為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步，根據憲法，制定中華人民共和國勞動法。該法于1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，后經2009年、2018年兩次修改。現(xiàn)行勞動法共十三章、一百零七條，對促進就業(yè)、勞動合同和集體合同、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)培訓、社會保險和福利、勞動爭議、監(jiān)督檢查、法律責任等方面做出規(guī)定。