全書在了解前人關(guān)于會(huì)計(jì)舞弊問(wèn)題研究的基礎(chǔ)上，梳理舞弊動(dòng)因等相關(guān)理論，研究舞弊現(xiàn)狀，對(duì)數(shù)智背景下會(huì)計(jì)舞弊的新變化和新手法進(jìn)行分析，選取典型案例進(jìn)行剖析。在個(gè)案分析的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)舞弊的成因進(jìn)行實(shí)證研究，分析各類型會(huì)計(jì)舞弊的影響因素�；�于影響因素的研究，挖掘隱藏的原始會(huì)計(jì)指標(biāo)和相關(guān)業(yè)務(wù)與行業(yè)衍生指標(biāo)，按舞弊類型分類構(gòu)建識(shí)別

本書是江蘇省靖江市的一部地方文化志，主要講述靖江老字號(hào)品牌的歷史與發(fā)展。靖江地處揚(yáng)子江北岸，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷史悠久且集中，隨著時(shí)代發(fā)展，這里也成為新興產(chǎn)業(yè)類型豐富的地區(qū)之一。靖江老字號(hào)品牌的發(fā)展沿革與當(dāng)代新貌，不僅是靖江社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的見(jiàn)證，其背后更蘊(yùn)含著靖江燦爛的歷史文化和風(fēng)土人情。本書作為靖江市政協(xié)主持編撰的“靖江老底

本書以公司制企業(yè)為主體，以獨(dú)特的視角，重新構(gòu)建了公司理財(cái)?shù)幕�本框架，并關(guān)注新環(huán)境的變化，將財(cái)務(wù)管理理論與財(cái)務(wù)管理實(shí)踐相融合，主要包括財(cái)務(wù)管理概論，財(cái)務(wù)管理環(huán)境，會(huì)計(jì)、現(xiàn)金流量與財(cái)務(wù)分析，財(cái)務(wù)估價(jià)，投資決策的基本原理，投資決策的復(fù)雜情況，流動(dòng)資產(chǎn)管理，資金需求量預(yù)測(cè)，自有資金籌資方式，長(zhǎng)期負(fù)債籌資方式，流動(dòng)負(fù)債籌資，資本

本書由五篇十三章內(nèi)容組成，凝結(jié)了課題組近幾年來(lái)關(guān)于數(shù)字社交技術(shù)—企業(yè)社交媒體的應(yīng)用價(jià)值的最新研究成果。全書除第1章導(dǎo)論以外，共分為5篇13章。第1章導(dǎo)論介紹了全書的主要框架，第一篇介紹企業(yè)社交媒體的外事應(yīng)用，即企業(yè)社交媒體在市場(chǎng)營(yíng)銷中的應(yīng)用，包括企業(yè)社交媒體與產(chǎn)品銷售、虛假評(píng)論、客戶關(guān)系管理，剩下4篇是企業(yè)社交媒體的內(nèi)

伴隨企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮，以大數(shù)據(jù)、人工智能(AI)等為代表的數(shù)智技術(shù)融入組織管理的方方面面并催生了全新的數(shù)智組織，個(gè)體角色、團(tuán)隊(duì)協(xié)同和組織模式正經(jīng)歷重大變革。個(gè)體工作的時(shí)空邊界被打破，且亟須擁抱和適應(yīng)與AI的緊密協(xié)同；在線快速組隊(duì)成為應(yīng)對(duì)不確定性的關(guān)鍵，但也時(shí)刻面臨虛擬性、動(dòng)態(tài)性以及多重團(tuán)隊(duì)情境帶來(lái)的挑戰(zhàn)；組織架構(gòu)和人

在綠色發(fā)展的背景下，探究企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新背后的正式制度和非正式制度驅(qū)動(dòng)因素，具有重要的意義�；�于波特假說(shuō)、制度理論、文化理論等，綜合運(yùn)用固定效應(yīng)面板數(shù)據(jù)回歸、二項(xiàng)式Probit回歸、扎根理論、模糊集定性比較分析等方法，選取滬深A(yù)股上市的重污染企業(yè)、制造行業(yè)的企業(yè)等作為研究樣本，本書著重開(kāi)展了三大模塊的研究。本書有助于豐富當(dāng)

成為管理者，是職場(chǎng)人成長(zhǎng)道路上的重大角色轉(zhuǎn)變。 職場(chǎng)人主要關(guān)注如何依賴專業(yè)技能把事做好，但管理者則需要關(guān)注如何影響與帶領(lǐng)他人迎接挑戰(zhàn)、拿到結(jié)果。面對(duì)職場(chǎng)身份的轉(zhuǎn)變，新任管理者們需要進(jìn)行更深入的自我探索，刷新自我認(rèn)知，理解新角色的定位與職責(zé)，發(fā)展出新的思維方式，帶動(dòng)行為的轉(zhuǎn)變。 本書采用對(duì)話體形式，用十二次面談?dòng)涗泴?duì)新

本書是區(qū)別與市面上執(zhí)行運(yùn)營(yíng)驅(qū)動(dòng)的BPM方法介紹，是關(guān)于戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的BPM如何開(kāi)展的系統(tǒng)性介紹，主要包括內(nèi)容：企業(yè)戰(zhàn)略和價(jià)值的訴求；BPM如何給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值；給出BPM戰(zhàn)略價(jià)值模型介紹；BPM從不同層面帶來(lái)價(jià)值-戰(zhàn)略規(guī)劃層，包括規(guī)劃、組合、變革、能力；以及BPM從不同層面帶來(lái)價(jià)值戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)層，包括成本、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、績(jī)效和服務(wù)

本書從企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的角度，基于Solow（1956）資本技術(shù)勞動(dòng)力驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)的模型，遵循融資投資勞動(dòng)力積累創(chuàng)新產(chǎn)出技術(shù)突破這一研究思路，系統(tǒng)研究了社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)企業(yè)融資、投資戰(zhàn)略、員工增長(zhǎng)、創(chuàng)新績(jī)效、以及核心技術(shù)突破的影響。上述研究的開(kāi)展在理論上有助于拓展公司財(cái)務(wù)、公司治理以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的外延，在實(shí)踐

全要素生產(chǎn)率是提升企業(yè)和地區(qū)內(nèi)生增長(zhǎng)的核心，是提高我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。傳統(tǒng)依賴廉價(jià)勞動(dòng)力和普通機(jī)械自動(dòng)化的運(yùn)營(yíng)模式已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟(jì)內(nèi)生增長(zhǎng)需求，而人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等數(shù)字技術(shù)則可以發(fā)揮持久穩(wěn)定的驅(qū)動(dòng)力作用。本書旨在從理論和實(shí)踐兩個(gè)層面，深入探討數(shù)字化轉(zhuǎn)型提升企業(yè)全要素生產(chǎn)率的具體路徑和機(jī)制。 在理論層面，本書