本書作者圍繞電力企業(yè)的人力資源管理展開相關(guān)研究，在文中首先針對(duì)人力資源管理概念進(jìn)行了闡述，其次在此基礎(chǔ)上介紹了人力資源戰(zhàn)略，接著分析了電力企業(yè)人力資源規(guī)劃以及組織設(shè)計(jì)與工作分析，然后針對(duì)電力企業(yè)人員培訓(xùn)與開發(fā)、電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與人力資源開發(fā)和管理進(jìn)行了研究，最后構(gòu)建了電力企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)體系。本書既涵蓋經(jīng)典理論，又關(guān)

本書記述1975-2020年期間甘肅黑河水電實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司各個(gè)階段的工作面貌和發(fā)展變化情況，特別是在水電工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、多產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)業(yè)投資等方面取得的成績(jī)。

本書內(nèi)容講述：美國(guó)等西方國(guó)家擅用金融手段干預(yù)國(guó)際礦業(yè)市場(chǎng)，掌控全球礦產(chǎn)品貿(mào)易、定價(jià)和優(yōu)質(zhì)資源產(chǎn)能。在中美博弈加劇、新冠肺炎疫情、俄烏沖突升級(jí)、金融市場(chǎng)動(dòng)蕩的大變局下，礦業(yè)與金融的密切性進(jìn)一步增強(qiáng)，資源金融化、武器化趨勢(shì)愈加明顯。在此背景下，迫切需要以金融視角、全球尺度研究我國(guó)資源安全問題。

本書研究以9個(gè)成員國(guó)(以下簡(jiǎn)稱上合9國(guó))為對(duì)象，試圖從經(jīng)濟(jì)發(fā)展概況、礦產(chǎn)資源總體情況、礦業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、礦業(yè)投資環(huán)境以及中國(guó)與其他成員國(guó)礦業(yè)合作現(xiàn)狀等5個(gè)方面，勾畫出上合組織成員國(guó)的礦業(yè)整體發(fā)展?fàn)顩r，為推動(dòng)構(gòu)建更加緊密的上合作組織命運(yùn)共同體提供參閱。

產(chǎn)品質(zhì)量通常是顧客消費(fèi)選擇時(shí)的決定性因素，一家企業(yè)如果提供的產(chǎn)品和服務(wù)沒有過硬的質(zhì)量保證就很難在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中立足。統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制圖（簡(jiǎn)稱控制圖）是用于分析和判斷企業(yè)生產(chǎn)過程是否處于穩(wěn)定狀態(tài)所使用的帶有控制界限的圖，是現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理中重要的統(tǒng)計(jì)分析方法。傳統(tǒng)的控制圖方法在檢測(cè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的小幅度漂移時(shí)反映遲鈍，已經(jīng)很難

本書是全國(guó)一級(jí)建造師職業(yè)資格考試建設(shè)工程經(jīng)濟(jì)科目的輔導(dǎo)用書。本書嚴(yán)格按照一級(jí)建造師職業(yè)資格考試大綱的要求，在深入分析歷年真題的前提下，合理地對(duì)知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行歸納、匯總、提煉和對(duì)比，內(nèi)容緊扣考試大綱。本書依據(jù)最新法規(guī)和規(guī)范編寫，分為真題和模擬試卷兩部分，真題中的重點(diǎn)題目書中均已給出了詳盡的解析，幫助考生適應(yīng)考試難度，領(lǐng)會(huì)命

黨的二十大提出，要堅(jiān)定不移地推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，新材料是制造業(yè)的重點(diǎn)，本書基于廣東省新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題及各項(xiàng)政策展開論述。全書共分為八章。第一章為緒論，介紹了國(guó)家新材料產(chǎn)業(yè)政策沿革與產(chǎn)業(yè)范圍，第二章介紹了廣東新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀基礎(chǔ)，第三章挖掘了廣東新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特征以及存在的問題，第四章介紹了新材料發(fā)

本書在對(duì)現(xiàn)有國(guó)內(nèi)外相關(guān)教材的研究基礎(chǔ)上，集中展現(xiàn)了我國(guó)的工程成就，反映了當(dāng)前土木工程經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本知識(shí)點(diǎn)，并增加了建筑、交通、水利等行業(yè)的工程案例，有鮮明的中國(guó)特色、實(shí)踐特色。本書主要涉及土木工程經(jīng)濟(jì)學(xué)簡(jiǎn)介、基本理論、貨幣時(shí)間價(jià)值和等值計(jì)算、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法、折舊、價(jià)值工程等內(nèi)容。

本書共八章，將圍繞并購(gòu)的各個(gè)方面展開論述，以加深讀者對(duì)企業(yè)并購(gòu)的認(rèn)識(shí)，嵌入奢侈品并購(gòu)案例。內(nèi)容包括：從奢侈品到奢侈品品牌、兼并與收購(gòu)理論、路威酩軒集團(tuán)——阿爾諾家族的商業(yè)帝國(guó)、歷峰集團(tuán)——魯伯特家族的全球奢侈品版圖、開云集團(tuán)——皮諾家族的雄心壯志等。

本書采用跨學(xué)科理論和研究方法(國(guó)際關(guān)系、制度經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、國(guó)際貿(mào)易)，研究全球價(jià)值鏈調(diào)整背景下中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題。全球價(jià)值鏈調(diào)整導(dǎo)致中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展遭遇“嵌入被低端鎖定、重構(gòu)還為時(shí)尚早、攀升遭圍追堵截”三大發(fā)展困境，中國(guó)應(yīng)在“戰(zhàn)略、技術(shù)、市場(chǎng)、規(guī)則”四位一體的重構(gòu)戰(zhàn)略指引下，以RCEP合作為契機(jī)，