睿智的企業(yè)家都清楚管理的重要性。管理是最神奇的生產(chǎn)力,好的管理可以創(chuàng)造出成百上千萬(wàn)乃至更多財(cái)富,差的管理必然導(dǎo)致巨大損失甚至滅亡。
改善管理是投入最小、收益最大、風(fēng)險(xiǎn)為零的投資!企業(yè)僅投入浪費(fèi)的10%或資產(chǎn)的1%,結(jié)果是80%的浪費(fèi)消除、資產(chǎn)回報(bào)翻番、銷售額大幅上升,這還不足以下決心立即行動(dòng)嗎?
本書(shū)從實(shí)戰(zhàn)、系統(tǒng)、微觀各層面為制造業(yè)企業(yè)提供了徹底改善管理狀況,一步邁入全信息化精益智能管理境界的交鑰匙途徑,是企業(yè)發(fā)展的法寶,克敵制勝的利器,安然過(guò)冬的棉衣。細(xì)致研究本書(shū),您會(huì)發(fā)現(xiàn)精益管理不再是空話。
◆ 本書(shū)的內(nèi)在價(jià)值 ◆ 一、為什么中國(guó)需要本土化的精益管理系統(tǒng)? 1) 中國(guó)企業(yè)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境,監(jiān)管環(huán)境等遠(yuǎn)比國(guó)外復(fù)雜! 2) 成功楷模豐田模式適合于產(chǎn)品種類少、零件多、定制化程度低、大批量制造的模式,而中國(guó)制造業(yè)形態(tài)中多為離散型、定制化程度高的制造模式。 3) 多數(shù)中國(guó)企業(yè)確實(shí)有困難去運(yùn)用精益管理思想解決自己的問(wèn)題。聘用外腦解決,又很難真正把握企業(yè)的問(wèn)題和細(xì)節(jié)! 4) 中國(guó)已經(jīng)走過(guò)了低價(jià)低質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,客觀上將走入精益制造時(shí)代! 《⒈緯(shū)與其他精益管理指導(dǎo)書(shū)的區(qū)別: 1) 本書(shū)是一本全面、系統(tǒng)、細(xì)節(jié)極致的操作模型,是實(shí)用的展現(xiàn),而不是思想理念或經(jīng)驗(yàn)匯集! 2) 本書(shū)解決了企業(yè)制造流程中的方方面面,尤其適用于中國(guó)市場(chǎng)環(huán)境下的制造企業(yè)。 3) 本書(shū)所講的系統(tǒng)細(xì)則,蘊(yùn)含著深刻的哲學(xué)原理、管理理念和博弈理論,所有細(xì)節(jié)都是為了更精益的目標(biāo)而設(shè)計(jì)! 4) 本書(shū)所講的精益管理系統(tǒng)是由中國(guó)本土制造企業(yè)自己在工作中一邊使用一邊反復(fù)錘煉而成,其對(duì)中國(guó)制造業(yè)企業(yè)流程細(xì)節(jié)的精準(zhǔn)把握和所面臨問(wèn)題的理解,非一般的精益管理軟件制造商所能做到! ∪⒈緯(shū)為制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了什么? 1) 質(zhì)量全檢、自動(dòng)檢,一個(gè)零件一個(gè)質(zhì)量標(biāo)識(shí)碼,便于追溯責(zé)任,真正做到責(zé)任明確,獎(jiǎng)罰分明。 2) 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)“一次錄入,全程共享”,可實(shí)現(xiàn)即時(shí)結(jié)賬,一鍵出報(bào)表,顛覆傳統(tǒng)財(cái)務(wù)結(jié)賬模式! 3) 生產(chǎn)流程狀態(tài),隨時(shí)可查看,人、財(cái)、物始終處于受控狀態(tài)!成本可以隨時(shí)核算! 4) 生產(chǎn)分配至最小作業(yè)單位,每個(gè)員工每天都可以知道自己的工作能獲得多少收益,多勞多得,心理有數(shù),員工是自己工作的主人,企業(yè)是員工創(chuàng)造價(jià)值的平臺(tái)。 5) 生產(chǎn)過(guò)程微積分化,隨時(shí)可以拆分到最小作業(yè)單位,也可隨時(shí)匯總! 6) 為企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)建立模式,真正做到創(chuàng)新和改進(jìn)成為精益求精的不竭動(dòng)力! 7) 還有其他實(shí)用操作流程,如,異常停止機(jī)制、設(shè)計(jì)成本倒擠模式、部門(mén)分利機(jī)制等等,如果您不深入探究,將很難理解其中奧秘! ◆ 本書(shū)的內(nèi)在價(jià)值 ◆ 一、為什么中國(guó)需要本土化的精益管理系統(tǒng)? 