中國(guó)明確提出了二氧化碳排放力爭(zhēng)于2030年前達(dá)到峰值，努力爭(zhēng)取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和的雙碳目標(biāo)，這對(duì)提升能源效率提出更加緊迫要求。目前，學(xué)界關(guān)于提升能源效率的路徑建議主要聚焦在技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化兩個(gè)方面，但尚未見對(duì)兩者前置因素的系統(tǒng)性研究。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)向主要依靠消費(fèi)轉(zhuǎn)變的背景下，現(xiàn)有文獻(xiàn)缺乏圍繞綠色消費(fèi)影響能源效率的專門性成果。從人力資本具有的功能與作用本性來看，它可能是技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、綠色消費(fèi)等的前置因素。 本書以馬克思生產(chǎn)節(jié)約思想、效率分析理論、技術(shù)進(jìn)步理論、能源替代理論等相關(guān)理論為基礎(chǔ)，采用規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合、定性分析與定量研究相結(jié)合、比較分析法等多種方法，以及DEA、Python等技術(shù)手段，緊扣人力資本影響能源效率的機(jī)制與路徑這一核心命題，在分析人力資本對(duì)能源效率作用機(jī)理以及人力資本和能源效率時(shí)空格局的基礎(chǔ)上，討論了人力資本對(duì)能源效率影響可能存在的內(nèi)生性問題，尋找了有效的工具變量，實(shí)證了人力資本對(duì)能源效率的影響，并進(jìn)一步驗(yàn)證了影響機(jī)制。本書的主要研究工作及結(jié)果如下。 第一，人力資本對(duì)能源效率提升具有促進(jìn)作用。首先，本書通過模型推導(dǎo)證明了人力資本對(duì)能源效率存在影響， 且結(jié)合經(jīng)濟(jì)實(shí)際判斷人力資本可促進(jìn)能源效率提升；其次，分別對(duì)樣本期內(nèi)我國(guó) 30 省市人力資本和能源效率進(jìn)行測(cè)度，分析人力資本與能源效率的事實(shí)特征，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)地區(qū)的人力資本與能源效率具有趨同演進(jìn)趨勢(shì)；再次，構(gòu)建IV-Tobit 模型進(jìn)行分析，回歸結(jié)果表明人力資本每提高一個(gè)百分點(diǎn)能源效率會(huì)提高16.9%， 實(shí)證檢驗(yàn)了本書的核心命題成立。第二，人力資本對(duì)能源效率是通過綠色技術(shù)進(jìn)步效應(yīng)、 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化效應(yīng)、 公眾綠色偏好效應(yīng)發(fā)生影響的，政府治理可對(duì)以上三種效應(yīng)產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用。第三，人力資本對(duì)能源效率的影響會(huì)有異質(zhì)性結(jié)果。