2024年是陳嘉庚先生150周年誕辰，作為一名愛國華僑領(lǐng)袖、企業(yè)家、教育家、慈善家、社會活動家，陳嘉庚先生是近代杰出閩商的代表，嘉庚精神與閩商精神之間有著深刻而緊密的聯(lián)系。本書從閩商起源出發(fā)，深入挖掘閩商精神和嘉庚精神的內(nèi)涵和意義，提煉陳嘉庚先生的閩商精神體現(xiàn)，并闡明其在新時代以及中國式現(xiàn)代化進程中的現(xiàn)實意義。全書分為

本書旨在回答什么是財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力、為何要打造財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力以及如何打造財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力等基本問題，提出了STUDY模型，建議從人和事兩個維度，通過領(lǐng)導(dǎo)成功、激勵他人努力、迎接變革挑戰(zhàn)三個培訓模塊來打造領(lǐng)導(dǎo)力，以期為財務(wù)人員了解和提升領(lǐng)導(dǎo)力提供助力。

成長型企業(yè)是中國經(jīng)濟的重要組成部分，它們提供了大量的就業(yè)機會和稅收收入，是中國經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，是維護社會穩(wěn)定和安全的基本盤。但是成長型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團隊，大部分是基于技術(shù)、營銷、財務(wù)、生產(chǎn)等方面的單項特長，結(jié)合創(chuàng)業(yè)機會發(fā)展起來的，優(yōu)勢在于可發(fā)展空間巨大，潛在價值無限，劣勢在于管理運營存在基因上的不足，導(dǎo)致成長型企業(yè)的生

本書在文獻綜述和實證研究的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了一個新的績效管理系統(tǒng)——卓越績效計分卡(PerformanceExcellenceScoreCard，PESC)，它既能充分契合卓越績效模式的核心理念和標準要求，又能彌補平衡計分卡三大歷史局限性。卓越績效計分卡(PESC)既可以代替平衡計分卡(BSC)，采用“PEM+PESC”的

基于知識鏈視角，本研究根據(jù)創(chuàng)新過程將創(chuàng)新能力分解為研發(fā)階段的知識源的搜尋和選擇，從利用到探索型技術(shù)軌跡轉(zhuǎn)變的路徑突破，多維度專利產(chǎn)出效率提升，產(chǎn)品輸出階段的知識轉(zhuǎn)化，以及技術(shù)追趕中的知識跟蹤和競爭躍遷。通過設(shè)計三個子研究，擬得如下創(chuàng)新點。一，擬深入比較“認知構(gòu)架-激活情境”的不同組合“如何”造成促進企業(yè)創(chuàng)新能力有效重構(gòu)

黨的二十屆三中全會進一步部署了構(gòu)建全國統(tǒng)一大市場的重大改革舉措。近年來，越來越多的企業(yè)選擇跨區(qū)經(jīng)營，這也是培育全國大市場的重要路徑。其中，發(fā)展預(yù)期、管理層特征因素直接影響企業(yè)做出跨區(qū)經(jīng)營的相關(guān)決策行為，從理論和實證上厘清相關(guān)影響機理，對穩(wěn)定企業(yè)跨區(qū)經(jīng)營發(fā)展信心及績效，具有重要的研究價值和實踐意義。主要研究內(nèi)容包括：(1

本書是一本關(guān)于智慧財務(wù)管理與內(nèi)部審計研究的專著。書中主要介紹了智慧財務(wù)管理概述、人工智能環(huán)境下的財務(wù)管理、財務(wù)共享與業(yè)財融合、財務(wù)管理信息化等；詳細闡述了內(nèi)部審計概要、內(nèi)部審計現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢、智慧型內(nèi)部審計、內(nèi)部審計數(shù)字化核心能力建設(shè)、人工智能審計等相關(guān)內(nèi)容。本書注重理論與實踐結(jié)合，為相關(guān)行業(yè)的發(fā)展提供了新思路。全書體

本書遵從國際TRIZ學會(InternationalTRIZSociety，ITRIZS)的TRIZ一級培訓框架編寫而成，可以作為ITRIZS一級認證的學習參考書。本書既對TRIZ進行了系統(tǒng)闡述，還結(jié)合了華為特色的TRIZ實踐，即創(chuàng)意心法和TRIZ在軟件領(lǐng)域的應(yīng)用。本書包括11章，分別是創(chuàng)意心法、最終理想解、窮根究底、

本書深入探討了企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，如何建立健全的財務(wù)管理制度，并強化內(nèi)部控制以有效管理風險，確保企業(yè)財務(wù)安全與穩(wěn)健發(fā)展。本書首先闡述了財務(wù)管理制度的重要性及其構(gòu)建原則，強調(diào)了制度設(shè)計需與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程緊密結(jié)合。隨后，詳細解析了內(nèi)部控制的基本概念、框架要素及實施步驟，重點介紹了風險評估、控制活動、信息與溝通、

本書通過科學、規(guī)范、專業(yè)的調(diào)查與統(tǒng)計學方法，對廣東地區(qū)19個行業(yè)、幾百個職位進行分類、匯總、分析得出相關(guān)數(shù)據(jù)，在大規(guī)模數(shù)據(jù)調(diào)查和統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上，反映廣東地區(qū)各行業(yè)2024—2025年度的薪酬總體狀況，為企事業(yè)單位的薪酬調(diào)整提供外部參考。全書分為四大部分，第一部分是對報告的制作說明、應(yīng)用說明、專業(yè)名詞解釋、行業(yè)分類和解