第一章 基層工會組織建設(shè)工作創(chuàng)新

第一節(jié) 基層工會組建程序

第二節(jié) 會員（代表）大會制度

第三節(jié) 工會會員的權(quán)利、義務(wù)及會籍管理

第四節(jié) 推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會工作

第二章 工會依法維權(quán)工作創(chuàng)新

第一節(jié) 勞動(dòng)規(guī)章制度制定實(shí)施中的常見問題

第二節(jié) 勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同、集體合同的關(guān)系

第三節(jié) 加強(qiáng)勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益

第三章 工會構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作創(chuàng)新

第一節(jié) 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的總體要求

第二節(jié) 工會在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作中的創(chuàng)新

第四章 工會勞動(dòng)法律監(jiān)督工作創(chuàng)新

第一節(jié) 工會勞動(dòng)法律監(jiān)督的性質(zhì)、地位、職能和特點(diǎn)

第二節(jié) 工會勞動(dòng)法律監(jiān)督的內(nèi)容

第三節(jié) 工會勞動(dòng)法律監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)

第四節(jié) 工會勞動(dòng)法律監(jiān)督員

第五章 工會集體合同與工資協(xié)商談判技巧工作創(chuàng)新

第一節(jié) 全面了解和認(rèn)識集體合同制度

第二節(jié) 創(chuàng)新工資集體協(xié)商與談判技巧

第六章 基層工會民主管理工作創(chuàng)新

第一節(jié) 職工代表大會制度

第二節(jié) 廠務(wù)公開制度

第三節(jié) 職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)

第四節(jié) 創(chuàng)新推進(jìn)區(qū)域(行業(yè))性職代會制度建設(shè)

第五節(jié) 非公有制企業(yè)的職工民主管理工作創(chuàng)新

第七章 基層工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程工作創(chuàng)新

第一節(jié) 新時(shí)代工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程

第二節(jié) 新時(shí)代勞動(dòng)和技能競賽的開展創(chuàng)新

第三節(jié) 以創(chuàng)新方式弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神

第八章 基層工會保障工作創(chuàng)新

第一節(jié) 深入開展職工就業(yè)服務(wù)

第二節(jié) 創(chuàng)新維權(quán)工作內(nèi)容

第三節(jié) 創(chuàng)新工會幫扶工作

第四節(jié) 創(chuàng)新開展職工互助保障工作

第九章 基層工會建家工作創(chuàng)新

第一節(jié) 新時(shí)期創(chuàng)新建家工作的基本任務(wù)

第二節(jié) 職工小家建設(shè)工作創(chuàng)新

第三節(jié) 創(chuàng)新會員評家制度

第十章 工會參與企業(yè)文化建設(shè)工作創(chuàng)新

第一節(jié) 工會以社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)工作創(chuàng)新

第二節(jié) 工會參與創(chuàng)新建設(shè)企業(yè)文化的路徑選擇

第三節(jié) 職工參與創(chuàng)新建設(shè)企業(yè)文化的路徑選擇

第十一章 新時(shí)代工會參與社會治理工作創(chuàng)新

第一節(jié) 新時(shí)代工會參與社會治理工作的必要性

第二節(jié) 工會參與社會治理的阻礙

第三節(jié) 創(chuàng)新工會參與社會治理工作的路徑

第十二章 推進(jìn)工會數(shù)字化建設(shè)實(shí)現(xiàn)服務(wù)職工方式創(chuàng)新

第一節(jié) 工會數(shù)字化建設(shè)的重要性和緊迫性

第二節(jié) 工會數(shù)字化建設(shè)場景的創(chuàng)新應(yīng)用

第三節(jié) 守好工會網(wǎng)絡(luò)輿論陣地

第十三章 新媒體時(shí)代工會網(wǎng)絡(luò)輿情及危機(jī)應(yīng)對工作創(chuàng)新

第一節(jié) 工會網(wǎng)絡(luò)輿情分析

第二節(jié) 創(chuàng)新方式應(yīng)對工會網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)

第十四章 新時(shí)代職工心理調(diào)適工作創(chuàng)新

第一節(jié) 新時(shí)代職工職場壓力的心理調(diào)適

第二節(jié) 工會做好青年職工心理調(diào)適工作創(chuàng)新

第三節(jié) 工會做好女職工心理調(diào)適工作創(chuàng)新

第十五章 工會經(jīng)費(fèi)管理工作創(chuàng)新

第一節(jié) 強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理

第二節(jié) 創(chuàng)新工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理方式

第三節(jié) 規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收繳管理方式

第四節(jié) 創(chuàng)新工會經(jīng)費(fèi)管理

第十六章 激發(fā)基層工會工作創(chuàng)新的思路和方法

第一節(jié) 基層工會工作創(chuàng)新應(yīng)遵循的指導(dǎo)思想

第二節(jié) 創(chuàng)新基層工會工作的方式方法