加快構(gòu)建中國特色哲學社會科學，歸根結(jié)底是建構(gòu)中國自主的知識體系。哲學社會科學工作者要以中國為觀照、以時代為觀照，立足中國實際，解決中國問題，不斷推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，不斷推進知識創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。本書以管理對象篇、管理情境篇、管理哲學篇、管理過程篇、管理職能篇等5篇20章內(nèi)容，由淺入深、循

2023年11月4日，清華、北大、中國科學院大學、復旦大學等全國20余所高校在南京大學召開了“建構(gòu)復雜系統(tǒng)管理中國自主知識體系大學聯(lián)盟”成立大會，南京大學被選為聯(lián)盟理事長單位。本書為聯(lián)盟自2024年開始出版的復雜系統(tǒng)管理中國自主知識體系文庫的第一本，也是文庫最基礎(chǔ)的一本。本書是作者近40年學術(shù)研究的原創(chuàng)性總結(jié)，在國內(nèi)外

本書內(nèi)容涉及管理心理學對象、任務(wù)、理論基礎(chǔ)，人力資源的跨文化管理，個體心理與管理，激勵理論與管理，員工心理健康，群體與團隊，領(lǐng)導心理、領(lǐng)導藝術(shù)與技巧，組織心理與管理，以及新時代人力資源管理的變革之路等諸多方面。

社會生活五光十色，不同的人有著不同的價值觀、不同的生活理想。在現(xiàn)實生活中，人們的追求有多種層次，有的高尚，有的中庸，有的低俗。有時我們會面對似是而非、界限模糊的情況，這就需要我們學會理性分析，懂得認真思考。本書是一本旨在幫助讀者朋友建立正確價值觀，懂得如何辨別是非曲直，同時培養(yǎng)他們獨立思考和自主判斷能力的故事書。書中內(nèi)

本書一共分為五章，具體內(nèi)容如下：緒論部分首先對國內(nèi)外有關(guān)負面評價話語的研究現(xiàn)狀做了整理，然后針對本書的理論基礎(chǔ)、語料來源以及撰寫框架等做了詳細說明。第二章從言語行為理論入手，對現(xiàn)代漢語負面評價話語做出了全新的界定，并分別從語義、語用和話語結(jié)構(gòu)角度出發(fā)對該類話語的特征和分類展開了詳細的討論。第三章著重研究負面評價話語的表

本書共分為六章，第一章對領(lǐng)導力的內(nèi)涵及意義進行了深入分析；第二章盤點了我國組織領(lǐng)導力存在的問題，并在此基礎(chǔ)上分析了領(lǐng)導力提升的重要意義；第三章從領(lǐng)導力總體提升視角分析領(lǐng)導力提升的方案和模型；第四章對危機與組織危機的概念與內(nèi)涵進行了深入探討；第五章分析了變革領(lǐng)導力提升的具體舉措；第六章探討了變革領(lǐng)導力的外部環(huán)境趨勢和培養(yǎng)

本書深入探討了元思考力在當今社會中的重要性，以及它如何在我們面對復雜問題時提供獨特的視角和解決方案。作者憑借其豐富的經(jīng)驗，經(jīng)過深刻地思考，提出了一個引人注目的觀點——借助圖像思維，提升元思考力。圖像思維不僅僅是一種藝術(shù)或設(shè)計的技巧，更是一種能夠幫助我們更直觀、更清晰地表達和理解復雜觀點的工具。書中討論了聰明思維、認知偏

本書是一本關(guān)于應(yīng)用管理學的通俗讀本。全書從管理學知識體系中的計劃、組織、領(lǐng)導、控制、管理等幾大要素切入，從邏輯思考技巧、發(fā)現(xiàn)與解決問題、提效方法、時間管理、團隊管理、溝通法則、客戶價值開發(fā)、持續(xù)成長等方面提出眾多實踐證明行之有效的理念和工具。對中外著名管理大師的管理智慧進行了梳理、提煉，并用生動，活潑的表達形式，通過一

這本《稀缺心態(tài)下行為決策研究》是作者以自己在北京大學的博士論文為基礎(chǔ)修改而成。從微觀到宏觀，全面而又有側(cè)重地描述了稀缺心態(tài)下的行為決策特點及其內(nèi)在機制。稀缺心態(tài)一種擁有的資源少于需要的資源時產(chǎn)生的一種心理狀態(tài)。稀缺心態(tài)無處不在，常見的稀缺心態(tài)包括金錢資源和時間資源不足引發(fā)的稀缺心態(tài)。稀缺心態(tài)下人們的專注力會迅速提升，但

《國家風險分析報告》是中國出口信用保險公司核心信息產(chǎn)品之一，自2005年首次發(fā)布以來，已經(jīng)連續(xù)出版多年。該書對國家風險的研究、評估已經(jīng)越來越多地融入相關(guān)主體的市場規(guī)則、經(jīng)營決策的制定。自2009年開始，中信保將報告研究重點鎖定為60個國家，將這60個主權(quán)國家的國家風險分為9個等級，風險水平從1到9依次增高。2024年，