1) 中國(guó)企業(yè)所面臨的市場(chǎng)環(huán)境,監(jiān)管環(huán)境等遠(yuǎn)比國(guó)外復(fù)雜! 2) 成功楷模豐田模式適合于產(chǎn)品種類少、零件多、定制化程度低、大批量制造的模式,而中國(guó)制造業(yè)形態(tài)中多為離散型、定制化程度高的制造模式! 3) 多數(shù)中國(guó)企業(yè)確實(shí)有困難去運(yùn)用精益管理思想解決自己的問(wèn)題。聘用外腦解決,又很難真正把握企業(yè)的問(wèn)題和細(xì)節(jié)。 4) 中國(guó)已經(jīng)走過(guò)了低價(jià)低質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,客觀上將走入精益制造時(shí)代! 《⒈緯(shū)與其他精益管理指導(dǎo)書(shū)的區(qū)別: 1) 本書(shū)是一本全面、系統(tǒng)、細(xì)節(jié)極致的操作模型,是實(shí)用的展現(xiàn),而不是思想理念或經(jīng)驗(yàn)匯集。 2) 本書(shū)解決了企業(yè)制造流程中的方方面面,尤其適用于中國(guó)市場(chǎng)環(huán)境下的制造企業(yè)! 3) 本書(shū)所講的系統(tǒng)細(xì)則,蘊(yùn)含著深刻的哲學(xué)原理、管理理念和博弈理論,所有細(xì)節(jié)都是為了更精益的目標(biāo)而設(shè)計(jì)! 4) 本書(shū)所講的精益管理系統(tǒng)是由中國(guó)本土制造企業(yè)自己在工作中一邊使用一邊反復(fù)錘煉而成,其對(duì)中國(guó)制造業(yè)企業(yè)流程細(xì)節(jié)的精準(zhǔn)把握和所面臨問(wèn)題的理解,非一般的精益管理軟件制造商所能做到! ∪⒈緯(shū)為制造業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了什么? 1) 質(zhì)量全檢、自動(dòng)檢,一個(gè)零件一個(gè)質(zhì)量標(biāo)識(shí)碼,便于追溯責(zé)任,真正做到責(zé)任明確,獎(jiǎng)罰分明! 2) 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)“一次錄入,全程共享”,可實(shí)現(xiàn)即時(shí)結(jié)賬,一鍵出報(bào)表,顛覆傳統(tǒng)財(cái)務(wù)結(jié)賬模式! 3) 生產(chǎn)流程狀態(tài),隨時(shí)可查看,人、財(cái)、物始終處于受控狀態(tài)!成本可以隨時(shí)核算! 4) 生產(chǎn)分配至最小作業(yè)單位,每個(gè)員工每天都可以知道自己的工作能獲得多少收益,多勞多得,心理有數(shù),員工是自己工作的主人,企業(yè)是員工創(chuàng)造價(jià)值的平臺(tái)! 5) 生產(chǎn)過(guò)程微積分化,隨時(shí)可以拆分到最小作業(yè)單位,也可隨時(shí)匯總! 6) 為企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)建立模式,真正做到創(chuàng)新和改進(jìn)成為精益求精的不竭動(dòng)力。 7) 還有其他實(shí)用操作流程,如,異常停止機(jī)制、設(shè)計(jì)成本倒擠模式、部門(mén)分利機(jī)制等等,如果您不深入探究,將很難理解其中奧秘! 四、本書(shū)所蘊(yùn)含的思想點(diǎn)滴 1) 精益管理中重點(diǎn)不僅是質(zhì)量、計(jì)劃,更是財(cái)務(wù)! 2) 忽略人的主觀因素才能做到責(zé)任明確、賞罰分明! 3) 財(cái)務(wù)管理必須即時(shí)化,月末算賬害死人,去除財(cái)務(wù)能人的翻云覆雨! 4) 領(lǐng)導(dǎo)才是破壞規(guī)矩的人,簽字是責(zé)任而不是權(quán)力! 5) 員工是自己的主人,管理者是服務(wù)者而不是監(jiān)督者,企業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。 6) 精益管理是一個(gè)從人制到法制最終走向自制的過(guò)程! 7) 更深的思想舉例:價(jià)值星系理論、工作主體機(jī)制、分粥理論、企業(yè)管理微積分論。
馮春保,河北省第九屆政協(xié)委員、國(guó)際專利事務(wù)評(píng)估師,日內(nèi)瓦全球發(fā)明家委員會(huì)會(huì)員,F(xiàn)任河北冀凱實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理,北京中機(jī)盛科軟件有限公司董事長(zhǎng),Australia Mining Machinery Group( AMM) Pty Ltd董事長(zhǎng),RUS Holdings(Australia) Pty Ltd董事會(huì)主席,Kingthai Diamond Tools Co.,Ltd董事。
