提升抽象思維能力,避免被事物表象所迷惑。2、搭建自己的知識體系,快速進入任何一個陌生領(lǐng)域。3、領(lǐng)會知識的魅力和正確的學習方法,讓學習變得更有趣。4、緩解個人焦慮,突破個人“內(nèi)薦化”,無懼“35歲”和“中年危機”。5、擁有一個領(lǐng)導者和創(chuàng)業(yè)者的必備素質(zhì)。本冊為為《能力提升》。
吳建平
曾就職順豐速運集團,擔任事業(yè)部CTO,負責產(chǎn)品、研發(fā)、測試、運維等各部門管理工作。后在多家互聯(lián)網(wǎng)公司擔任CTO,包括電商平臺、連鎖便利店、跨境電商、物流等領(lǐng)域,擅長戰(zhàn)略管理、商業(yè)模式及企業(yè)經(jīng)營分析。
公眾號《曉布研習社》作者,幫助讀者構(gòu)建知識體系及提升解決問題的能力。
著有《認知:所謂成長就是認知升級》。
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不斷?我提升,需要?個有效的學習模型,包括知識、能力、路徑等,本書提供了一系列?之有效的學習?法,并將之轉(zhuǎn)換為解決問題的綜合能力,帶動個人高速成長。主要包括:
1、提升抽象思維能?,避免被事物表象所迷惑。
2、搭建??的知識體系,快速進?任何?個陌?領(lǐng)域。
3、領(lǐng)會知識的魅?和正確的學習方法,讓學習變得更有趣。
4、緩解個人焦慮,突破個?“內(nèi)卷化”,?懼“35歲”和“中年危機”。
5、擁有?個領(lǐng)導者和創(chuàng)業(yè)者的必備素質(zhì)。