公共服務(wù)供給與縮小收入分配差距研究——機會平等視角
《公共服務(wù)供給與縮小收入分配差距研究：機會平等視角》在系統(tǒng)闡述公共服務(wù)供給影響人力資本水平，進(jìn)而影響收入機會平等性的理論基礎(chǔ)上，運用中國宏觀數(shù)據(jù)測度公共服務(wù)供給與人力資本供給水平，進(jìn)而運用微觀調(diào)研數(shù)據(jù)實證分析公共服務(wù)供給（主要以教育與醫(yī)療、低保為例）對人力資本、人力資本對收入機會平等性的影響，由此提出了針對性的政策建議，這有助于構(gòu)建縮小收入分配不平等的長效機制。《公共服務(wù)供給與縮小收入分配差距研究：機會平等視角》拓展了環(huán)境-努力二元框架，將環(huán)境因素從傳統(tǒng)的家庭環(huán)境拓展為政府提供的公共服務(wù)環(huán)境，從而為政府干預(yù)收入不平等提供理論支撐。同時，利用中國的微觀調(diào)研數(shù)據(jù)檢驗公共服務(wù)對人力資本形成、人力資本對收入不平等的影響機制與效應(yīng)，為政府提供可靠的實踐支撐。
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目錄 章 引言 1 節(jié) 研究背景與意義 1 第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述 6 第三節(jié) 可能的創(chuàng)新點 10 第四節(jié) 研究框架 11 第二章 公共服務(wù)供給對收入機會不平等的影響機理 13 節(jié) 公共服務(wù)供給對人力資本的影響機理 13 第二節(jié) 人力資本對收入機會不平等的影響機理 23 第三章 公共服務(wù)供給與人力資本水平測度 37 節(jié) 公共服務(wù)供給測度 37 第二節(jié) 人力資本水平測度 50 第四章 收入機會不平等的測度 58 節(jié) 收入機會不平等文獻(xiàn)綜述 58 第二節(jié) 短期機會不平等測度與分解 62 第三節(jié) 長期機會不平等測度與分解 76 第四節(jié) 機會不平等測度的擴展分析 89 第五章 公共服務(wù)供給對人力資本影響的實證分析：以公共教育為例 102 節(jié) 公共教育供給對人力資本影響的文獻(xiàn)綜述 102 第二節(jié) 公共教育供給對人力資本影響的實證分析 104 第三節(jié) 公共教育對人力資本的逆?zhèn)鬟f效應(yīng)分析：以子女教育 對父母健康影響為例 136 第六章 公共服務(wù)供給對人力資本影響的實證分析：以公共醫(yī)療為例 154 節(jié) 公共醫(yī)療對人力資本影響的文獻(xiàn)綜述 154 第二節(jié) 公共醫(yī)療對人力資本影響的實證分析 155 第七章 公共服務(wù)供給對人力資本影響的實證分析：以低保政策為例 179 節(jié) 低保政策對人力資本影響的文獻(xiàn)綜述 179 第二節(jié) 低保政策對人力資本影響的實證分析 181 第八章 人力資本對收入機會不平等影響的實證分析 197 節(jié) 人力資本對收入機會不平等影響的文獻(xiàn)綜述 197 第二節(jié) 人力資本對收入機會不平等的影響效應(yīng) 198 第九章 主要結(jié)論與對策建議 220 參考文獻(xiàn) 227 附錄 256
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