2004年被中共石家莊市委、市人民政府評(píng)為“石家莊市民營(yíng)企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才”,被河北省科學(xué)技術(shù)廳評(píng)為“河北省十佳民營(yíng)科技企業(yè)家”,2005年被河北省人民政府授予“2003-2004年度河北省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”稱號(hào)。馮春保同志積極倡導(dǎo)科技興企,實(shí)業(yè)報(bào)國(guó),冀凱集團(tuán)被石家莊市委、市政府確定為“工業(yè)50強(qiáng)”。
第一部分 營(yíng)銷管理
一、營(yíng)銷管理概述
1、營(yíng)銷管理總覽圖
2、營(yíng)銷管理的內(nèi)容構(gòu)成簡(jiǎn)述
二、營(yíng)銷理念與原則
1、營(yíng)銷工作的基本三要素
2、制造強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)品,樹(shù)立強(qiáng)勢(shì)品牌
(1)必須具備一流可靠并表現(xiàn)出明顯類比優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品質(zhì)量水平
(2)新產(chǎn)品推出應(yīng)呈梯次形結(jié)構(gòu)
(3)充分發(fā)揮產(chǎn)品品種規(guī)模優(yōu)勢(shì)及性價(jià)比優(yōu)勢(shì),加大產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)的覆蓋力度和沖擊力度
3、與時(shí)俱進(jìn),不斷推出有利于造就強(qiáng)勢(shì)營(yíng)銷的制度和政策
(1)一切工作都必須統(tǒng)一服從于最大限度地滿足市場(chǎng)營(yíng)銷客觀需求這個(gè)大目標(biāo)
(2)所有工作推動(dòng)措施和激勵(lì)政策都必須體現(xiàn)明顯向營(yíng)銷第一線傾斜的原則
(3)所有人員的一切言行都必須充分體現(xiàn)讓用戶滿意的行為準(zhǔn)則
4、建設(shè)強(qiáng)勢(shì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
第一部分 營(yíng)銷管理
一、營(yíng)銷管理概述
1、營(yíng)銷管理總覽圖
2、營(yíng)銷管理的內(nèi)容構(gòu)成簡(jiǎn)述
二、營(yíng)銷理念與原則
1、營(yíng)銷工作的基本三要素
2、制造強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)品,樹(shù)立強(qiáng)勢(shì)品牌
(1)必須具備一流可靠并表現(xiàn)出明顯類比優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品質(zhì)量水平
(2)新產(chǎn)品推出應(yīng)呈梯次形結(jié)構(gòu)
(3)充分發(fā)揮產(chǎn)品品種規(guī)模優(yōu)勢(shì)及性價(jià)比優(yōu)勢(shì),加大產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)的覆蓋力度和沖擊力度
3、與時(shí)俱進(jìn),不斷推出有利于造就強(qiáng)勢(shì)營(yíng)銷的制度和政策
(1)一切工作都必須統(tǒng)一服從于最大限度地滿足市場(chǎng)營(yíng)銷客觀需求這個(gè)大目標(biāo)
(2)所有工作推動(dòng)措施和激勵(lì)政策都必須體現(xiàn)明顯向營(yíng)銷第一線傾斜的原則
(3)所有人員的一切言行都必須充分體現(xiàn)讓用戶滿意的行為準(zhǔn)則
4、建設(shè)強(qiáng)勢(shì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
(1)大力實(shí)施密集布點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、廣泛推動(dòng)、重點(diǎn)突破的穩(wěn)健營(yíng)銷策略
(2)在營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)中建立自由進(jìn)出,優(yōu)勝劣汰的現(xiàn)代化管理用人機(jī)制
