《國(guó)際貿(mào)易技術(shù)進(jìn)步對(duì)我國(guó)地區(qū)工資差距的影響研究/區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制研究系列》主要內(nèi)容分為以下幾個(gè)方面：一，整理國(guó)內(nèi)外與工資差距相關(guān)的文獻(xiàn)，主要包括引起工資差距不斷擴(kuò)大的原因、技術(shù)溢出的國(guó)際貿(mào)易渠道等，重點(diǎn)對(duì)國(guó)際貿(mào)易和技術(shù)進(jìn)步影響工資差距的文獻(xiàn)進(jìn)行了簡(jiǎn)要概述和總結(jié)；第二，研究目前比較主流的和工資差距相關(guān)的理論基礎(chǔ)，尤其是國(guó)
《人力資源管理實(shí)用教程/高等學(xué)校應(yīng)用型精品規(guī)劃教材·經(jīng)濟(jì)管理系列》以目前國(guó)際前沿的人力資源管理理論為基礎(chǔ)，以人力資源管理的職能為主線進(jìn)行編寫，共分10章，具體內(nèi)容包括人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘管理、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、激勵(lì)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、跨文化人力資源管理�！度肆Y源管理實(shí)用教程
本書以知識(shí)員工為研究對(duì)象,探索新時(shí)期下的人力資本貶值問題。近年來,作者持續(xù)關(guān)注人力資本貶值領(lǐng)域的發(fā)展和動(dòng)向,致力于相關(guān)研究,并主持了多項(xiàng)研究課題。我們的科研團(tuán)隊(duì)就這一主題進(jìn)行了嘗試性的探索和挖掘,得到不少具有理論價(jià)值與實(shí)踐意義的創(chuàng)新結(jié)論,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了許多值得進(jìn)一步研究的內(nèi)容。為了能更加系統(tǒng)地匯總及梳理近年來關(guān)于人力資本
《城鄉(xiāng)勞動(dòng)力平等就業(yè)研究》一書是***哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大課題攻關(guān)項(xiàng)目《建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)研究》（項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)0652D0014）的最終成果。課題研究主線是勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育與完善，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)。這一課題的重要性不言而喻。勞動(dòng)力是與土地、資本并列的三大生產(chǎn)要素之一，而且是能動(dòng)、有創(chuàng)造
本書是一本跨學(xué)科的、基于人力資源管理的本科教材。作者將心理學(xué)的知識(shí)和理論納入到組織的人力資源管理的各功能模塊中，針對(duì)人力資源管理中的一系列問題，分別介紹所涉及的心理學(xué)知識(shí)和理論，并將這兩門學(xué)科有機(jī)的融為一體，以期達(dá)到工作場(chǎng)所更有效率，更令人滿意的效果。
《2018年全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試教材人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）》面向人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）科目，系統(tǒng)地講解該專業(yè)的相關(guān)知識(shí)與實(shí)務(wù)，全面梳理考試要點(diǎn)，并輔以大量的例題、習(xí)題，旨在幫助考生高效復(fù)習(xí)，順利通過考試。 《2018年全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試教材人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）》首先提供考
《人力資源管理（第8版）》覆蓋了人力資源管理中的所有核心問題,但采取的是“非職能性”的方法,即針對(duì)的不僅僅是hr經(jīng)理,而是旨在為所有未來的企業(yè)管理者培養(yǎng)人力資源管理技能。全球化的視角�！度肆Y源管理(第8版)》將理論闡釋與案例分析相結(jié)合,從全球視角展開相關(guān)內(nèi)容。書中專設(shè)一章,用于分析如何應(yīng)對(duì)全球化的人力資源管理挑戰(zhàn)。以
《京津冀跨區(qū)域勞動(dòng)力流動(dòng)現(xiàn)狀與對(duì)策研究》主要內(nèi)容包括京津冀區(qū)域勞動(dòng)力流動(dòng)相關(guān)研究、勞動(dòng)力流動(dòng)相關(guān)基礎(chǔ)理論、京津冀勞動(dòng)力流動(dòng)實(shí)證研究、京津冀勞動(dòng)力流動(dòng)管理政策環(huán)境分析、京津冀勞動(dòng)力流動(dòng)趨勢(shì)與對(duì)策分析等。適合相關(guān)專業(yè)讀者閱讀。
本書是國(guó)際勞工組織有關(guān)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)的旗艦?zāi)甓葓?bào)告，英文版于2017年10月發(fā)布。該報(bào)告指出，2017年全世界超過2億人沒有工作可做，比2016年增加了340萬人。全球中小企業(yè)的發(fā)展仍處于“停滯不前”狀態(tài)，而這一情況對(duì)發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響*大，因?yàn)樵谶@些國(guó)家，超過一半的就業(yè)人口為中小企業(yè)工作。報(bào)告稱，中小企業(yè)是全球經(jīng)濟(jì)
《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》通過理論知識(shí)與實(shí)踐訓(xùn)練的結(jié)合，既突出了創(chuàng)新性。又體現(xiàn)了實(shí)用性，以突出能力培養(yǎng)為導(dǎo)向，著力培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力。本教材充分整合了教育部《創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》大綱和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的要求，提煉形成創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)過程管理、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)資源整合、企業(yè)創(chuàng)辦與經(jīng)營(yíng)多項(xiàng)模塊，同時(shí)嵌入了翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)內(nèi)容和體系，力求知
書單推薦 更多 新書推薦 更多
