《人才品鑒》是對(duì)經(jīng)典著作劉劭的《人物志》的釋解�！度宋镏尽吩�被譽(yù)為中國(guó)第一部系統(tǒng)的人才學(xué)專著，奠定了中國(guó)古代人才學(xué)的基礎(chǔ)理論框架，受到古今中外諸多有識(shí)之士的認(rèn)可。晚清重臣曾國(guó)藩常置《人物志》于案頭，朝夕研習(xí)，終將其心得凝成《冰鑒》；20世紀(jì)30年代，美國(guó)心理學(xué)家施萊奧克將此書翻譯成英文《人類能力之研究》；當(dāng)代著名儒學(xué)大師南懷瑾先生更是認(rèn)為《人物志》是一部“前無(wú)古人、后無(wú)來(lái)者、縱橫中外的人才學(xué)教科書”。過(guò)往有許多的譯、注本，然而眾多的注、譯本的作者幾乎都是漢語(yǔ)言、考古等文化學(xué)者，極少具備像《人才品鑒》的作者姜少敏先生這樣既有心理學(xué)科班背景又有10多年人才測(cè)評(píng)一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的解讀者。于是為了讓更多的讀者能更好地理解《人物志》的思想內(nèi)涵，姜少敏先生以通俗之語(yǔ)言、現(xiàn)代之案例、科學(xué)之理論為素材，重新對(duì)《人物志》進(jìn)行了釋解，以期推動(dòng)中國(guó)式人才學(xué)思想的發(fā)掘和發(fā)展，為塑造中國(guó)文化自信貢獻(xiàn)點(diǎn)滴力量。