迄今為止，有關中國組織的研究主要關注國有企業(yè)和外資企業(yè)。缺乏對新興民營企業(yè)的研究并不令人驚詫，因為這一部門的歷史還不到20年。而且，直到最近，政府的政策才給這些企業(yè)提供了一個安全、有利的環(huán)境。當企業(yè)還在為生存而掙扎，大量企業(yè)消失得如它們出現(xiàn)時一樣快時，這意味著這類企業(yè)并非適合的研究目標或關注對象。然而，近年來情況發(fā)生了顯著變化，所有跡象都指向了針對民營企業(yè)的更有利、更友好的環(huán)境。近期的政府政策確認了民營部門對中國持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展與繁榮的重要貢獻。這是一個開始著手系統(tǒng)的研究項目，追蹤這些企業(yè)隨著時間的變化誕生、成長、變換和發(fā)展，以及同時進行對它們的管理模式、與環(huán)境的互動以及績效的分析的理想時期。本書即是對這一巨大需求的拋磚引玉之作，在做出力所能及的貢獻的同時，我們期待本書能激起對這一主題的活躍、系統(tǒng)的研究。
本書是社會學、經(jīng)濟學和管理學關于中國民營企業(yè)——理解中國經(jīng)濟的最關鍵的主題——的最好的、最為全面的文獻的匯集，將成為關于這一重要主題的研究的基本參考和未來研究的基礎。
本書關注的是一個非常重要，但還沒有為政策制定者、研究者和學術(shù)界深入理解的主題。通過精心設計，本書為讀者提供了文獻回顧和深入的案例研究(如聯(lián)想)之間的平衡。
本書是社會學、經(jīng)濟學和管理學關于中國民營企業(yè)——理解中國經(jīng)濟的最關鍵的主題——的最好的、最為全面的文獻的匯集，將成為關于這一重要主題的研究的基本參考和未來研究的基礎�！ � ——鄒至莊，普林斯頓大學 民營經(jīng)濟在中國增長很快，但卻在學術(shù)界未引起足夠注意。本書填補了中國經(jīng)濟研究中的一項空白。徐淑英和其同事組織了一批杰出的學者，對中國的民營企業(yè)進行了深入的分析，本書整合了有關民營企業(yè)的多學科的觀點，提出了重要的研究問題，是研究中國的任何學科的學者都必讀的一本書�！ � ——莉薩•基斯特（Lisa Keister），杜克大學 本書關注的是一個非常重要，但還沒有為政策制定者、研究者和學術(shù)界深入理解的主題。通過精心設計，本書為讀者提供了文獻回顧和深入的案例研究（如聯(lián)想）之間的平衡�！ � ——萬又暄，康奈爾大學 中國民營企業(yè)現(xiàn)已超過了國有企業(yè)和外資企業(yè)，成為中國GDP的最重要的構(gòu)成部分，但它卻是最缺乏研究的部分。基于精心組織的研究，本書填補了一項重要的空白�！ � ——保羅•W.比米什（Paul W. Beamish），西俄亥俄大學
徐淑英，亞利桑那州立大學W.P.凱里商學院國際管理摩托羅拉教授、香港科技大學管理學教授、北京大學榮譽訪問教授，《美國管理學會學報》第十四任主編，曾獲《管理科學季刊》學術(shù)貢獻獎、《美國管理學會學報》最佳論文獎以及美國管理學會人力資源分會學術(shù)成就獎等多種獎項
第一章 解釋中國民營部門的成長與發(fā)展
第二章 關于中國新興私有經(jīng)濟的社會學解釋
第三章 中國的家庭企業(yè)（1978-1996）：參與和業(yè)績
第四章 跨國資本或社會資本——留學歸國企業(yè)家比對本土企業(yè)家
第五章 中國內(nèi)資民營企業(yè)中的權(quán)力關系
第六章 產(chǎn)權(quán)制度和企業(yè)行為：理論與證據(jù)
第七章 中國私營企業(yè)觀察
第八章 中國非國有企業(yè)研究文獻綜述
第九章 政府放權(quán)和中國上市公司的董事會結(jié)構(gòu)：政府官員會危害董事會的專業(yè)性和公司業(yè)績嗎？
第十章 混合市場中的企業(yè)行為：以中國為例
第十一章 在市場和董事會中：我們對中國的非國有企業(yè)了解多少？
第十二章 中國民營企業(yè)：文獻綜述和未來研究的方向
第十三章 權(quán)威與仁慈：中國員工對家長式領導的反應
第十四章 承諾為本的人力資源管理體制在中國私營企業(yè)中的應用及對業(yè)績的影響
第十五章 聯(lián)想集團有限公司對動態(tài)戰(zhàn)略匹配的追求 第一章 解釋中國民營部門的成長與發(fā)展
第二章 關于中國新興私有經(jīng)濟的社會學解釋
第三章 中國的家庭企業(yè)（1978-1996）：參與和業(yè)績
第四章 跨國資本或社會資本——留學歸國企業(yè)家比對本土企業(yè)家
第五章 中國內(nèi)資民營企業(yè)中的權(quán)力關系
第六章 產(chǎn)權(quán)制度和企業(yè)行為：理論與證據(jù)
第七章 中國私營企業(yè)觀察
第八章 中國非國有企業(yè)研究文獻綜述
第九章 政府放權(quán)和中國上市公司的董事會結(jié)構(gòu)：政府官員會危害董事會的專業(yè)性和公司業(yè)績嗎？
第十章 混合市場中的企業(yè)行為：以中國為例
第十一章 在市場和董事會中：我們對中國的非國有企業(yè)了解多少？
第十二章 中國民營企業(yè)：文獻綜述和未來研究的方向
第十三章 權(quán)威與仁慈：中國員工對家長式領導的反應
第十四章 承諾為本的人力資源管理體制在中國私營企業(yè)中的應用及對業(yè)績的影響
第十五章 聯(lián)想集團有限公司對動態(tài)戰(zhàn)略匹配的追求
第十六章 中國民營企業(yè)的崛起：制度和產(chǎn)業(yè)環(huán)境變革中的理論發(fā)展
第十七章 中國民營部門：全球視角
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