德國聯(lián)邦憲法法院的裁判構(gòu)成了當(dāng)下德國憲法學(xué)的主要理論來源，是學(xué)習(xí)研究德國憲法所需要掌握的基本資料。本書選擇了德國聯(lián)邦憲法法院12個涉及《德意志聯(lián)邦共和國基本法》第10條的重要裁判進行譯介，翻譯裁判要點、描述論證過程、突出重點理論，介紹理論背景和后續(xù)影響，闡述憲法解釋與論證的方法。

本書收錄《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《國有企業(yè)管理人員處分條例》的全部法條內(nèi)容。《公職人員政務(wù)處分法》是為了規(guī)范政務(wù)處分，加強對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守而制定的法律。《國有企業(yè)管理人員處分條例》依據(jù)《中華人民共和國政務(wù)處分法》而制定，旨在規(guī)范對國

減資制度如何化解五年認(rèn)繳危機?發(fā)起人資本充實責(zé)任是終身責(zé)任嗎?股權(quán)轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)不走出資責(zé)任?董事如何履行公司看門人職責(zé)?姐妹公司混同，要承擔(dān)連帶責(zé)任嗎?助人不常樂的財務(wù)資助對對賭協(xié)議有何影響……本書致力于為中國公司訴訟提供專業(yè)解決方案，從訴訟策略研判與庭審思路優(yōu)化視角，全面梳理新《公司法》的重點

《國有企業(yè)管理人員處分條例》是依據(jù)《中華人民共和國政務(wù)處分法》而制定的行政法規(guī)，旨在規(guī)范對國有企業(yè)管理人員的處分，加強對國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督，促進國有企業(yè)管理人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)、堅持道德操守。任免機關(guān)、單位按照管理權(quán)限，加強對所任免的國有企業(yè)管理人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的國有企業(yè)管理人員處分

《國有企業(yè)管理人員處分條例》共七章、五十二條，對處分的種類和適用；違法行為及其適用的處分；處分的程序；復(fù)核、申訴；法律責(zé)任等作出規(guī)定。

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》共七章、六十八條，對政務(wù)處分的種類和適用；違法行為及其適用的政務(wù)處分；政務(wù)處分的程序；復(fù)審、復(fù)核；法律責(zé)任等作出規(guī)定。 《國有企業(yè)管理人員處分條例》共七章、五十二條，對處分的種類和適用；違法行為及其適用的處分；處分的程序；復(fù)核、申訴；法律責(zé)任等作出規(guī)定。

《國有企業(yè)管理人員處分條例》共七章、五十二條，對處分的種類和適用；違法行為及其適用的處分；處分的程序；復(fù)核、申訴；法律責(zé)任等作出規(guī)定。

本書是針對國有企業(yè)管理人員廉潔履職、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問題的重要法律法規(guī)匯編本，國有企業(yè)管理人員屬于公職人員，本書收錄了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《國有企業(yè)管理人員處分條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，采用大字字體排版，法律條文標(biāo)注條旨，便于讀者閱讀查閱。 《公職人員政務(wù)處分法》共7章68條，適用于監(jiān)察機關(guān)對

本書對我國地理標(biāo)志三元模式進行檢視與反思，提出地理標(biāo)志利益已成為一項特定和獨立的民事利益，地理標(biāo)志權(quán)成為一種新型知識產(chǎn)權(quán)，從學(xué)理上證成并構(gòu)造地理標(biāo)志權(quán)。全書以地理標(biāo)志權(quán)為立法基石，創(chuàng)新性地提出中國特色地理標(biāo)志統(tǒng)一立法兩步走策略，即：近期在商標(biāo)法框架下制定《地理標(biāo)志條例》，時機成熟時以專門法模式制定《中華人民共和國地理標(biāo)

2023年年底修訂的《公司法》對公司資本制度、公司治理制度等作了重大修改。為此，作者根據(jù)新《公司法》對本書作了全面修訂，替換已失效的法條、剔除新《公司法》施行后不再適用的裁判規(guī)則、比較新《公司法》施行前后的裁判規(guī)則，力求推出一本具有借鑒意義和參考價值的公司法案例實務(wù)著作。 本書精選最高人民法院、各省高級人民法院的公司法