(3)建設(shè)全方位、專業(yè)化、立體化的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)
5、營(yíng)銷管理原則
(1)以產(chǎn)品底價(jià)為基礎(chǔ)的靈活自主定價(jià)原則
(2)以營(yíng)銷計(jì)劃目標(biāo)為核心原則
(3)長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)健、可持續(xù)發(fā)展原則
(4)大力實(shí)施敢為人先的藍(lán)海營(yíng)銷原則
三、營(yíng)銷組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作職責(zé)
1、營(yíng)銷組織機(jī)構(gòu)示意圖
2、銷售管理部工作職責(zé)
3、銷售服務(wù)部工作職責(zé)
4、銷售市場(chǎng)部(銷售技術(shù)室)工作職責(zé)
5、銷售業(yè)務(wù)部(營(yíng)銷大區(qū))工作職責(zé)
6、售后服務(wù)部的工作職責(zé)
四、營(yíng)銷人員的工作崗位設(shè)置和崗位職責(zé)
1、企業(yè)總經(jīng)理
2、企業(yè)銷售副總經(jīng)理
3、銷售部門(mén)經(jīng)理(副經(jīng)理、經(jīng)理助理)
4、銷售業(yè)務(wù)部經(jīng)理(營(yíng)銷大區(qū)總監(jiān))
5、商務(wù)代表
6、駐點(diǎn)業(yè)務(wù)代表(產(chǎn)品經(jīng)理)
7、銷售服務(wù)部經(jīng)理
8、銷售計(jì)劃員
9、包裝發(fā)運(yùn)員
10、售后質(zhì)量投訴承辦及退貨管理員
11、外銷制單員
12、外貿(mào)報(bào)關(guān)員
13、銷售管理部經(jīng)理
14、人力資源管理員
15、訂單管理員
16、行政事務(wù)管理員(內(nèi)勤)
17、銷售市場(chǎng)部經(jīng)理(兼銷售技術(shù)室主任)
18、銷售工程師
19、售后服務(wù)部經(jīng)理
20、市場(chǎng)宣傳策劃員
21、產(chǎn)品售后維護(hù)、維修員
五、營(yíng)銷基礎(chǔ)管理
1、銷售產(chǎn)品管理
(1)產(chǎn)品供貨目錄
(2)常規(guī)產(chǎn)品
(3)試制產(chǎn)品
(4)訂單改制產(chǎn)品
(5)訂單定制產(chǎn)品
(6)選裝產(chǎn)品
(7)代銷產(chǎn)品
(8)產(chǎn)品品牌管理
(9)備件配件管理
(10)產(chǎn)品退出管理
2、銷售價(jià)格管理
3、營(yíng)銷費(fèi)用管理
(1)營(yíng)銷部門(mén)費(fèi)用管理
(2)營(yíng)銷區(qū)域費(fèi)用管理
4、客戶數(shù)據(jù)管理
(1)客戶目錄的備案(變更)管理
(2)客戶信用額度的備案(變更)管理
(3)客戶編碼規(guī)則
5、產(chǎn)品包裝現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工藝備案(變更)管理
(1)產(chǎn)品包裝現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工藝的作用和意義
(2)產(chǎn)品包裝現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工藝的編制部門(mén)和編制人員
(3)產(chǎn)品包裝現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工藝的編號(hào)規(guī)則
(4)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工藝的編制方式
(5)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工藝的編制依據(jù)和要求
6、產(chǎn)品包裝發(fā)運(yùn)物流作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
(1)產(chǎn)品包裝發(fā)運(yùn)物流作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的定義和作用
(2)產(chǎn)品包裝發(fā)運(yùn)物流作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制部門(mén)和人員
