本書共七章。第一章詮釋了人力資源管理的相關(guān)概念和理論；第二章講述了人力資源的發(fā)展史，目前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以及未來(lái)趨勢(shì)；第三章闡述了風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)理論，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的本質(zhì)和職責(zé)進(jìn)行研究；第四章介紹了人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)概念、理論基礎(chǔ)、分類與演化，以及特征與表現(xiàn)形式；第五章圍繞人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程、方法和指標(biāo)體系進(jìn)行解析；第六章和第七章分析了企業(yè)人力資源招聘和戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)狀、問題、類型以及應(yīng)對(duì)策略。