《勞動經濟問題研究》以勞動經濟學為理論基礎，研究人的勞動活動中的一些重大問題，主要圍繞勞動者、勞動過程、勞動成果分配和勞動者保障四個領域展開。

本書注重人力資源管理理論與實務的有機結合，結合圖形、表格和案例，闡述了人力資源概論、人力資源開發(fā)與管理理論，并對美、日兩國人力資源開發(fā)與管理制度進行比較等。

《人力資源管理》是現(xiàn)代管理學中重要的一個分支。也是我們重視人才地位的體現(xiàn)。逐漸的從管理學中分離出來成為一個全新的領域。本書對那些立志在人力資源領域工作，并努力成為專業(yè)人力資源管理者的人具有很重要的指導意義。是您成功路上一塊必不可少的基石。 人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要組成部分。這本《人力資源管理》與其他同類教科

中醫(yī)骨傷科學是運用中醫(yī)學理論，研究防治皮肉筋骨、臟腑經絡損傷疾患的一門臨床學科。

《21世紀人力資源開發(fā)與管理系列教材：人力資源開發(fā)與管理概論》講述了當前，國外的研究將人力資源開發(fā)從整個人力資源管理中分離出來，成為相對獨立的領域。因此，《21世紀人力資源開發(fā)與管理系列教材：人力資源開發(fā)與管理概論》大的體例框架劃分為三篇：總論篇、管理篇、開發(fā)篇。該書作為一本專業(yè)教材，強調對基本概念、基礎理論的掌握，內

《勞動經濟學》不僅可作為普通高校經濟類大學本科生教學用書，而且可供成人教育的經濟學、管理學、人口學、勞動經濟學等方向或專業(yè)的學員以及在勞動部門工作的實際工作者學習時使用；還可供從事勞動經濟理論研究與教學的理論工作者、教育工作者參考。