本書從價值共創(chuàng)的視角對顧客知識共享機(jī)制進(jìn)行了研究，重點分析了如何促進(jìn)顧客的知識共享行為，如何利用顧客的知識提升企業(yè)的知識創(chuàng)新績效，以及如何為顧客的知識共享行為制定激勵機(jī)制，旨在為企業(yè)知識共享活動的開展和知識管理策略的制定提供理論指導(dǎo)。

本書主要內(nèi)容包括：導(dǎo)論、文獻(xiàn)綜述、新時代浙商企業(yè)家精神影響企業(yè)成長的理論分析、企業(yè)成長：公司創(chuàng)業(yè)的中介作用和環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)作用等。具體內(nèi)容包括：選題背景與選題意義、研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排等。

本書包含三個部分。第一，在創(chuàng)新產(chǎn)生階段,本書探討了制度信任、制度支持和政治聯(lián)系三種制度因素影響企業(yè)創(chuàng)新行為的深層機(jī)制。第二，在創(chuàng)新獲利階段，本書區(qū)分了突破性創(chuàng)新和漸進(jìn)性創(chuàng)新對新產(chǎn)品績效的不同影響，明確了企業(yè)獲取創(chuàng)新利益的新的制度情境因素。第三，本書對理論模型“制度因素—創(chuàng)新行為—創(chuàng)新結(jié)果”的分析和檢驗也對制度基礎(chǔ)觀有一

本書基于跨文化交際學(xué)及與企業(yè)文化相關(guān)的理論來研究成渝兩地的外資企業(yè)內(nèi)部的跨文化沖突和文化適應(yīng)的問題，力圖向讀者呈現(xiàn)一幅比較清晰的輪廓。書稿介紹了成渝兩地在中國對外改革開放中的重要戰(zhàn)略地位及獨特的地域歷史文化，從而使讀者了解選擇在成都、重慶兩地獲取案例的優(yōu)勢和重要意義，也更清楚案例發(fā)生的大環(huán)境及其語境，從而更好地理解我們

本文對經(jīng)濟(jì)不確定性、金融發(fā)展與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新增長之間關(guān)系的理論框架進(jìn)行了分析,對相互之間的相關(guān)性進(jìn)行了檢驗，并結(jié)合對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新增長研究成果，提出了優(yōu)化宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、完善金融服務(wù)長效機(jī)制，營造有利于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新增長的良好區(qū)域環(huán)境，有序推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的空間集聚，合理優(yōu)化高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的空間布局、有效提升高新

本書揭開了跨國并購的神秘面紗；從初步協(xié)議和盡職調(diào)查，到評估、結(jié)構(gòu)、融資和最終完成交易。它從理論和實證的角度研究了并購的動機(jī)和效率。 作者巧妙地確定了跨國并購所面臨的障礙，并重點介紹了并購前的控制法律和法規(guī)，特別是美國、歐盟和中東的法律和法規(guī)。本書還考慮到了放松合并管制和其他關(guān)鍵的改革建議。 該書將成為對并購、反壟斷法和

運營管理是一門實踐性很強(qiáng)的學(xué)科，是企業(yè)三大主要職能(財務(wù)、運營、營銷)之一。出色的運營管理是企業(yè)生存及取勝的關(guān)鍵要素，因此，在企業(yè)競爭過程中，運營管理有著舉足輕重且不可替代的地位。編寫主線新穎清晰。內(nèi)容涉及運營理念及戰(zhàn)略管理制定、運營系統(tǒng)分析與設(shè)計，運營系統(tǒng)運行與控制，運營系統(tǒng)評價與改進(jìn)。做到了知識體系完整，結(jié)構(gòu)設(shè)計新

本書根據(jù)數(shù)字化進(jìn)程發(fā)展的軌跡展開，詳細(xì)闡述了數(shù)字化出現(xiàn)的背景，更為關(guān)鍵的是數(shù)字化進(jìn)程對中小企業(yè)及個人產(chǎn)生的影響，尤其是數(shù)字平臺、數(shù)字軟件工具等新角色的出現(xiàn)，在推動組織和個人數(shù)字轉(zhuǎn)型方面帶來的積極意義。數(shù)字化轉(zhuǎn)型場景中，我們尤為關(guān)注中小微組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，中小微企業(yè)的數(shù)字化被稱為數(shù)字化大場景中的最后一千米，是打通數(shù)字網(wǎng)絡(luò)

本書以企業(yè)并購為主題，以社交媒體為主要背景展開，整合近三年作者在高管特質(zhì)、企業(yè)并購與績效方面的研究成果，試圖通過闡述大數(shù)據(jù)和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)在高管人格和情感等特質(zhì)分析中的應(yīng)用，并結(jié)合計量經(jīng)濟(jì)學(xué)的實證建模方法，從而探索高管人格特質(zhì)和社交賬戶的使用對企業(yè)并購決策及績效的影響。在此基礎(chǔ)上，本書擬構(gòu)建基于深度學(xué)習(xí)的新型情感分類模型

"本書內(nèi)容主要包括四個部分：第一部分是介紹企業(yè)財務(wù)管理的基礎(chǔ)知識，包括財務(wù)管理的研究對象、目標(biāo)和企業(yè)財務(wù)管理組織；第二部分是介紹財務(wù)管理的媒介，即財務(wù)報表及其分析；第三部分是介紹財務(wù)管理兩大價值觀念——時間價值和風(fēng)險價值，及其在證券估值與企業(yè)價值評估中的運用；第四部分是介紹財務(wù)管理的四大核心內(nèi)容：籌資決策管理、投資決策