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美國(guó)反就業(yè)歧視制度研究 讀者對(duì)象:就業(yè)問(wèn)題研究人員
在反就業(yè)歧視的研究中,受經(jīng)濟(jì)、政治、文化、歷史等因素的影響,美國(guó)社會(huì)在反就業(yè)歧視制度中呈現(xiàn)出的比較多的利益博弈,成為國(guó)內(nèi)學(xué)者研究反就業(yè)歧視制度時(shí)繞不開(kāi)的一個(gè)話題。為包括我國(guó)在內(nèi)的其他國(guó)家規(guī)制就業(yè)歧視行為提供了難能可貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。鑒于此,本書以美國(guó)成文法和判例法中的相關(guān)重大事件為主線,以歷史的眼光對(duì)美國(guó)反就業(yè)歧視制度的發(fā)展進(jìn)程進(jìn)行立體解析,對(duì)其發(fā)展階段進(jìn)行定位和劃分,以求厘清其演進(jìn)過(guò)程的基本脈絡(luò),總結(jié)其正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并為完善我國(guó)反就業(yè)歧視制度提供客觀的域外經(jīng)驗(yàn)和具體的應(yīng)對(duì)路徑。
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