本書基于組織管理中的各種心理現(xiàn)象和行為，從心理學視角構筑了自身的內(nèi)容體系。全書在呈現(xiàn)順序上，延續(xù)了管理心理學經(jīng)典的個體、群體、組織的研究層次，并在內(nèi)容中加強了對組織成員的情緒與壓力管理、沖突與溝通、思維與決策、激勵等更彰顯心理學特征和管理需求的內(nèi)容。全書共計8章，每章都配有“管理寓言”“管理故事”“項目導讀”“拓展材料”等內(nèi)容，在每個項目后設置“知識掌握”’“案例分析”，形式多樣，理論與實踐相結合，除此之外，本書還制作了與知識內(nèi)容相匹配的課程資源，包括內(nèi)容豐富的PPT、案例視頻、案例動畫等欄目，幫助學習者加深對本章知識點的理解并拓寬學習者的視野。