《人力資源管理》是一本力圖做到應(yīng)用型、體系完整、內(nèi)容全面、能夠體現(xiàn)國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)且簡(jiǎn)明易懂的人力資源管理教材，其中既有人才管理和遵循人力資源管理等國(guó)際企業(yè)人力資源管理的前沿內(nèi)容，也有大量中國(guó)企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐。全書共分11章。前兩章是全書的統(tǒng)領(lǐng)，概述了人力資源的內(nèi)涵、人力資源規(guī)劃以及人力資源管理基本職能。第3~9章是

《你要無可替代：一個(gè)HRD的21天進(jìn)階之旅》是三茅網(wǎng)超人氣作者“大白兔77趙穎”暌違2年后的新力作。與普通的人力資源管理類圖書不同，本書中所有案例都是現(xiàn)實(shí)中的真實(shí)故事，人物也都是現(xiàn)實(shí)公司中的真實(shí)人物，作者用21天21節(jié)內(nèi)容這樣一個(gè)獨(dú)特的結(jié)構(gòu)，從一名HR從業(yè)者的工作、家庭、組織、健康、娛樂、個(gè)人成長(zhǎng)等全方位地考慮、探索每

本書主要內(nèi)容包括：人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃、工作分析、組織設(shè)計(jì)、人力資源招聘、員工培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理等。

3大板塊解決3大問題必學(xué)考點(diǎn)，出題思路，高效學(xué)習(xí)160+考點(diǎn)只讓你學(xué)重點(diǎn)圖表結(jié)合，突出重點(diǎn)易錯(cuò)易混，巧學(xué)巧記850+習(xí)題要做就做精華題會(huì)一題會(huì)一類題經(jīng)典例題同步練習(xí)真器匯編整卷模擬

本書系統(tǒng)第論述人力資源管理、各職能環(huán)節(jié)的有關(guān)問題。包括：?jiǎn)T工招聘、培訓(xùn)，酬薪管理，績(jī)效管理，工作分析等。本書吸收當(dāng)代人力資源管理的*理論，結(jié)合我國(guó)近年來的實(shí)踐，對(duì)上述問題進(jìn)行闡述。既有理論的深入分析，又具有實(shí)踐的可操作性。本書第二版保持了*版基本構(gòu)架和內(nèi)容，刪減了一些過時(shí)的內(nèi)容，增加了人力資源管理理論研究的*成果，更新

創(chuàng)業(yè)方向怎么確定?人脈資源如何擴(kuò)展?怎樣打造創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?如何把握大眾脈搏?……作為即將創(chuàng)業(yè)的你，這些問題真的了解嗎? 創(chuàng)業(yè)需要有夢(mèng)想、有情懷、有拼勁、有資源、有團(tuán)隊(duì)，本書針對(duì)廣大創(chuàng)業(yè)者可能面臨的問題和遇到的困惑，有針對(duì)性地列出了一些富有實(shí)用性的方法和建議，每一節(jié)中都包含創(chuàng)業(yè)紅*書和心靈加油站，

本書是由中外人力資源管理權(quán)威聯(lián)手打造的經(jīng)典教材，它在羅伯特.馬希斯和約翰.杰克遜所著《人力資源管理（第15版）》的基礎(chǔ)上，由趙曙明、張宏遠(yuǎn)教授針對(duì)中國(guó)人力資源管理的現(xiàn)狀及教學(xué)需求，在內(nèi)容上進(jìn)行了相應(yīng)的刪節(jié)，并增加了中國(guó)的實(shí)踐發(fā)展和案例。在寫作上，注重直線經(jīng)理與人力資源部門職能的聯(lián)系性與相關(guān)性，并以各種特色欄目穿插了大量

這是一本為所有女性寫就的書。 不論你是想讓家庭財(cái)務(wù)狀況更上一層樓，還是要為自己的激情和夢(mèng)想添磚加瓦。 這本書將告訴你，如何發(fā)掘自己的賺錢能力，讓你跳出思維框架，幫助你深入發(fā)掘自己的天賦和激情，利用自己的技能和知識(shí)，去賺錢、去改變、去創(chuàng)造影響、去成就夢(mèng)想。 克麗絲特爾在書中分享了大量實(shí)用竅門、真實(shí)案例，手把手教你創(chuàng)業(yè)，或

創(chuàng)業(yè)意味著你將面對(duì)眾叛親離，麻煩不斷。 許多創(chuàng)業(yè)的書都在講怎樣從0到1，從1到無限大。 而《給您講個(gè)笑話：我是創(chuàng)業(yè)公司CEO》的作者卻用自己血的教訓(xùn)告訴人們， 怎樣避免從1到0的慘敗。 如何用夢(mèng)想吸引合伙人、員工、天使投資人加盟， 怎樣應(yīng)對(duì)接踵而來的困難， 如何拒絕賺錢和成長(zhǎng)的誘惑， 怎樣才能在一萬次失敗

本書分為主報(bào)告、中國(guó)篇、國(guó)際篇和附錄四部分，包括一個(gè)主報(bào)告和十四個(gè)分報(bào)告，在分析美國(guó)、英國(guó)、德國(guó)等八個(gè)國(guó)家和地區(qū)養(yǎng)老金體系及第三支柱發(fā)展情況的基礎(chǔ)上，厘清商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、年金、養(yǎng)老金以及三大支柱之間的關(guān)系和邊界，形成了一系列具有新意和深度的觀點(diǎn)。