(3)產(chǎn)品包裝發(fā)運(yùn)物流作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編號(hào)規(guī)則
(4)產(chǎn)品包裝發(fā)運(yùn)物流作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制方式
(5)產(chǎn)品包裝發(fā)運(yùn)物流作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制依據(jù)和要求
7、銷售部門(mén)管理水平及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)規(guī)劃管理
(1)銷售部門(mén)管理水平及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)規(guī)劃管理的意義
(2)銷售部門(mén)管理水平及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)規(guī)劃的編制部門(mén)和人員
(3)銷售部門(mén)管理水平及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)規(guī)劃的編制時(shí)間和方式
8、銷售部門(mén)薪酬二次考核分配方案管理
六、營(yíng)銷目標(biāo)管理
1、營(yíng)銷目標(biāo)體系構(gòu)成原則
(1)必須把各項(xiàng)主要營(yíng)銷任務(wù)目標(biāo)系統(tǒng)、完整地統(tǒng)一納入營(yíng)銷計(jì)劃體系進(jìn)行管理
(2)營(yíng)銷任務(wù)目標(biāo)按計(jì)劃完成期不同分別制定,實(shí)行目標(biāo)期限管理
(3)營(yíng)銷任務(wù)目標(biāo)按承擔(dān)計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)單位不同分別制定,實(shí)行分級(jí)管理
(4)營(yíng)銷任務(wù)目標(biāo)計(jì)劃的制定應(yīng)細(xì)化分解到各個(gè)產(chǎn)品明細(xì)
2、銷售量目標(biāo)管理
3、銷售回款目標(biāo)管理
4、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率目標(biāo)管理
5、產(chǎn)品市場(chǎng)推廣率目標(biāo)管理
6、營(yíng)銷費(fèi)用水平目標(biāo)管理
(1)營(yíng)銷人員薪酬費(fèi)用水平目標(biāo)
(2)日常營(yíng)銷費(fèi)用水平目標(biāo)
(3)產(chǎn)品包裝發(fā)運(yùn)費(fèi)用水平目標(biāo)
(4)營(yíng)銷業(yè)務(wù)費(fèi)用水平目標(biāo)
7、銷售資金占用周期目標(biāo)管理
七、營(yíng)銷服務(wù)管理
1、產(chǎn)品銷售供貨管理
(1)銷售訂單管理
(2)產(chǎn)品銷售供貨的包裝發(fā)運(yùn)管理
(3)影響產(chǎn)品銷售供貨的責(zé)任追究
(4)代儲(chǔ)銷售管理辦法
(5)銷售退貨管理
2、產(chǎn)品售后服務(wù)管理
(1)售后產(chǎn)品的維護(hù)和維修
(2)售后產(chǎn)品的退貨和更換
(3)企業(yè)產(chǎn)品三包服務(wù)的管理規(guī)定
(4)售后服務(wù)規(guī)范
(5)售后服務(wù)回訪
3、銷售技術(shù)支持管理
(1)產(chǎn)品銷售的售前技術(shù)支持
(3)產(chǎn)品銷售的售后技術(shù)支持
4、市場(chǎng)宣傳策劃管理
(1)市場(chǎng)宣傳策劃的重要意義
(2)市場(chǎng)宣傳策劃的資金投入
(3)市場(chǎng)宣傳策劃的組織實(shí)施
(4)市場(chǎng)宣傳策劃的考核評(píng)價(jià)
5、產(chǎn)品推廣管理
(1)產(chǎn)品推廣的發(fā)起
(2)產(chǎn)品推廣的立項(xiàng)管理
(3)產(chǎn)品推廣的考核
6、產(chǎn)品試用管理
(1)產(chǎn)品試用的發(fā)起
(2)產(chǎn)品試用的專項(xiàng)管理
(3)產(chǎn)品試用的業(yè)務(wù)流程
(4)產(chǎn)品試用的核算
(5)產(chǎn)品試用的結(jié)果
7、銷售招投標(biāo)管理
(1)招投標(biāo)決策
(2)標(biāo)書(shū)制作
(3)招標(biāo)費(fèi)用支付
8、銷售日常管理
(1)考勤管理
(2)接待管理
(3)信息管理
(4)用車管理
(5)培訓(xùn)管理
