本書(shū)建構(gòu)了項(xiàng)目人力資源管理和激勵(lì)的體系框架�；�于經(jīng)典的管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，全方位展示了項(xiàng)目管理中人力資源管理和激勵(lì)的理論與實(shí)踐、方法與實(shí)操問(wèn)題。本書(shū)不僅詳細(xì)闡述了項(xiàng)目人力資源管理的內(nèi)容、項(xiàng)目人員配置和績(jī)效管理，還創(chuàng)新性地構(gòu)建管理學(xué)激勵(lì)理論和經(jīng)濟(jì)學(xué)激勵(lì)理論，書(shū)中還在相應(yīng)章節(jié)配合相應(yīng)理論附有大量案例分析，既有一般典型的企業(yè)案例，也補(bǔ)充了近年來(lái)日漸興旺的文旅行業(yè)項(xiàng)目管理案例，簡(jiǎn)明扼要，通俗易懂，大大拓展了項(xiàng)目管理的內(nèi)涵和外延。本書(shū)適合各類(lèi)高校經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生和MBA學(xué)生、研究者及相關(guān)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員，以及對(duì)項(xiàng)目人力資源管理和激勵(lì)感興趣的大眾群體。