前言

第一章 中國共產(chǎn)黨的組織體系建設(shè)

一、嚴(yán)密的組織體系是馬克思主義政黨的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和力量所在

（一）組織嚴(yán)密是馬克思主義政黨的優(yōu)良傳統(tǒng)

（二）重視組織體系建設(shè)是中國共產(chǎn)黨的寶貴經(jīng)驗(yàn)

（三）加強(qiáng)組織體系建設(shè)是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的組織保障

（四）加強(qiáng)組織體系建設(shè)是中國共產(chǎn)黨不斷推進(jìn)偉大自我革命的必然要求

二、黨的組織體系建設(shè)的百年歷程

（一）新民主主義革命時(shí)期：黨的組織體系初步建立

（二）社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期：黨的組織體系在曲折中發(fā)展

（三）改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期：黨的組織體系基本定型

（四）中國特色社會(huì)主義新時(shí)代：黨的組織體系的創(chuàng)新性發(fā)展

三、黨的組織體系的鮮明特征

（一）政治性

（二）系統(tǒng)性

（三）科學(xué)性

（四）高效性

四、百年黨的組織體系建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)

（一）堅(jiān)持黨的組織體系建設(shè)服務(wù)于政治建設(shè)

（二）堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

（三）重視筑牢黨的基層根基

（四）重視黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

五、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)的時(shí)代要求

（一）清除“攔路虎”，跑穩(wěn)中央和國家機(jī)關(guān)這個(gè)“最初一公里”

（二）破除“中梗阻”，跑好地方黨委這個(gè)“中間段”

（三）打通“斷頭路”，跑贏基層黨組織這個(gè)“最后一公里”

第二章 著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部

一、好干部的標(biāo)準(zhǔn)

（一）忠誠

（二）干凈

（三）擔(dān)當(dāng)

二、當(dāng)前干部培養(yǎng)體系中存在的問題

（一）干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對(duì)性需要增強(qiáng)

（二）干部考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性有待提高

（三）干部選拔任用的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化尚存不足

（四）干部管理上存在“失之于寬、失之于軟”的問題

（五）干部擔(dān)當(dāng)作為的正向激勵(lì)機(jī)制需要進(jìn)一步健全完善

三、建立健全干部培養(yǎng)體系的路徑選擇

（一）建立健全干部的素質(zhì)培養(yǎng)體系

（二）建立健全對(duì)干部的知事識(shí)人體系

（三）建立健全對(duì)干部的選拔任用體系

（四）建立健全對(duì)干部的從嚴(yán)管理體系

（五）建立健全對(duì)干部的正向激勵(lì)體系

第三章 著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才

一、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性與緊迫性

（一）馬克思主義經(jīng)典作家一直非常重視人才

（二）面對(duì)激烈國際競(jìng)爭的現(xiàn)實(shí)需要

（三）加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的內(nèi)在要求

二、改革與完善人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制

（一）要深化改革人才發(fā)展體制機(jī)制

（二）要完善人才培養(yǎng)機(jī)制

（三）要改進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制

（四）要?jiǎng)?chuàng)新人才流動(dòng)機(jī)制

（五）要健全人才激勵(lì)機(jī)制

三、要實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進(jìn)政策

（一）要著眼“高精尖缺”

（二）要強(qiáng)化效益意識(shí)和柔性引才理念

第四章 做好年輕干部工作

一、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人

二、中國共產(chǎn)黨人高度重視年輕干部工作

三、當(dāng)前年輕干部工作存在的問題

（一）年輕干部自身存在的問題

（二）部分地區(qū)黨組織年輕干部工作存在的問題

四、優(yōu)秀年輕干部的標(biāo)準(zhǔn)

（一）對(duì)黨忠誠

（二）有足夠本領(lǐng)

（三）當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事

五、加強(qiáng)年輕干部工作的有效路徑

（一）宏觀路徑

（二）微觀路徑

參考文獻(xiàn)

后記