(6)銷售業(yè)務(wù)管理
八、國(guó)際業(yè)務(wù)管理
1、出口業(yè)務(wù)管理
(1)出口銷售訂單產(chǎn)品為國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售產(chǎn)品
(2)出口銷售訂單產(chǎn)品為國(guó)際市場(chǎng)專用產(chǎn)品
(3)出口銷售訂單產(chǎn)品為代銷產(chǎn)品
2、進(jìn)口業(yè)務(wù)管理
(1)進(jìn)口企業(yè)自用所需的各種設(shè)備工具及物料
(2)進(jìn)口國(guó)外產(chǎn)品用于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理
3、國(guó)際合作項(xiàng)目管理
(1)對(duì)外營(yíng)銷合作項(xiàng)目
(2)對(duì)外產(chǎn)品合作項(xiàng)目
(3)對(duì)外技術(shù)合作項(xiàng)目
(4)其它對(duì)外合作項(xiàng)目
4、國(guó)際業(yè)務(wù)核算管理
(1)出口產(chǎn)品的營(yíng)銷費(fèi)用計(jì)提管理
(2)進(jìn)口企業(yè)自用所需設(shè)備、工具及物料業(yè)務(wù)費(fèi)用計(jì)提收入的核算管理
(3)進(jìn)口國(guó)外產(chǎn)品計(jì)提收入的核算管理
(4)國(guó)際業(yè)務(wù)傭金費(fèi)用管理
(5)國(guó)際業(yè)務(wù)折扣費(fèi)用管理
(6)國(guó)際業(yè)務(wù)銷售業(yè)績(jī)的核算
九、營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管理
1、現(xiàn)款銷售管理
2、賒銷風(fēng)險(xiǎn)度管理
3、信用額度管理
4、貨到付款業(yè)務(wù)的處理
5、銷售合同管理
6、呆壞賬的考核與管理
(1)呆壞賬的適用范圍
(2)對(duì)于超過(guò)一定時(shí)間以上或銷售質(zhì)保金在規(guī)定到期時(shí)間規(guī)定期限內(nèi)未收回的應(yīng)收賬款的考核及管理
(3)超過(guò)規(guī)定時(shí)間未核銷的預(yù)付款的考核及管理
(4)超過(guò)規(guī)定時(shí)間未歸還的各種借款的考核及管理
7、嚴(yán)格規(guī)范產(chǎn)品供貨過(guò)程中的物流風(fēng)險(xiǎn)管理
十、營(yíng)銷績(jī)效管理
1、營(yíng)銷考核指標(biāo)體系
2、營(yíng)銷業(yè)績(jī)百分制考評(píng)
(1)銷售部門(mén)營(yíng)銷業(yè)績(jī)百分制考評(píng)
(2)業(yè)務(wù)部(大區(qū))營(yíng)銷業(yè)績(jī)百分制考評(píng)
(3)銷售服務(wù)部業(yè)績(jī)百分制考評(píng)
(4)銷售管理部業(yè)績(jī)百分制考評(píng)
(5)銷售市場(chǎng)部(銷售技術(shù)室)業(yè)績(jī)百分制考評(píng)
(6)售后服務(wù)部業(yè)績(jī)百分制考評(píng)
3、營(yíng)銷人員個(gè)人業(yè)績(jī)百分制考評(píng)
(1)銷售個(gè)人業(yè)績(jī)百分制考評(píng)
4、業(yè)績(jī)百分制考核結(jié)果管理
(1)月度百分制考核結(jié)果處理
(2)月度百分制考核結(jié)果與個(gè)人月獎(jiǎng)掛鉤
(3)年度百分制考核結(jié)果處理
5、營(yíng)銷崗位獎(jiǎng)勵(lì)核算方案
(1)營(yíng)銷崗位月度獎(jiǎng)金核算方案
(2)營(yíng)銷工作崗位年度獎(jiǎng)勵(lì)核算方案
6、績(jī)效改進(jìn)管理
(1)客戶管理
(2)中期述職
(3)營(yíng)銷績(jī)效改進(jìn)通知書(shū)
十一、營(yíng)銷看板管理
(1)銷售任務(wù)目標(biāo)完成情況看板
(2)銷售產(chǎn)品供貨進(jìn)度情況看板
第二部分 產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新管理
一、產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新管理概述
1、產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新管理總覽圖
2、產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新管理簡(jiǎn)述
