本書是一本英文影印版教材，原著是美國著名人力資源管理學(xué)者德斯勒教授的經(jīng)典著作。本書適合用作經(jīng)管類本科生、MBA、研究生人力資源管理雙語課程教材。

本書是一本英文影印版教材，原著是美國著名人力資源管理學(xué)者德斯勒教授的經(jīng)典著作。本書適合用作經(jīng)管類本科生、MBA、研究生人力資源管理雙語課程教材。

本書以人力資源管理日常工作模塊為教材章節(jié)，面向企業(yè)實踐，在編寫上力求突出適用性。本書的章節(jié)內(nèi)容按知識能力要求—理論單元—理論單元習(xí)題—能力單元—課后訓(xùn)練的結(jié)構(gòu)排列。在課后訓(xùn)練中，安排了建議訓(xùn)練方式、推薦訓(xùn)練項目和評價方式，每一部分內(nèi)容的設(shè)計都緊緊圍繞讀者能力的培養(yǎng)。本書面向普通高校和高職高專院校管理類專業(yè)師生，也可作為

《人力資源管理/高等職業(yè)教育工商管理類專業(yè)經(jīng)典系列教材》由高校教師和企業(yè)管理人員針對企業(yè)人力資源管理的工作實際共同編寫而成�！度肆�資源管理/高等職業(yè)教育工商管理類專業(yè)經(jīng)典系列教材》按照“職業(yè)活動導(dǎo)向、項目任務(wù)驅(qū)動”的要求，以高職學(xué)生小明和本科生小敏的實習(xí)工作經(jīng)歷為線索設(shè)計學(xué)習(xí)內(nèi)容，在體例編排上設(shè)置了與學(xué)習(xí)內(nèi)容相關(guān)的“職

《創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)技巧/高等職業(yè)院校素質(zhì)教育創(chuàng)新示范教材》按照項目式組織編寫，全書共四個部分：聽潮——創(chuàng)業(yè)意識激發(fā)和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、觀�！�—創(chuàng)業(yè)環(huán)境認知與項目選擇、試水——模擬創(chuàng)業(yè)、搏浪——創(chuàng)業(yè)項目運營，內(nèi)容涵蓋了創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、找準創(chuàng)業(yè)項目、建立創(chuàng)業(yè)團隊等十五個項目�！秳�(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)技巧/高等職業(yè)院校素質(zhì)教育創(chuàng)新示范教材》

《人力資源管理：理論與實踐/工商管理專業(yè)高等學(xué)校應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)系列教材》根據(jù)人力資源管理的基本原理，借鑒我國企業(yè)人力資源管理實踐和理論研究成果，針對我國現(xiàn)階段應(yīng)用型人才需求特點和人力資源管理、教育、培訓(xùn)的要求編寫而成。全書共分11章，分別為人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析、人力資源測量與評價、人力資源招聘、

本書在簡要闡述創(chuàng)業(yè)基本理論的基礎(chǔ)上，著重介紹了創(chuàng)業(yè)的實務(wù)，旨在創(chuàng)業(yè)青年提供開啟創(chuàng)業(yè)成功之門的鑰匙。本書采用專題模塊的形式編寫，在內(nèi)容選編上盡可能將科學(xué)性與趣味性相結(jié)合，既注重系統(tǒng)性，又突出重點，難點，方便廣大師生閱讀。

全球勞動治理（全球治理叢書）

全書共6編19章,系統(tǒng)介紹了人力資源管理規(guī)劃、招募、甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬制度以及員工幸福等方面的內(nèi)容,結(jié)構(gòu)規(guī)范,體系完整。書中反映了人力資源管理理論的最新進展,同時選用了最新的公司實例和統(tǒng)計資料。它將對指導(dǎo)實踐中的人力資源管理工作大有裨益。

本書共分八章，可以概括為四個模塊：第一個模塊式是第一章和第二章：主要是明確概念，梳理人力資本要素內(nèi)涵式演進的發(fā)展脈絡(luò)，探究人力資本要素內(nèi)涵式演進與國際經(jīng)濟競爭新優(yōu)勢培育的作用機理。第二個模塊是第三章和第四章：主要研究我國人力資本要素內(nèi)涵式演進的開放經(jīng)濟靜態(tài)效應(yīng)和動態(tài)效應(yīng)。第三個模塊是第五章和第六章：主要研究開放經(jīng)濟對我