本書以對(duì)話的方式闡述了時(shí)間管理的16個(gè)基本原則和10個(gè)簡(jiǎn)易方法，助力讀者有效管理時(shí)間、規(guī)劃人生。善于管理時(shí)間，就是善于管理這生而有之最寶貴的財(cái)富，可以使時(shí)間價(jià)值最大化，進(jìn)而達(dá)成高效、從容、精力充沛的工作和生活。

本書中作者追溯現(xiàn)代歷史上發(fā)生的這種變化，對(duì)其社會(huì)后果進(jìn)行盤點(diǎn)，并考慮了與貧困作斗爭(zhēng)和減輕困苦的各種方式的有效性。具體內(nèi)容包括：驅(qū)使人們?nèi)スぷ�、要么工作，要么忙死、制造生產(chǎn)者、從“更好”到“更多”、制造消費(fèi)者、由美學(xué)批判的工作等。

總?cè)丝谶_(dá)峰是中國人口形勢(shì)的又一次重要轉(zhuǎn)折。在人口轉(zhuǎn)變階段發(fā)生關(guān)鍵變化的時(shí)刻，需要以體制改革、政策調(diào)整和制度建設(shè)促進(jìn)人口高質(zhì)量發(fā)展，支撐中國式現(xiàn)代化。靈活工作安排和休假制度是提振生育水平的成本—效益型措施，低價(jià)、優(yōu)質(zhì)、覆蓋全面的托育服務(wù)是支持和推動(dòng)育齡人群實(shí)現(xiàn)意愿生育水平不可或缺的力量。生育支持政策體系的頂層設(shè)計(jì)要明確中央與地方之間的權(quán)責(zé)關(guān)系。人口達(dá)峰將影響技術(shù)進(jìn)步方向，以及消費(fèi)和投資需求，從而影響經(jīng)濟(jì)增長。人口達(dá)峰后

本書是暢銷書《團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙》作者的又一力作。作者通過講故事的方式揭示人們工作效率低下，情緒暴躁和焦慮的根本原因，并提供解決方法和工具：六大工作天賦模型。故事的主人公布爾是一位成功的首席執(zhí)行官，書中詳細(xì)描述了他如何調(diào)整工作任務(wù)，擺脫暴躁和焦慮的情緒，發(fā)掘團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)大家輕松快樂地提升工作效率并獲得成就感。作者認(rèn)為人們?cè)诠ぷ髦袝?huì)有6種天賦，而在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，這6種天賦缺一不可，否則即使在健康的組織中，人們也沒法

成長比成功重要，值錢比賺錢重要。 新時(shí)代工匠以苦為樂，以業(yè)為根，以技為本，幸福生長。 過去我們把工匠精神定義為把產(chǎn)品做到極致的精神，時(shí)代進(jìn)步，工匠精神在升華，新時(shí)代的工匠精神就是把品質(zhì)做到極致的精神。本書提出了成為幸福工匠的21個(gè)關(guān)鍵詞，包括敬事如神、恪守標(biāo)準(zhǔn)、將愛注入等，全方面系統(tǒng)介紹了新時(shí)代工匠精神的內(nèi)涵，并利用行動(dòng)筆記的形式將培養(yǎng)工匠精神具象化，讓你的進(jìn)步肉眼可見！

本書作者基于自己作為女性努力奮斗成為硅谷高管這一路的豐富見聞，揭露了職場(chǎng)不公的真實(shí)面貌，總結(jié)了成見、偏見、霸凌、歧視、騷擾和肢體侵犯6個(gè)根源性問題，并從不同角度提出了阻斷不公的行動(dòng)建議。

本書分為“激勵(lì)理論”和“生活中的激勵(lì)學(xué)”兩部分，內(nèi)容包括：激勵(lì)的力量、無意識(shí)激勵(lì)、被忽視的激勵(lì)、關(guān)于激勵(lì)的腦科學(xué)研究、比一塊面包還要便宜的面包機(jī)、瘋狂的交易和瘋狂的奢侈品、適者生存、自我激勵(lì)、腐敗和墮落、公平等。

在現(xiàn)代生活中，我們對(duì)工作和效率過度的、不健康的追求，讓人筋疲力盡、迷失方向，而與真正的創(chuàng)造、健康和幸福越來越遠(yuǎn)。本書從根本上破解了這一誤導(dǎo)性的社會(huì)文化，從200年前的工業(yè)革命，到生物進(jìn)化史中不變的人性，再到如今人們的種種錯(cuò)誤信念，本書提供了十足可信的“躺一下”的理由。同時(shí)，這也是一部實(shí)用的操作指南，幫助讀者擺脫為了繁忙而繁忙的負(fù)面狀態(tài)，回歸積極向上的生活。

本書從創(chuàng)新和企業(yè)家精神視角展現(xiàn)了中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成就。作者從十二個(gè)行業(yè)中選取了十二家企業(yè)作為典型案例，并從這十二家企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長發(fā)展中讓讀者領(lǐng)略中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歷程。本書以講述中國企業(yè)創(chuàng)業(yè)故事的方式，為讀者揭示了中國未來的經(jīng)濟(jì)必然是在不斷創(chuàng)新中得到發(fā)展。

從2016年2月2018年12月，作者用3年時(shí)間先后尋訪了長沙、瀏陽、湘潭、婁底、岳陽、常德、益陽、邵陽、鳳凰、永州等地，采訪了50余位匠人，記錄了40種湖南傳統(tǒng)手藝的傳承現(xiàn)狀。受訪者大體為兩類，一類是有著家族傳承史，長的傳承到第9代；另一類是拜師學(xué)藝后終身執(zhí)業(yè)者。受訪者中，有20位已經(jīng)進(jìn)入了國家、省、市、區(qū)級(jí)的非遺名錄，擁有一定的社會(huì)聲譽(yù)與地位，如湘西銀飾制作者龍吉堂、長沙銅官陶瓷煉制作者劉志廣，他們用一顆匠心和一