二、產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新的原則
1、領(lǐng)先性原則
2、適用性原則
3、安全可靠性原則
4、連續(xù)性原則
5、差異性原則
6、經(jīng)濟(jì)性原則
序言
本書(shū)是河北冀凱集團(tuán)編寫(xiě)的關(guān)于企業(yè)管理知識(shí)的一本十分詳盡的參考書(shū)。它涉及到企業(yè)管理的一切方面,包括:營(yíng)銷、采購(gòu)、研發(fā)、質(zhì)量管理、人力資源管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等等。而且討論的深度非常具體細(xì)致。從當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境來(lái)看,這本書(shū)值得大家一讀。
我國(guó)經(jīng)過(guò)三十多年的經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng),現(xiàn)在增長(zhǎng)率回落到7%左右。企業(yè)都面臨勞動(dòng)工資升高,原材料提價(jià),出口市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不景氣,內(nèi)需又很疲軟這樣一系列的問(wèn)題。企業(yè)普遍感到日子越來(lái)越難過(guò),紛紛要尋求對(duì)策,思考出路何在。我認(rèn)為答案就是創(chuàng)新和升級(jí)。
我國(guó)過(guò)去企業(yè)所走的道路基本上是粗放型的,靠低勞動(dòng)力價(jià)格,低資源成本,高增長(zhǎng)帶來(lái)的旺盛購(gòu)買力,和開(kāi)放的國(guó)際市場(chǎng),因而比較容易地賺取利潤(rùn)。這條道路也是一般發(fā)展中國(guó)家所選擇的共同策略,它有其必然性。然而這條道路是迫不得已的選擇。因?yàn)榈凸べY是對(duì)勞工的傷害,環(huán)境和資源的低成本是對(duì)資源的濫用和對(duì)污染的放縱,這種方式顯然是不能持久的。我國(guó)主要的勞工來(lái)源是農(nóng)村,現(xiàn)在進(jìn)城打工的農(nóng)民工已經(jīng)不是七十年代吃不飽肚皮的變相農(nóng)奴,而是八零后有知識(shí),懂維權(quán)的新一代工人,他們不能忍受過(guò)大的貧富差距,急迫要求提高工資待遇。再加人口結(jié)構(gòu)的變化,勞動(dòng)力年齡段的人數(shù)開(kāi)始縮減,民工荒已經(jīng)是一個(gè)現(xiàn)實(shí),所以漲工資是不可避免的新局面。在環(huán)境污染方面形勢(shì)也已不可漠視,國(guó)內(nèi)國(guó)際各方面的壓力越來(lái)越大。所以改變?cè)鲩L(zhǎng)方式是遲早的事。最近國(guó)際環(huán)境正處于不景氣的低潮,使得這一改變變得非常緊迫。
企業(yè)升級(jí)換代,不外乎在技術(shù)上升級(jí)和在管理上升級(jí)。這本書(shū)詳盡地討論了管理升級(jí)的方方面面。它的編寫(xiě)者是河北冀凱集團(tuán),是一家民營(yíng)企業(yè),已經(jīng)有二十多年的歷史。它興辦的時(shí)候正是鄧小平南巡講話之后,全國(guó)掀起了轟轟烈烈的民企高潮。當(dāng)時(shí)新興的幾百萬(wàn)家民企能夠生存至今的猶如鳳毛麟角,而能夠成長(zhǎng)成為大型或超大型企業(yè)的更為少數(shù)。冀凱集團(tuán)從一顆很小的種子長(zhǎng)大成為一顆大樹(shù),與他的企業(yè)管理的成功有關(guān)。他們能夠通過(guò)ISO的9002質(zhì)量管理體系認(rèn)證和德國(guó)MPA安全認(rèn)證,2004年又通過(guò)IS09001-2000版質(zhì)量管理體系認(rèn)證。這證明他們?cè)诎踩唾|(zhì)量管理方面的確過(guò)得硬。
現(xiàn)在企業(yè)管理方面的書(shū)如雨后春筍。但是大多數(shù)是借鑒國(guó)外的經(jīng)驗(yàn),有的就是翻譯的。大學(xué)里也講企業(yè)管理,但是大學(xué)老師多數(shù)沒(méi)有管理企業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn),多半是從理論到理論。而本書(shū)則是從一家土生土長(zhǎng)的民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)中提煉出來(lái)的。我相信對(duì)中國(guó)現(xiàn)在的急需升級(jí)換代的企業(yè)會(huì)有很大的借鑒意義。
茅于軾
2013.06.22.