本書(shū)探究了無(wú)邊界、易變型、知識(shí)型職業(yè)生涯發(fā)展趨勢(shì)下，通過(guò)挖掘多元角色間關(guān)系對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展的價(jià)值，發(fā)現(xiàn)當(dāng)代職業(yè)生涯發(fā)展的客觀規(guī)律，從而促使職業(yè)人個(gè)體所屬組織從更理性、更現(xiàn)代性和更社會(huì)性的角度充分激發(fā)個(gè)體潛能。書(shū)中創(chuàng)新地提出了“基于角色交互的職業(yè)生涯發(fā)展模式”，運(yùn)用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)原理揭示了多元角色間關(guān)系的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，厘清了職業(yè)生涯發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源和阻力來(lái)源，豐富了職業(yè)生涯領(lǐng)域的研究路徑，構(gòu)建了“角色關(guān)系構(gòu)型”，為職業(yè)生涯發(fā)展提供了新理念、工具和管理策略。